Luận văn: Những biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty sản xuất nhập khẩu đầu tư thanh niên Hà Nội

Trong quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước và đổi mới, cơ chế quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực là một trong những biện pháp cơ bản nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất và văn hoá cho người lao động.Trong phạm vi một doanh nghiệp, sử dụng lao động được coi là vẫn đề hàng đầu vì lao động là một trong ba yếu tố đầu vào của quá trình sản xuất......
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Những biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty sản xuất nhập khẩu đầu tư thanh niên Hà Nội Luận văn Những biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty sản xuất nhập khẩu đầu tư thanh niên Hà NộiLớp K36 A6 - Khoa QTDN 1 Lời nói đầu Trong quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước và đổi mới, cơ chếquản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực là một trong những biện pháp cơbản nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất và văn hoá chongười lao động. Trong phạm vi một doanh nghiệp, sử dụng lao động được coi là vấn đề quantrọng hàng đầu vì lao động là một trong ba yếu tố đầu vào của quá trình sản xuất.Nhưng sử dụng lao động sao cho có hiệu quả cao nhất lại là một vấn đề riêng biệtđặt ra trong ra trong từng doanh nghiệp. Việc doanh nghiệp sử dụng những biệnpháp gì, những hình thức nào để phát huy khả năng của người lao động nhằm nângcao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh là một điều hết sức quantrọng, có ý nghĩa quyết định đến sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp đó.Mặt khác biết được đặc điểm của lao động trong doanh nghiệp sẽ giúp cho doanhnghiệp tiết kiệm được chi phí, thời gian và công sức vì vậy mà việc thực hiện mụctiêu của doanh nghiệp dễ dàng hơn. Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động là cơ sở để nâng cao tiền lương, cảithiện đời sống cho công nhân, giúp cho doanh nghiệp có bước tiến lớn trong hoạtđộng sản xuất kinh doanh. Công ty sản xuất – xuất nhập khẩu đầu tư Thanh Niên Hà Nội là đơn vị sảnxuất có trang thiết bị đầy đủ, hiện đại, mẫu mã, công nghệ luôn luôn thay đổi theoyêu cầu của khách hàng. Các mặt quản lý trong những năm gần đây đã có nhiềutiến bộ nhưng hiệu quả vẫn còn hạn chế. Và vấn đề nâng cao hiệu quả sử dụng laođộng ở Công ty luôn luôn là vấn đề được quan tâm và cần được nâng cao. Vậy lýdo tại sao? Và giải pháp như thế nào hữu hiệu nhất? Thấy được ý nghĩa của việc nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trong cácdoanh nghiệp thương mại nên trong thời gian thực tập tại công ty SX-XNKĐTthanh niên HN em thấy: Mặc dù công ty cũng đã có một số biện pháp quản lý và sửLớp K36 A6 - Khoa QTDN 2dụng lao động nhưng không phù hợp với sự thay đổi của nền kinh tế thị trường,chính vì vậy em đã chọn đề tài : “ Những biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công tySản xuất – xuất nhập khẩu đầu tư thanh niên Hà Nội” làm đề tài cho luận văntốt nghiệp của mình.Bố cục của luận văn ngoài phần mở đầu và phần kết luận, luận văn được chia làm3 chương:Chương I: Lý luận về hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp thươngmạiChương II: Phân tích thực trạng và hiệu quả sử dụng lao động tại công ty sx-xnkđt thanh niên Hà NộiChương III: Một số biện pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng tạicông ty SX-XNKĐT thanh niên HN Thời gian thực tập là giai đoạn quan trọng đối với mỗi sinh viên trước khitốt nghiệp ra trường. Thông qua quá trình đó sinh viên được tiếp xúc với kiến thứcđã học, vận dụng kiến thức đó một cách linh hoạt, sáng tạo vào thực tế. Mặt khác,qua thời gian thực tập sinh viên có điều kiện rèn luyện tác phong làm việc sau này. Qua thời gian thực tập, em đã có được một thời gian thực tế quý báu, đượctiếp xúc với một môi trường làm việc năng động. Em xin trân thành cảm ơn các cô,chú, anh chị trong công ty Sản xuất –Xuất nhập khẩu đầu tư thanh niên Hà nội đãgiúp đỡ em rất nhiệt tình trong quá trình em thực tập tại quý Công ty. Em xin trân thành cảm ơn thầy giáo PGS- TS Phạm Công Đoàn, người đãtrực tiếp hướng dẫn em hoàn thành luận văn này. Với nhận thức và khả năng còn hạn chế, luận văn này của em không tránhkhỏi có những thiếu sót. Kính mong các thầy cô giáo giúp em sửa chữa, bổ sungnhững thiếu sót đó để nội dung luận văn của em được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn!Lớp K36 A6 - Khoa QTDN 3 Chương I lý luận về hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp thương mạiI. Lao động thương mại1.Khái niệm và đặc điểm của lao động trong doanh nghiệp thương mại Xã hội muốn tồn tại và phát triển cần phải có lao động “lao động là hoạtđộngcó mục đích,có ý thức của con người nhằm tạo ra của cải vật chất phục vụ chonhu cầu của mình.Nhưng họ không thể trực tiếp sản xuất ra sản phẩm phục vụ nhucầu mình đòi hỏi.Vì thế mà trong xã hội xuất hiện sự phân công lao động xã hội đểphục vụ cho các đối tượng khác chứ không phải chỉ phục vụ cho riêng mình. Lao động trong các doanh nghiệp thương mại là bộ phận lao động xã hộicần thiết được phân công thực hiện quá trình lưu thông hàng hoá.Bao gồm laođộng thực hiện quá trình mua bán ,vận chuyển , đóng ...