luận văn: Nâng cao động lực lao động bằng công cụ kinh tế tại công ty cổ phần vận tải ôtô Nghệ An
Số trang: 66
Loại file: pdf
Dung lượng: 667.45 KB
Lượt xem: 11
Lượt tải: 0
Xem trước 7 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Sự thắng thế của bất cứ doanh nghiệp nào không phải là sử dụng công nghệ gì hay có bao nhiêu vốn mà là tổ chức con người như thế nào. Con người là nguồn lực đắt nhất và khó quản lý nhất trong doanh nghiệp. Vẫn con người đó ngày hôm qua còn hăng say làm việc mà hôm nay đã đến công ty để rồi chẳng làm gì cả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
luận văn:Nâng cao động lực lao động bằng công cụ kinh tế tại công ty cổ phần vận tải ôtô Nghệ An LU N VĂN T T NGHI P TÀI: “Nâng cao ng l c lao ngb ng công c kinh t t i công ty c ph n v n t i ôtô Ngh An.” 1 L IM U S th ng th c a b t c doanh nghi p nào không ph i là s d ng côngngh gì hay có bao nhiêu v n mà là t ch c con ngư i như th nào. Conngư i là ngu n l c t nh t và khó qu n lý nh t trong doanh nghi p. V n conngư i ó ngày hôm qua còn hăng say làm vi c mà hôm nay ã n công tyr i ch ng làm gì c . Doanh nghi p không th làm b t c i u gì n u như nhânviên không làm gì c . Ngu n nhân l c là y u t quy t nh thành công c a tch c. Chính vì v y at ư c thành công các nhà qu n lý ph i làm chongư i lao ng không ch luôn luôn làm vi c mà còn làm vi c hăng say v ihi u qu cao nh t. ó là m t bài toán mà l i gi i áp th t s là m t tháchth c. B i vì con ngư i vô cùng a d ng và ph c t p v i ng cơ làm vi cluôn thay i theo th i gian. ng l c làm vi c c a con ngư i ch u tác ngc a nhi u y u t . Nhà qu n lý ph i ch ng n m b t các y u t ó ưa racác gi i pháp hi u qu n nâng cao ng l c cho ngư i lao ng. Công c kinh t là công c h t s c hi u qu mà các nhà qu n lý t xưa n nay u s d ng, kh ng nh m t i u r ng công c kinh t là công c cơb n, công c u tiên khi mu n kích thích ng l c lao ng. Chúng ta có ths d ng các phương pháp phi kinh t khuy n khích lao ng, vì con ngư ikhông ph i lúc nào cũng lao ng vì ti n. Khi m c lương ã áp ng nhu c ucu c s ng m c cao thì con ngư i l i có nh ng nhu c u khác không ph i làti n. Tuy nhiên, t i Công ty c ph n v n t i ôtô Ngh An, m t công ty hìnhthành t khá lâu và v n mang dáng d p c a con ngư i cũ, thì công c kinh tt ra ưu vi t nh t trong vi c nâng cao ng l c lao ng. Chính vì v y emch n tài: Nâng cao ng l c lao ng b ng công c kinh t t i công tyc ph n v n t i ôtô Ngh An” làm chuyên th c t p c a mình, mongr ng có th góp ph n hoàn thi n các phương pháp kinh t công ty nâng cao 2 ng l c lao ng, ưa công ty phát tri n ngày càng m nh m hơn n a,s m tr thành ngư i kh ng l trong lĩnh v c v n t i. N i dung b n chuyêng m các ph n như sau: Chương I- Lý lu n v ng l c và t o ng l c cho ngư i lao ng. Chương II- Th c tr ng nâng cao ng l c lao ng b ng công c kinht t i công ty c ph n v n t i ô tô Ngh An. Chương III- Gi i pháp t o ng l c cho ngư i lao ng b ng công ckinh t t i công ty c ph n v n t i ô tô Ngh An. Cám ơn cô giáo H Bích Vân ã t n tình hư ng d n em có th hoànthành b n chuyên th c t p này. 3 CHƯƠNG I LÝ LU N V NG L C VÀ T O NG L C CHO NGƯ I LAO NGI- Lý lu n v ng l c lao ng