luận văn: “Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuât Đức - Anh - Minh.

Trong thời đại ngày nay, nhiệm vụ phát triển con người là nhiệm vụ quan trọng nhất, vì con người chính là động lực và cũng là mục tiêu hướng tới của cả xã hội – một vấn đề có tính chiến lược với bất cứ quốc gia nào. Con người muốn phát triển về trí lực, thể chất và chỉ có sự lựa chọn duy nhất là được quan tâm và giáo dục đào tạo chính khoá cũng như ngoại khoá
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
luận văn: “Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuât Đức - Anh - Minh. 1 ----- ----- ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP Đề tài: “Một số giải pháp hoàn thiện côngtác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuât Đức - Anh - Minh.” 2 M CL CL im u .............................................................................................................. 1Chương 1................................................................................................................. 8cơ s lý lu n v tuy n d ng lao ng ....................................................................... 8 1.1.Tuy n d ng lao ng. ..................................................................................... 8 1.1.1. Khái ni m. .............................................................................................. 8 1.1.2. N i dung c a tuy n d ng lao ng. ......................................................... 8 1.1.3. Vai trò c a tuy n d ng lao ng. ............................................................ 9 1.1.4. Yêu c u c a tuy n d ng lao ng. ........................................................ 10 1.1.5. Phương pháp tuy n d ng lao ng. ....................................................... 10 1. 2. Tuy n d ng lao ng gia sư ....................................................................... 11 1.2.1. Lao ng gia sư .................................................................................... 11 1.2.2. Tuy n d ng lao ng gia sư .................................................................. 13Chương 2............................................................................................................... 16Th c tr ng công tác tuy n d ng lao ng .............................................................. 16t i công ty c ph n giáo d c ào t o ...................................................................... 16và ngh thu t c – ANH – MINH. ....................................................................... 16 2.1. Khái quát v Công ty c ph n giáo d c ào t o và ngh thu t c – Anh – Minh. ................................................................................................................. 16 2.1.1. L ch s hình thành và phát tri n. ........................................................... 16 2.1.2. Ch c năng, nhi m v . ........................................................................... 17 2.1.4. K t qu s n xu t kinh doanh c a Công ty m t s năm g n ây. ................ 24 32.2. M t s c i m ho t ng c a công ty c ph n giáo d c - ào t o và nghthu t c Anh Minh. ......................................................................................... 25 2.2.1. Môi trư ng ho t ng và kinh doanh. ................................................... 26 2.2.2. c i m v lao ng gia sư và ti n lương........................................... 28 2.2.3. Chính sách tuy n d ng lao ng gia sư c a Công ty. ........................... 322.3. Th c tr ng công tác tuy n d ng lao ng gia sư t i công ty c công ty cph n giáo d c - ào t o và ngh thu t c Anh Minh. ....................................... 33 2.3.1. Cơ s v tuy n d ng lao ng gia sư c a Công ty. ................................ 33 2.3.2. Th c tr ng công tác tuy n d ng lao ng gia sư t i công ty. ................. 362.4. Tình hình tuy n d ng lao ng t i Công ty m y năm g n ây. .................... 42 2.4.1. V m t s lư ng và ch t lư ng các ng viên tham gia. ......................... 42 2.4.2. V m t chi phí và k t qu ho t ng kinh doanh. ................................. 432.5. ánh giá công tác tuy n d ng lao ng t i Công ty. .................................... 44 2.5.1. ánh giá c a nhân viên tuy n d ng lao ng gia sư. .................................. 442.6. Nh ng thu n l i c a công tác tuy n d ng lao ng gia sư. .......................... 45 2.6.1. i v i doanh nghi p. .......................................................................... 45 2.6.2. i v i các lao ng gia sư................................................................... 452.7. Nh ng khó khăn trong công tác tuy n d ng lao g gia sư......................... 46 2.7.1. i v i công ty. .................................................................................... 46 2.7.2. i v i các lao ng gia sư................................................................... 462.8. Nguyên nhân. .............................................................................................. 46 2.8.1. Nguyên nhân c a nh ng thu n l i......................................................... 46 4 2.8.2. Nguyên nhân c a nh ng khó khăn: ....................................................... 47Chương 3............................................................................................................... 48M t s gi i pháp hoàn thi n công tác ............... ...