Luận văn Thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức và không chuyên trách phường Phước Long, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa
Số trang: 137
Loại file: pdf
Dung lượng: 2.82 MB
Lượt xem: 11
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài nghiên cứu xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đội ngũ CBCC phường Phước Long. Qua đó đề xuất, khuyến nghị một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc của CBCC phường trong thời gian tới góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương, hướng đến một nền hành chính công minh bạch, hiệu quả, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức và không chuyên trách phường Phước Long, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TÀU ******* NGUYỄN MINH YẾN CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰCLÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀKHÔNG CHUYÊN TRÁCH PHƢỜNG PHƢỚC LONG, THÀNH PHỐ NHA TRANG, TỈNH KHÁNH HÕA Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã ngành: 8340101 LUẬN VĂN THẠC SỸNGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS-TS. NGUYỄN HỮU HUY NHỰT Bà Rịa – Vũng Tàu, tháng 3/2021 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việccủa đội ngũ cán bộ, công chức và không chuyên trách phường Phước Long,thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa” là công trình nghiên cứu của riêng tôi vàđược thực hiện dưới sự hướng dẫn của PGS-TS. Nguyễn Hữu Huy Nhựt. Ngoại trừ những tài liệu tham khảo được trích dẫn trong luận văn này, Cáckết quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực, luận văn không trùng với nghiêncứu khoa học nào. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính pháp lý trong nghiên cứu của luậnvăn này. Bà Rịa – Vũng Tàu, ngày 19 tháng 02 năm 2021 Học viên Nguyễn Minh Yến ii LỜI CẢM ƠN Luận văn này là công trình nghiên cứu dưới sự hướng dẫn tận tình, chu đáocủa PGS. TS. Nguyễn Hữu Huy Nhựt. Lời đầu tiên, tôi xin bày tỏ sự kính trọng và lòng biết ơn sâu sắc nhất đếnPGS.TS. Nguyễn Hữu Huy Nhựt đã luôn nhiệt tình và tận tâm hướng dẫn tôi thựchiện và hoàn thành luận văn này, đây là những bài học vô cùng quý giá và là nềntảng vững chắc cho bản thân tôi sau này. Ngoài ra tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến quý Thầy, Cô Viện sau Đạihọc trường Đại học Bà Rịa – Vũng Tàu đã tận tình giảng dạy, hướng dẫn tôi hoànthành các học phần, trang bị cho tôi những kiến thức quý báu làm nền tảng cho việcthực hiện luận văn và hỗ trợ cho tôi hoàn thành các thủ tục để bảo vệ luận văn. Tôi xin trân trọng cảm ơn các đồng chí lãnh đạo, cán bộ, công chức và khôngchuyên trách phường Phước Long đã nhiệt tình giúp đỡ tôi hoàn chỉnh, trả lời phiếukhảo sát, đây là nguồn dữ liệu quan trọng cho việc đánh giá, phân tích của luận văn. Tôi xin đặc biệt cảm ơn đến gia đình, những người thân đã luôn động viên,khích lệ, giúp đỡ và tạo điều kiện để tôi tập trung hoàn thành luận văn này. Trong quá trình nghiên cứu thực hiện làm luận văn: Với những kiến thức đãđược giảng viên truyền đạt; Tuy nhiên, với sự hiểu biết còn hạn chế, thời gian đầutư cho nghiên cứu có hạn, dù đã có nhiều cố gắng, song không thể tránh khỏi nhữnghạn chế và thiếu sót; tác giả rất mong nhận được những ý kiến đóng góp của quýthầy, cô để những nội dung trình bày trên được hoàn thiện hơn, có thể vận dụng vàothực tiễn một cách thiết thực hơn. Trân trọng cảm ơn! iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ....................................................................................................... iLỜI CẢM ƠN ............................................................................................................ iiMỤC LỤC ................................................................................................................. iiiTÓM TẮT LUẬN VĂN .......................................................................................... viiSUMMARY OF THESIS ....................................................................................... viiiDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT .......................................................................... ixDANH MỤC CÁC BẢNG..........................................................................................xDANH MỤC CÁC HÌNH ........................................................................................ xiiChương 1. GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI ..............................................................................1 1.1. Lý do chọn đề tài ..............................................................................................1 1.2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài ........................................................................4 1.2.1. Mục tiêu tổng quát ....................................................................................4 1.2.2. Mục tiêu cụ thể ..........................................................................................4 1.3. Câu hỏi nghiên cứu .................................................................... ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức và không chuyên trách phường Phước Long, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA-VŨNG TÀU ******* NGUYỄN MINH YẾN CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰCLÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀKHÔNG CHUYÊN TRÁCH PHƢỜNG PHƢỚC LONG, THÀNH PHỐ NHA TRANG, TỈNH KHÁNH HÕA Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã ngành: 8340101 LUẬN VĂN THẠC SỸNGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS-TS. NGUYỄN HỮU HUY NHỰT Bà Rịa – Vũng Tàu, tháng 3/2021 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việccủa đội ngũ cán bộ, công chức và không chuyên trách phường Phước Long,thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa” là công trình nghiên cứu của riêng tôi vàđược thực hiện dưới sự hướng dẫn của PGS-TS. Nguyễn Hữu Huy Nhựt. Ngoại trừ những tài liệu tham khảo được trích dẫn trong luận văn này, Cáckết quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực, luận văn không trùng với nghiêncứu khoa học nào. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính pháp lý trong nghiên cứu của luậnvăn này. Bà Rịa – Vũng Tàu, ngày 19 tháng 02 năm 2021 Học viên Nguyễn Minh Yến ii LỜI CẢM ƠN Luận văn này là công trình nghiên cứu dưới sự hướng dẫn tận tình, chu đáocủa PGS. TS. Nguyễn Hữu Huy Nhựt. Lời đầu tiên, tôi xin bày tỏ sự kính trọng và lòng biết ơn sâu sắc nhất đếnPGS.TS. Nguyễn Hữu Huy Nhựt đã luôn nhiệt tình và tận tâm hướng dẫn tôi thựchiện và hoàn thành luận văn này, đây là những bài học vô cùng quý giá và là nềntảng vững chắc cho bản thân tôi sau này. Ngoài ra tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến quý Thầy, Cô Viện sau Đạihọc trường Đại học Bà Rịa – Vũng Tàu đã tận tình giảng dạy, hướng dẫn tôi hoànthành các học phần, trang bị cho tôi những kiến thức quý báu làm nền tảng cho việcthực hiện luận văn và hỗ trợ cho tôi hoàn thành các thủ tục để bảo vệ luận văn. Tôi xin trân trọng cảm ơn các đồng chí lãnh đạo, cán bộ, công chức và khôngchuyên trách phường Phước Long đã nhiệt tình giúp đỡ tôi hoàn chỉnh, trả lời phiếukhảo sát, đây là nguồn dữ liệu quan trọng cho việc đánh giá, phân tích của luận văn. Tôi xin đặc biệt cảm ơn đến gia đình, những người thân đã luôn động viên,khích lệ, giúp đỡ và tạo điều kiện để tôi tập trung hoàn thành luận văn này. Trong quá trình nghiên cứu thực hiện làm luận văn: Với những kiến thức đãđược giảng viên truyền đạt; Tuy nhiên, với sự hiểu biết còn hạn chế, thời gian đầutư cho nghiên cứu có hạn, dù đã có nhiều cố gắng, song không thể tránh khỏi nhữnghạn chế và thiếu sót; tác giả rất mong nhận được những ý kiến đóng góp của quýthầy, cô để những nội dung trình bày trên được hoàn thiện hơn, có thể vận dụng vàothực tiễn một cách thiết thực hơn. Trân trọng cảm ơn! iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ....................................................................................................... iLỜI CẢM ƠN ............................................................................................................ iiMỤC LỤC ................................................................................................................. iiiTÓM TẮT LUẬN VĂN .......................................................................................... viiSUMMARY OF THESIS ....................................................................................... viiiDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT .......................................................................... ixDANH MỤC CÁC BẢNG..........................................................................................xDANH MỤC CÁC HÌNH ........................................................................................ xiiChương 1. GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI ..............................................................................1 1.1. Lý do chọn đề tài ..............................................................................................1 1.2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài ........................................................................4 1.2.1. Mục tiêu tổng quát ....................................................................................4 1.2.2. Mục tiêu cụ thể ..........................................................................................4 1.3. Câu hỏi nghiên cứu .................................................................... ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn Thạc sĩ Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh Tạo động lực làm việc cho lao động Công tác quản trị nguồn nhân lực Chính sách đãi ngộ nhân viênGợi ý tài liệu liên quan:
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 364 5 0 -
97 trang 326 0 0
-
97 trang 304 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Khoa học máy tính: Tìm hiểu xây dựng thuật toán giấu tin mật và ứng dụng
76 trang 300 0 0 -
155 trang 276 0 0
-
115 trang 268 0 0
-
64 trang 261 0 0
-
26 trang 257 0 0
-
70 trang 224 0 0
-
128 trang 219 0 0