và các mô hình t o ng l c lao ng.1. ng l c lao ng ng l c là thu t ng chung ch t p h p t t c các y u t b n năng vxu th , ư c mơ, nhu c u, nguy n v ng và nh ng áp l c tâm sinh lý tương tc a con ngư i. ng l c là ngu n s c m nh n i t i c a con ng oi thôi thúc vàhư ng hành vi c a con ngư i t i vi c t m c tiêu nh t nh. ng l c xu tphát t bên trong con ngư i, là nh ng y u t sinh lý b t ngu n t nhu c us ng còn, phát tri n, và nh ng y u t tâm lý b t ngu n t nhu c u giao ti pvà thích nghi. Nâng cao ng l c là công vi c ư c ti n hành nh m kích thích ngcơ làm vi c c a con ngư i. ti n hành khích l m t cách h u hi u, thu ư chi u qu n m t cách mong mu n, ngư i lãnh o ph i tìm hi u v quy lu thành vi c a con ngư i. Khoa h c hành vi cho r ng, hành vi c a con ngư i làdo ng cơ nào ó quy t nh và ng cơ là do nhu c u d n n. Khi conngư i có nhu c u nào ó và trư c khi nhu c u ó ư c tho mãn, con ngư ic m th y áy náy và trong tr ng thái căng th ng, do ó thành ng l c mu nlàm vi c gì ó. Sau khi ng l c ư c s n sinh, ngư i ta thư ng tìm ki mm c tiêu tho mãn nhu c u. ng l c là s s n sang, n l c, say mê làmvi c nh m t ư c m c tiêu c a t ch c cũng như m c tiêu c a b n thânngư i lao ng. ng l c là ho t ng c a m i cá nhân là k t qu n c a r t nhi u ngu nl c ho t ng ng th i trong con ngư i, trong môi trư ng s ng và làm vi c 4c a con ngư i. Vì th có nhi u nhân t nh hư ng n ng l c lao ng c acon ngư i, ó là các nhân t thu c v b n thân ngư i lao ng, các nhân tthu c v công vi c cũng như các nhân t thu c v t ch c. ng l ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
luận văn:Nâng cao động lực lao động bằng công cụ kinh tế tại công ty cổ phần vận tải ôtô Nghệ An LU N VĂN T T NGHI P TÀI: “Nâng cao ng l c lao ngb ng công c kinh t t i công ty c ph n v n t i ôtô Ngh An.” 1 L IM U S th ng th c a b t c doanh nghi p nào không ph i là s d ng côngngh gì hay có bao nhiêu v n mà là t ch c con ngư i như th nào. Conngư i là ngu n l c t nh t và khó qu n lý nh t trong doanh nghi p. V n conngư i ó ngày hôm qua còn hăng say làm vi c mà hôm nay ã n công tyr i ch ng làm gì c . Doanh nghi p không th làm b t c i u gì n u như nhânviên không làm gì c . Ngu n nhân l c là y u t quy t nh thành công c a tch c. Chính vì v y at ư c thành công các nhà qu n lý ph i làm chongư i lao ng không ch luôn luôn làm vi c mà còn làm vi c hăng say v ihi u qu cao nh t. ó là m t bài toán mà l i gi i áp th t s là m t tháchth c. B i vì con ngư i vô cùng a d ng và ph c t p v i ng cơ làm vi cluôn thay i theo th i gian. ng l c làm vi c c a con ngư i ch u tác ngc a nhi u y u t . Nhà qu n lý ph i ch ng n m b t các y u t ó ưa racác gi i pháp hi u qu n nâng cao ng l c cho ngư i lao ng. Công c kinh t là công c h t s c hi u qu mà các nhà qu n lý t xưa n nay u s d ng, kh ng nh m t i u r ng công c kinh t là công c cơb n, công c u tiên khi mu n kích thích ng l c lao ng. Chúng ta có ths d ng các phương pháp phi kinh t khuy n khích lao ng, vì con ngư ikhông ph i lúc nào cũng lao ng vì ti n. Khi m c lương ã áp ng nhu c ucu c s ng m c cao thì con ngư i l i có nh ng nhu c u khác không ph i làti n. Tuy nhiên, t i Công ty c ph n v n t i ôtô Ngh