LUẬN VĂN: Một số giải pháp nhằm tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH Thương Mại Bính Hùng

Để đạt được mục tiêu này doanh nghiệp phải sử dụng một trong những công cụ quản lý có hiệu quả nhất, đó là công tác hạch toán kế toán, cụ thể hơn là công tác hạch toán vốn bằng tiền. Công tác hạch toán kế toán vốn bằng tiền cung cấp đầy đủ các thông tin cho doanh nghiệp, cho nhà quản lý về tình hình tài chính của doanh nghiệp, để có những phương án hợp lý trong việc sử dụng vốn, thanh toán kịp thời các khoản nợ, giúp cho doanh nghiệp sử dụng đồng vốn...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
LUẬN VĂN: Một số giải pháp nhằm tạo động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại công ty TNHH Thương Mại Bính Hùng BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ………………………. LUẬN VĂN Một số giải pháp nhằm tạo động cơ làm việc tích cực chongười lao động tại công ty TNHH Thương Mại Bính Hùng MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU ............................................................................................................................ 1Chương 1 ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA CON NGƢỜI- MỘT SỐ VẤN ĐỀLÝ LUẬN ....................................................................................................................................31.1. Cơ sở lý luận chung ........................................................................................................... 31.1.1. Một số khái niệm cơ bản ............................................................................................... 31.1.1.1. Động cơ làm việc ......................................................................................................... 31.1.1.2. Động cơ lao động của con người ............................................................................ 51.1.2. Phân loại động cơ .......................................................................................................... 51.1.2.1. Phân loại dựa trên nhu cầu ..................................................................................... 51.1.2.2. Phân loại dựa trên đặc điểm tâm lý của người lao động ............................... 101.1.3. Vai trò của động cơ ...................................................................................................... 131.1.4. Một số lý thuyết về động cơ hoạt động của con người ....................................... 181.1.4.1. Các lý thuyết cổ điển tạo động cơ làm việc ........................................................ 181.1.4.2. Các lý thuyết hiện đại ............................................................................................... 241.1.5. Động cơ lao động của người Việt Nam ................................................................... 33Chương 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦANGƢỜI LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY TNHH THƢƠNG MẠI BÍNH HÙNG .....342.1. Giới thiệu chung về Công ty TNHH Thương Mại Bính Hùng ........................ 342.1.1. Một số nét khái quát về Công ty TNHH Thương Mại Bính Hùng ................ 342.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của Doanh nghiệp. ........................................ 352.1.3. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Công ty Trách Nhiệm Hữu HạnThương Mại Bính Hùng ..........................................................................................................362.1.3.1. Chức năng của doanh nghiệp................................................................................. 362.1.3.2. Nhiệm vụ của doanh nghiệp. .................................................................................. 362.1.3.3 Quyền hạn ..................................................................................................................... 372.1.3.4. Chức năng nhiệm vụ của từng bộ phận. .............................................................. 382.2. Phân tích thực trạng động cơ hoạt động của người lao động trong Công tyTNHH Thương Mại Bính Hùng ............................................................................................412.2.1. Đặc điểm lao động........................................................................................................ 412.2.2. Cơ cấu lao động ............................................................................................................ 422.2.2.1. Bảng lao động chia theo đặc thù công việc......................................................... 422.2.2.2. Bảng lao động chia theo độ tuổi. ........................................................................... 432.2.2.3. Bảng lao động chia theo giới tính.......................................................................... 442.2.1.4. Phân chia tỷ lệ lao động theo thời gian làm việc trong Công ty ................... 452.2.1.5. Lý do làm việc tại Công ty....................................................................................... 462.2.2. Thực trạng động cơ làm việc của người lao động trong Công ty TNHHThương Mại Bính Hùng ..........................................................................................................462.2.2.1. Các chính sách của công ty .................................................................................... 462.3. Một vài nhận xét ............................................................................................................... 63Chương 3 ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM TẠO ĐỘNG CƠLÀMVIỆC TÍCH CỰC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHHTHƢƠNG MẠI BÍNH HÙNG ............................................................... ...