LUẬN VĂN: Phát triển đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số ở tỉnh Hòa Bình trong giai đoạn hiện nay

Từ khi ra đời đến nay, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn xác định vấn đề dân tộc và đoàn kết dân tộc có vị trí chiến lược trong sự nghiệp cách mạng. Một trong những nội dung quan trọng để giải quyết tốt vấn đề dân tộc là phải xây dựng cho được ĐNCB người DTTS có phẩm chất và năng lực. Với đường lối đúng đắn đó, trong những năm qua, Đảng ta chăm lo xây dựng ĐNCB, nhất là ĐNCB người DTTS cho vùng đồng bào dân tộc. ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
LUẬN VĂN: Phát triển đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số ở tỉnh Hòa Bình trong giai đoạn hiện nay LUẬN VĂN:Phát triển đội ngũ cán bộ ngườidân tộc thiểu số ở tỉnh Hòa Bình trong giai đoạn hiện nay mở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Từ khi ra đời đến nay, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn xác định vấn đề dân tộcvà đoàn kết dân tộc có vị trí chiến lược trong sự nghiệp cách mạng. Một trong nhữngnội dung quan trọng để giải quyết tốt vấn đề dân tộc là phải xây dựng cho được ĐNCBngười DTTS có phẩm chất và năng lực. Với đường lối đúng đắn đó, trong những nămqua, Đảng ta chăm lo xây dựng ĐNCB, nhất là ĐNCB người DTTS cho vùng đồng bàodân tộc. Bởi vậy, ĐNCB người DTTS đã dần phát triển cả về số lượng và chất lượng, cónhiều đồng chí cán bộ người DTTS được giao những trách nhiệm quan trọng từ Trungương đến địa phương, góp phần to lớn trong phát triển kinh tế - xã hội của cả nước nóichung, vùng dân tộc và miền núi nói riêng. Tuy nhiên, công tác xây dựng ĐNCB ở vùng dân tộc và miền núi còn nhiều hạnchế và bất cập, chưa đáp ứng được yêu cầu của sự nghiệp đổi mới hiện nay. Văn kiệnHội nghị lần thứ bảy, Ban Chấp hành Trung ương khóa IX đã chỉ rõ: Nhìn chung, độingũ cán bộ lãnh đạo và quản lý ở vùng dân tộc và miền núi còn thiếu về số lượng, yếuvề năng lực tổ chức, chỉ đạo thực hiện; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ người dântộc thiểu số chưa được quan tâm [14, tr.34]. Đây là thực trạng chung, trong đó có tỉnhHòa Bình. Hòa Bình là một tỉnh miền núi, nằm ở cửa ngõ phía Tây Bắc, có diện tích 4.662km2, gồm 11 huyện thị với tổng số dân gần 800.000 người. Có 7 dân tộc anh em cùngsinh sống lâu đời: Mường, Kinh, Thái, Tày, Dao, Hmông, Hoa. Là một tỉnh mới táchtháng 10/1991 nên Hòa Bình còn gặp rất nhiều khó khăn trên nhiều lĩnh vực. Đặc biệt,trong thực hiện chính sách dân tộc của Đảng và Nhà nước, bên cạnh những thành tựubước đầu, cũng còn không ít những vấn đề yếu kém, bất cập trong đó có những yếu kémvề công tác phát triển ĐNCB người DTTS. Mục tiêu Đảng ta đề ra là Xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số tại chỗtrở thành nhiệm vụ bức xúc cho các vùng dân tộc, miền núi nói chung, tỉnh Hòa Bìnhnói riêng. Do đó, phát triển ĐNCB người DTTS từ xây dựng, quy hoạch, kế hoạch đàotạo, bồi dưỡng đến bố trí sử dụng và luân chuyển một cách có hiệu quả đội ngũ cán bộnày - là vấn đề có ý nghĩa quan trọng cả trên phương diện lý luận và thực tiễn. Từ lý do trên, tác giả chọn vấn đề: Phát triển đội ngũ cán bộ người dân tộcthiểu số ở tỉnh Hòa Bình trong giai đoạn hiện nay làm luận văn thạc sĩ triết học,chuyên ngành Chủ nghĩa xã hội khoa học. 