Luận văn phương pháp hoàn thiện hạch toán tiền lương và nâng cao hiệu quả sự dụng lao động – 3

Trong tháng tình hình thông tin liên lạc của các dịch vụ được đảm bảo, không có sai sót; Kính trình Ông Giám đốc về quỹ lương thực hiện tháng 6.1999 như sau: Quỹ TL thực hiện = 492 CBCNV x 1.200.000đ/người = 590.400.000 đồng. (Năm trăm chín mươi triệu bốn trăm ngàn đồng) Trong đó: Quỹ lương phòng ban chức năng = 38 người x 1.200.000 đ = 45.600.000 đ Quỹ lương bộ phận sản xuất = 454 người x 1.200.000 đ = 544.600.000 đTrưởng phòng KHKD (ký tên)Trưởng phòng KTNV (ký tên)Trưởng phòng KTTC (ký...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn phương pháp hoàn thiện hạch toán tiền lương và nâng cao hiệu quả sự dụng lao động – 3Trường Đại học KTQD Phạm Thị Hà - Lớp KT9B TỜ TRÌNH v/v: thanh toán lương tháng 6.1999 cho công nhân viên Kính trình: ÔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY VIỄN THÔNG HÀ NỘI- Căn cứ mức độ hoàn thành kế hoạch doanh thu tháng 5.1999 của Công ty là 13,29tỷ đồng, đạt 102,5% so với kế hoạch doanh thu trung bình;- Trong tháng tình hình thông tin liên lạc của các dịch vụ được đảm bảo, không có saisót; Kính trình Ông Giám đốc về quỹ lương thực hiện tháng 6.1999 như sau: Quỹ TL thực hiện = 492 CBCNV x 1.200.000đ/người = 590.400.000 đồng. (Năm trăm chín mươi triệu bốn trăm ngàn đồng)Trong đó:Quỹ lương phòng ban chức năng = 38 người x 1.200.000 đ = 45.600.000 đQuỹ lương bộ phận sản xuất = 454 người x 1.200.000 đ = 544.600.000 đTrưởng phòng KHKD Trưởng phòng KTNV Trưởng phòng KTTC (ký tên) (ký tên) (ký tên) GIÁM ĐỐC CÔNG TY DUYỆT: .................................................................................................. ..................................................................................................Bước 2: Ghi sổ Sau khi Giám đốc Công ty ký duyệt, kế toán lương sử dụng tờ trình trên nhưmột chứng từ gốc và lập chứng từ ghi sổ, theo dõi tiền lương chính sách và lươngkhoán trả cho các đơn vị trong công ty theo định khoản: Nợ TK 627 : 45.600.000 Nợ TK 154: 544.800.000 Có TK 334: 590.400.000Báo cáo thực tập tốt nghiệp 51Trường Đại học KTQD Phạm Thị Hà - Lớp KT9BĐơn vị: CTY VIỄN THÔNG HN PHÒNG KTTC BẢNG KÊ CHỨNG TỪ GHI SỔ Chứng từ: Thanh toán lương Từ ngày 01 đến ngày 01/6/1999 Đơn vị tính: đồng Chứng Tổng số Diễn giải Ghi Nợ các TK từ tiềnS Ngà 627 154 ...ố y ..............11 1/6 Tính ra lương T6 trả khối 45.600.0 45.600.00 chức năng 00 0 544.800. Tính ra lương T6 trả bộ 544.800. 000 phận SX 000 .............. 2. Tạm ứng lươngBước 1: Trình đề nghị tạm ứng lương: Ngày 05 hàng tháng, kế toán lương trình Giám đốc duyệt tạm ứng cho côngnhân viên. Căn cứ vào chứng từ Đề nghị cho tạm ứng lương kỳ I đã được Giám đốcký, kế toán thanh toán viết phiếu chi tiền mặt, chuyển cho thủ quỹ xuất tiền. Kế toánlương của các đơn vị phòng ban và đơn vị sản xuất trực thuộc nhận tiền và phát đếntừng CBCNV trong đơn vị. Ví dụ: Ngày 05.6.1999, kế toán lương trình Giám đốc Công ty Viễn thông HàNội Đề nghị cho tạm ứng lương kỳ I - tháng 6.1999.Báo cáo thực tập tốt nghiệp 52Trường Đại học KTQD Phạm Thị Hà - Lớp KT9B TỜ TRÌNH v/v: đề nghị tạm ứng lương tháng 6.1999 kỳ IST TÊN ĐƠN VỊ SỐ TIỀN ỨNG GHI CHÚ T CBCNV (Đ) 1 Ban lãnh đạo 05 1.500.000 2 Phòng Tổ chức Hành chính 12 3.600.000 3 Phòng Kế toán Tài chính 07 2.100.000 4 Phòng Kế hoạch Kinh doanh 06 1.800.000 5 Phòng Kỹ thuật Nghiệp vụ 08 2.400.000 6 Trung tâm Telex 87 21.600.000 7 Trung tâm Nhắn tin HN 88 26.400.000 8 Trung tâm K.doanh Tiếp thị 40 12.000.000 9 Trung tâm 108-116 191 57.300.000 10 Đài Vô tuyến 48 14.400.000 Cộng: 492 147.600.000 Bằng chữ: một trăm bốn mươi bảy triệu sáu trăm ngàn đồng. Người lập biểu Trưởng phòng KT-TC (ký tên) (ký tên)Báo c ...