An, m t công ty hìnhthành t khá lâu và v n mang dáng d p c a con ngư i cũ, thì công c kinh tt ra ưu vi t nh t trong vi c nâng cao ng l c lao ng. Chính vì v y emch n tài: Nâng cao ng l c lao ng b ng công c kinh t t i công tyc ph n v n t i ôtô Ngh An” làm chuyên th c t p c a mình, mongr ng có th góp ph n hoàn thi n các phương pháp kinh t công ty nâng cao 2 ng l c lao ng, ưa công ty phát tri n ngày càng m nh m hơn n a,s m tr thành ngư i kh ng l trong lĩnh v c v n t i. N i dung b n chuyêng m các ph n như sau: Chương I- Lý lu n v ng l c và t o ng l c cho ngư i lao ng. Chương II- Th c tr ng nâng cao ng l c lao ng b ng công c kinht t i công ty c ph n v n t i ô tô Ngh An. Chương III- Gi i pháp t o ng l c cho ngư i lao ng b ng công ckinh t t i công ty c ph n v n t i ô tô Ngh An. Cám ơn cô giáo H Bích Vân ã t n tình hư ng d n em có th hoànthành b n chuyên th c t p này. 3 CHƯƠNG I LÝ LU N V NG L C VÀ T O NG L C CHO NGƯ I LAO NGI- Lý lu n v ng l c lao ng và các mô hình t o ng l c lao ng.1. ng l c lao ng ng l c là thu t ng chung ch t p h p t t c các y u t b n năng vxu th , ư c mơ, nhu c u, nguy n v ng và nh ng áp l c tâm sinh lý tương tc a con ngư i. ng l c là ngu n s c m nh n i t i c a con ng oi thôi thúc vàhư ng hành vi c a con ngư i t i vi c t m c tiêu nh t nh. ng l c xu tphát t bên trong con ngư i, là nh ng y u t sinh lý b t ngu n t nhu c us ng còn, phát tri n, và nh ng y u t tâm lý b t ngu n t nhu c u giao ti pvà thích nghi. Nâng cao ng l c là công vi c ư c ti n hành nh m kích thích ngcơ làm vi c c a con ngư i. ti n hành khích l m t cách h u hi u, thu ư chi u qu n m t cách mong mu n, ngư i lãnh o ph i tìm hi u v quy lu thành vi c a con ngư i. Khoa h c hành vi cho r ng, hành vi c a con ngư i làdo ng cơ nào ó quy t nh và ng cơ là do nhu c u d n n. Khi conngư i có nhu c u nào ó và trư c khi nhu c u ó ư c tho mãn, con ngư ic m th y áy náy và trong tr ng thái căng th ng, do ó thành ng l c mu nlàm vi c gì ó. Sau khi ng l c ư c s n sinh, ngư i ta thư ng tìm ki mm c tiêu tho mãn nhu c u. ng l c là s s n sang, n l c, say mê làmvi c nh m t ư c m c tiêu c a t ch c cũng như m c tiêu c a b n thânngư i lao ng. ng l c là ho t ng c a m i cá nhân là k t qu n c a r t nhi u ngu nl c ho t ng ng th i trong con ngư i, trong môi trư ng s ng và làm vi c 4c a con ngư i. Vì th có nhi u nhân t nh hư ng n ng l c lao ng c acon ngư i, ó là các nhân t thu c v b n thân ngư i lao ng, các nhân tthu c v công vi c cũng như các nhân t thu c v t ch c. ng l ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
luận văn tốt nghiệp báo cáo tốt nghiệp luận văn quản trị động lực lao động công cụ kinh tế thực trạng lao động chiến lược kinh doanh mục tiêu kinh doanhGợi ý tài liệu liên quan:
-
45 trang 471 3 0
-
99 trang 387 0 0
-
Chiến lược marketing trong kinh doanh
24 trang 357 1 0 -
36 trang 313 0 0
-
98 trang 304 0 0
-
Bí quyết đặt tên cho doanh nghiệp của bạn
6 trang 302 0 0 -
MARKETING VÀ QUÁ TRÌNH KIỂM TRA THỰC HIỆN MARKETING
6 trang 279 0 0 -
Luận văn tốt nghiệp: Lập hồ sơ dự thầu gói thầu số 01: Xây lắp - trường mẫu giáo Hưng Thuận
254 trang 278 1 0 -
96 trang 272 0 0
-
109 trang 248 0 0