Luận văn: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý xuất khẩu lao động ở Bắc Ninh

Vấn đề lao động, việc làm, thất nghiệp luôn là vấn đê quan tâm hàng đầu của mọi quốc gia nói chung và mọi địa phương nói riêng trong tất cả các giai đoạn phát triển của thời đại, bởi vậy để thúc đẩy nền kinh tế phát triển đồng thời để phù hợp với thời kì hội nhập kinh tế quôc tế hiện nay, Bắc Ninh cũng như các địa phương khác trong cả nước đã và đang dành sự quan tâm đặc biệt cho vấn đề lao động ,việc làm ở địa phương. Để giải quyết việc làm...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý xuất khẩu lao động ở Bắc Ninh 1Luận văn tốt nghiệp Luận văn Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý xuất khẩu lao động ở Bắc NinhNguyễn Thị Hoan QLKT45B 2Luận văn tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Vấn đề lao động, việc làm, thất nghiệp luôn là vấn đê quan tâm hàng đầucủa mọi quốc gia nói chung và mọi địa phương nói riêng trong tất cả các giaiđoạn phát triển của thời đại, bởi vậy để thúc đẩy nền kinh tế phát triển đồngthời để phù hợp với thời kì hội nhập kinh tế quôc tế hiện nay, Bắc Ninh cũngnhư các địa phương khác trong cả nước đã và đang dành sự quan tâm đặc biệtcho vấn đề lao động ,việc làm ở địa phương. Để giải quyết việc làm cho laođộng ở địa phương, Bắc Ninh đã đề ra không ít các giải pháp như: phát triểncác làng nghề thủ công, xây dựng và mở rộng khu công nghiệp,... và mộttrong những biện pháp hữu hiệu đã và đang được Bắc Ninh đẩy mạnh đó làxuất khẩu lao động. Đất nước bước vào thời kỳ mới thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế m à dấumốc cho thời kỳ mới này là sự kiện Việt Nam tổ chức thành công hội nghị cấpcao APEC ( 11/2006) và chính thức trở thành thành viên thứ 150 của tổ chứcthương mại thế giới (WTO), trong hoàn cảnh đó đặt ra không ít những khókhăn và thách thức cho nền kinh tế Việt Nam đặc biệt cho lực lượng lao độngViệt Nam. Lao động dồi dào là một trong những điểm mạnh mà cũng là điểmyếu của chúng ta. Mở cửa hội nhập là cơ hội tốt để tìm việc làm tốt hơn chonhững lao động trẻ có trình độ nhưng cũng là thách thức lớn khi số lượng laođộng không lành nghề, lao động thủ công vẫn còn chiếm tỷ lệ cao trong sốngười thuộc độ tuổi lao động. Vậy vấn đề đặt ra là làm thế nào để giải quyếtviệc làm cho số lao động này và câu trả lời là: xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, xuất khẩu lao động không chỉ đơn giản là đưa lao động đi làmviệc ở nước ngoài rồi bỏ phóng họ mà phải là cả một quá trình quản lý đòi hỏiphải được quan tâm và có những biện pháp hữu hiệu để công tác xuất khẩu laođộng đạt hiệu quả. Chính từ thực tế đó kết hợp với những kết quả thu đượctrong thời gian thực tập nghiên cứu tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hộitỉnh Bắc Ninh, người viết quyết định chọn đề tài “ Một số giải pháp nhằmhoàn thiện công tác quản lý xuất khẩu lao động ở Bắc Ninh” để làm luậnvăn tốt nghiệp của mình. Mục đích nghiên cứu đề tài:  Tìm hiểu, nghiên cứu từ đó hệ thống được những vấn đề lý luận vềcông tác xuất khẩu lao động và quản lý công tác xuất khẩu lao động.  Đánh giá được thực trạng chung của công tác xuất khẩu lao động vàquản lý công tác này trong những năm gần đây của nước ta.Nguyễn Thị Hoan QLKT45B 3Luận văn tốt nghiệp  Từ thực trạng của tỉnh Bắc Ninh rút ra được những thế mạnh cần phảiphát huy và những thực tế bất cập trong công tác xuất khẩu và quản lý xuấtkhẩu lao động của tỉnh cũng từ đó tìm hiểu, phân tích được nguyên nhân củanhững bất cập để đề ra được những biện pháp giải quyết hữu hiệu nhằm ho ànthiện công tác quản lý xuất khẩu lao động của địa phương nhằm đẩy mạnh quátrình phát triển kinh tế của tỉnh Bắc Ninh.  Hoàn thiện công tác quản lý của cơ quan nhà nước, doanh nghiệp xuấtkhẩu lao động và từ bản thân người lao động để công tác xuất khẩu lao độngcủa tỉnh Bắc Ninh ngày càng hiệu quả và thực sự trở thành động lực thúc đẩysự phát triển của nền kinh tế địa phương nói riêng và của nước ta nói chung.  Sử dụng phương pháp đánh giá kết hợp với phương pháp phân tích tổnghợp cộng với việc vận dụng những cơ sở lý luận đã được trang bị trong nhàtrường để tìm nguyên nhân, bản chất của vấn đề nghiên cứu từ đó đề ra nhữnggiải pháp phù hợp với thực tế của tỉnh Bắc Ninh. Ngoài ra trong quá trình thực tập và nghiên cứu tìm tòi, người viết cũng cónhiệm vụ nữa là rút ra được những kinh nghiệm thực tế cho bản thân khôngchỉ trong quá trình nghiên cứu khoa học mà còn cả trong quá trình làm việc cọsát với thực tế để hoàn thiện cũng như nâng cao kiến thức cho bản thân. Đề tài tập trung nghiên cứu chủ yếu về vấn đề xuất khẩu lao động trên địabàn tỉnh Bắc Ninh trong thời gian từ năm 2001 đến nay và những phươnghướng nhiệm vụ của năm 2007 cũng như trong thời gian tới.Và để đáp ứngđược những yêu cầu nhiệm vụ chủ yếu của đề tài thì luận văn tốt nghiệp nàycần có những nội dung chính sau: CHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VÀ QUẢNLÝ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG. CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ XUẤT KHẨU LAOĐỘNG CỦA TỈNH BẮC NINH. CHƯƠNG III: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNGTÁC QUẢN LÝ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA TỈNH BẮC NINH. Do kiến thức và trình độ của bản thân còn nhiều hạn chế nên bài viếtkhông thể tránh khỏi có những sai xót, mong quý thầy cô và bạn đọc thôngcảm! ...