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Những năm gần đây, ở nước ta đã có những công trình nghiên cứu về ĐNCBngười DTTS từ nhiều góc độ và khía cạnh khác nhau. Trong đó, có nhiều tác giả đã đềcập đến các khía cạnh mà đề tài này quan tâm. Tiêu biểu là một số công trình có tínhchất chuyên khảo như sau: - Đề tài khoa học cấp nhà nước: KX.04-11 do cố GS.TS Bế Viết Đẳng làm chủnhiệm: Luận cứ khoa học cho việc xây dựng các chính sách đối với các dân tộc thiểusố trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội miền núi. Trong đó, có dành một chươngnghiên cứu về vấn đề phát triển ĐNCB, trí thức các DTTS gắn với quá trình phát triểncủa cách mạng Việt Nam. - Đề tài khoa học cấp Nhà nước: KX-05: Mấy vấn đề lý luận và thực tiễn cấpbách liên quan đến mối quan hệ dân tộc hiện nay, (sách tham khảo) do GS.TS PhanHữu Dật chủ biên, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001. Có đề cập đến vấn đề cán bộngười DTTS trong nội dung chương 3 và chương 4. Chương 3: Đề cập đến cán bộ dân tộc khi nghiên cứu chính sách dân tộc dưới bài họckinh nghiệm sử dụng con người trong lịch sử dựng nước và giữ nước. Chương 4: Bàn đến vấn đề cán bộ người dân tộc thiểu số hiện nay gắn với vaitrò của họ ở một số vùng cụ thể. - PGS.TS Nguyễn Quốc Phẩm và GS.TS Trịnh Quốc Tuấn: Mấy vấn đề lý luậnvà thực tiễn về dân tộc và quan hệ dân tộc ở Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, HàNội, 1999. Đây là một cuốn sách tham khảo, có nghiên cứu một cách sâu sắc vai trò củaĐNCB người DTTS đối với việc xây dựng và phát huy vai trò hệ thống chính trị cácvùng DTTS ở nước ta hiện nay. - Cùng góc độ nghiên cứu trên, còn có cuốn sách Hệ thống chính trị cơ sở vàdân chủ hóa đời sống xã hội ở nông thôn miền núi vùng dân tộc thiểu số các tỉnh miềnnúi phía Bắc nước ta do PGS.TS Nguyễn Quốc Phẩm chủ biên, Nxb Chính trị quốcgia, Hà Nội, 1999. Những luận văn và luận án đáng quan tâm như: Luận văn thạc sĩ: Đổi mớichính sách của Đảng và Nhà nước ta trong đào tạo, sử dụng đội ngũ cán bộ dân tộcthiểu số ở miền núi phía Bắc nước ta hiện nay của tác giả Lô Quốc Toản (1993); Luậnán tiến sĩ: Trí thức người dân tộc thiểu số ở Việt Nam trong công cuộc đổi mới của tácgiả Trịnh Quang Cảnh (2002). Nhìn chung, các tác giả đã đề cập đến vấn đề tạo nguồncán bộ người DTTS, đi sâu phân tích thực trạng trí thức người DTTS, đề xuất nhữnggiải pháp để phát triển nguồn cán bộ DTTS và phát huy vai trò trí thức người DTTS. Ngoài ra, còn có nhiều công trình nghiên cứu và các bài báo khác viết vềĐNCB nói chung và ĐNCB người DTTS nói riêng. Tuy nhiên, đến nay vẫn chưa cómột công trình nào nghiên cứu trực tiếp về phát triển ĐNCB người DTTS ở tỉnh HòaBình. Việc đánh giá đúng thực trạng ĐNCB người DTTS ở tỉnh Hòa Bình để từ đó xácđịnh phương hướng và đề xuất các giải pháp phát triển ĐNCB người DTTS của Tỉnhvẫn là một đề tài cần tiếp tục nghiên cứu - nhất là được nghiên cứu từ góc độ chính trị -xã hội. 3. Mục đích, nhiệm vụ, phạm vi nghiên cứu của luận văn 3.1. Mục đích: Trên cơ sở làm rõ những đặc điểm của ĐNCB người DTTS,luận văn đi sâu phân tích thực trạng của ĐNCB người DTTS ở tỉnh Hòa Bình và đề xuấtnhững phương hướng, giải pháp chủ yếu để phát triển ĐNCB đó trong giai đoạn ...