Luận văn Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động ở công ty đay Thái Bình

Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn "nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động ở công ty đay thái bình "', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn "Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động ở công ty đay Thái Bình " LU N VĂN T T NGHI P TÀI: “Nâng cao hi u qu s d ng ngu n lao ng công ty ay Thái Bình” M CL C L i nói u ................................................................................................1 Ph n I. Nh ng lý lu n cơ b n v lao ng và qu n lý lao ng .............2 I. Các khái ni m và h c thuy t cơ b n v lao ng và qu n lý lao ng..2 1. Các khái ni m v lao ng và qu n lý lao ng...............................2 2. Các h c thuy t cơ b n v qu n lý con ngư i. ..................................3 II. Các ch tiêu ánh giá tình hình s d ng lao ng................................3 1. Các ch tiêu v s d ng s lư ng lao ng và cơ c u lao ng . ......4 2. Các ch tiêu v s d ng th i gian lao ng và cư ng lao ng. ..4 3. các ch tiêu v năng su t lao ng ...................................................5 III. Lý lu n v bi n pháp nâng cao hi u qu công tác qu n lý lao ng...5 1. Tuy n ch n lao ng.......................................................................5 2. Phân công lao ng.........................................................................6 3. ánh giá thành tích . .......................................................................7 4. Tr công lao ng ...........................................................................8 5. ào t o và phát tri n ngu n nhân l c. .............................................8 Ph n II. Th c tr ng tình hình s d ng lao ng và công tác qu n lý t i công ty ay thái bình .....................................................13 I- Qúa trình hình thành phát tri n và c i m kinh t k thu t. ............13 1. Quá trình hình thành và phát tri n c a công ty ay Thái Bình. ......13 2. c i m v kinh t k thu t.........................................................14 2.1 c i m v th trư ng............................................................14 2.2 c i m v s n ph m.............................................................14 2.3 c i m v dây chuy n công ngh ........................................14 2.4 c i m và v n .....................................................................15 2.5. c i m v nguyên li u . .......................................................15 2.6. c i m v b máy t ch c . .................................................15 3. K t qu s n xu t kinh doanh và nh ng khó khăn thu n l i c a công ty ay Thía Bình...................................................................18 3.1 K t qu s n xu t kinh doanh....................................................18 3.2 Nh ng thu n l i và khó khăn hi n nay c a công ty .................19 II-Tình hình s d ng lao ng công ty ay Thái Bình........................20 1. S d ng s lư ng lao ng và t o l p cơ c u lao ng t i ưu........20 2. S d ng lao ng và cư ng lao ng .......................................24 III. Nghiên c u công tác qu n lý lao ng t i công ty ay Thái Bình . ..24 1. Tuy n ch n lao ng .....................................................................24 2. Công tác phân công lao ng ........................................................25 3. ánh giá thành tích lao ng.........................................................26 4.Tr công lao ng . ........................................................................26 5. Công tác ào t o phát tri n ngu n nhân l c ..................................27 Ph n 3. M t s bi n pháp nh m nâng cao hi u qu công tác qu n lý lao ng t i công ty ay thái bình ..........................................28 1. Bi n pháp nâng cao ch t lư ng lao ng thông qua tuy n ch n . ..28 2.V vi c phân công lao ng . .........................................................29 2.1. i v i cán b qu n lý, cán b lãnh o.................................29 2.2. i v i lao ng k thu t nhân viên, công nhân ....................31 3. Công tác ánh giá thành tích . .......................................................31 4.V vi c tr công lao ng ..............................................................32 5.Công tác ào t o phát tri n lao ng ..............................................33 6. M t s xu t khác ......................................................................34 K t lu n.. .................................................................................................35 LỜI NÓI ĐẦU Con người -đối tượng phục vụ của mọi hoạt động kinh tế xã hội và là nhân tố quyết định đối với sự phát triển kinh tế xã hội . Theo kết quả của những nghiên cứu mới đây cho thấy con người là vốn lớn nhất và quý nhất của xã hội . Đối với công ty và các nhà doanh nghiệp tài sản lớn nhất của họ không phải là nhà xưởng, máy móc mà nó nằm trong vỏ não của nhân viên .Sự nghiệp thành hay bại đều do con người. Rõ ràng nhân tố con người đặc biệt là chất xám của con người ngày một quan trọng .Chất xám của con người có những đặc trưng riêng mà ta không thể đo lường theo cách thông thường, khi xử dụng chúng có thể cho ta kết quả rất cao và ngược lại chẳng có kết quả gì. Chính vì vậy việc nghiên cứu để tìm ra các biện pháp xử nguồn lao động có hiệu quả là vấn đề quan tâm của các nhà quản lý và các nhà khoa học . Nhận rõ tầm quan trọng của vấn đề kết hợp với sự quan tâm của bản thân em mạnh dạn đưa ra đề tài : Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động ở công ty đay Thái Bình . Với thời gian thực tập ngắn tầm nhận thức còn mang nặng tính lý thuyết chưa có nhiều kinh nghiệm thực tiễn chuyên đề không tránh khỏi thiếu sót em mong nhận được sự đóng góp của thầy cô và bạn đọc để đề tài của em hoàn thiện hơn. Em xin cảm ơn thầy Tống Văn Đường đã tận tình hướng dẫn và giúp đỡ em hoàn thiện chuyên đề . Và cháu cũng xin chân thành cảm các cô các bác ở xí nghiệp đã giúp đỡ cháu trong thời gian thực tập . 1 PHẦN I NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ LAO ĐỘNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG I. ...