Luận văn Thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH MTV Vận tải Thương mại Huy Hoàng

Nội dung chính của luận văn là nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH MTV Vận tải Thương Mại Huy Hoàng, từ đó có những giải pháp khuyến khích, tăng động lực làm việc cho nhân viên tại đơn vị. Mời các bạn tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH MTV Vận tải Thương mại Huy Hoàng BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA VŨNG TÀU PHẠM BÁ DÂN CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV VẬN TẢI THƯƠNG MẠI HUY HOÀNG LUẬN VĂN THẠC SỸ Vũng Tàu - Năm 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÀ RỊA VŨNG TÀU PHẠM BÁ DÂN CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV VẬN TẢI THƯƠNG MẠI HUY HOÀNG Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số : 8340101 Mã số học viên: 18110122 LUẬN VĂN THẠC SỸ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐINH CÔNG KHẢI Vũng Tàu - Năm 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH MTV Vận tải Thương mại Huy Hoàng” là công trình nghiên cứu do tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS. Đinh Công Khải. Các số liệu được thu thập và kết quả trình bày trong Luận văn là hoàn toàn trung thực, do chính tác giả thu thập, phân tích và chưa từng có tác giả công bố trong bất kỳ công trình khoa học nào khác. Tôi xin cam đoan rằng các thông tin trích dẫn trong Luận văn đã được chỉ rõ nguồn gốc. Khánh Hòa, ngày tháng năm 2021 Người thực hiện luận văn Phạm Bá Dân LỜI CẢM ƠN ii Lời đầu tiên, tôi xin chân thành cám ơn thầy TS. Đinh Công Khải đã dành nhiều thời gian và tâm huyết hướng dẫn và chỉ bảo để tôi có thể hoàn thiện luận văn này. Tôi cũng xin gửi lời tri ân đến quý thầy cô Trường Đại học Bà Rịa – Vũng Tàu đã hướng dẫn và truyền đạt cho tôi các kiến thức bổ ích và quý báu làm nền tảng cho việc thực hiện luận văn này. Tôi cũng xin chân thành cám ơn tập thể các thầy cô Viện Đào tạo Quốc tế và Sau đại học Trường Đại học Bà Rịa – Vũng Tàu; Ban lãnh đạo cũng như các nhân viên Công ty TNHH MTV Vận tải Thương mại Huy Hoàng đã giúp đỡ tôi trong quá trình thực hiện luận văn này. Phạm Bá Dân iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN ..............................................................................................i LỜI CẢM ƠN ....................................................................................................i MỤC LỤC ...................................................................................................... iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ..........................................................................vii DANH MỤC BẢNG BIỂU ............................................................................viii DANH MỤC HÌNH VẼ .................................................................................... x Chương 1: GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU ........................................ 1 1.1 Lý do lựa chọn đề tài ................................................................................. 1 1.1.1. Xuất phát từ nhu cầu thực tiễn ................................................................. 1 1.1.2. Xuất phát từ khoảng trống thực tiễn qua lược khảo các nghiên cứu trước ở Việt Nam ....................................................................................................... 2 1.2. Mục tiêu nghiên cứu và câu hỏi nghiên cứu ................................................ 4 1.2.1. Mục tiêu nghiên cứu ................................................................................ 4 1.2.2. Câu hỏi nghiên cứu ................................................................................. 4 1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu............................................................... 5 1.4. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................ 5 1.5. Ý nghĩa của nghiên cứu .............................................................................. 6 1.6. Kết cấu của đề tài ....................................................................................... 6 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN .......................................................................................................................... 8 2.1. Các khái niệm nghiên cứu .......................................................................... 8 2.1.1. Khái niệm động lực ................................................................................. 8 2.1.2. Khái niệm động lực làm việc ................................................................... 8 iv 2.2. Lý thuyết nền của đề tài nghiên cứu ........................................................... 9 2.2.1. Lý thuyết tháp nhu cầu của Abraham Maslow (1943) .............................. 9 2.2.2. Học thuyết kỳ vọng của Vroom ............................................................. 10 2.2.3 Lý thuyết hai yếu tố của Herzberg .......................................................... 11 2.2.4 Thuyết về sự công bằng.......................................................................... 11 2.2.5. Thuyết tự chủ và động lực (Self – Detremination Theory) ..................... 12 2.3. Mối quan hệ giữa động lực làm việc với hiệu quả và năng suất lao động .. 14 2.3.1. Hiệu quả lao động ................................................................................. 14 2.3.2. Năng suất lao động ................................................... ...