Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức các phường quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội

Mục tiêu của luận văn là trên cơ sở nghiên cứu lý luận và đánh giá thực trạng thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức các phường trên địa bàn quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội, luận văn sẽ đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức thực hiện chính sách này tại quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội trong giai đoạn tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức các phường quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ------------/------------ ----/---- HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHẠM NGỌC HƢNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO,BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC CÁC PHƢỜNG QUẬN HOÀNG MAI, THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH SÁCH CÔNG Chuyên ngành: Chính sách công Mã số: 8 34 04 02 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN HOÀNG HIỂN HÀ NỘI – NĂM 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, ngoài sựhướng dẫn, giúp đỡ của TS. Nguyễn Hoàng Hiển, luận văn này là sản phẩmcủa quá trình tìm tòi, nghiên cứu và trình bày của tác giả về đề tài luận văn.Mọi số liệu, quan điểm, quan niệm, kết luận của các tài liệu và các nhà nghiêncứu khác được trích dẫn theo đúng quy định. Vì vậy, tác giả luận văn xin camđoan đây là công trình nghiên cứu của riêng mình. Hà Nội, ngày tháng năm 2018 Tác giả Phạm Ngọc Hưng LỜI CẢM ƠN Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Lãnh đạo Học viện Hành chínhQuốc gia; Tập thể cán bộ, giảng viên Khoa Sau đại học cùng Thầy, Cô trongHọc viện Hành chính Quốc gia đã giúp đỡ, giảng dạy, truyền thụ kiến thứcchính sách công cho em. Em xin trân trọng cảm ơn TS. Nguyễn Hoàng Hiển đã dành thời gian,tâm huyết, tận tình hướng dẫn, chỉ bảo cho em trong suốt quá trình thực hiệnluận văn này. Xin gửi lời cảm ơn đến Quận ủy, Uỷ Ban nhân dân quận Hoàng Mai,Uỷ Ban nhân dân các phường trên địa bàn quận Hoàng Mai, thành phố HàNội đã cung cấp những số liệu cần thiết và giúp đỡ em trong quá trình tìmhiểu nghiên cứu tại địa bàn. Xin chân thành cảm ơn sự ủng hộ, động viên của gia đình, người thân,bạn bè và đồng nghiệp trong quá trình tôi thực hiện công trình khoa học này./. Hà Nội, ngày tháng năm 2018 Tác giả Phạm Ngọc Hưng MỤC LỤCMỞ ĐẦU.......................................................................................................... 6Chương 1. CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀOTẠO, BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC .............................................................. 81.1. Một số khái niệm cơ bản ......................................................................... 81.1.1. Các khái niệm về chính sách ................................................................ 81.1.2. Khái niệm chính sách đào tạo,bồi dưỡng công chức ......................... 111.1.3. Khái niệm thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức ....... 171.2. Vai trò của chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức ........................ 171.3. Tổ chức thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức............... 201.3.1. Ý nghĩa của thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức ....... 201.3.2. Các bước thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức ........... 211.3.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡngcông chức ....................................................................................................... 251.3.4. Yêu cầu và hình thức tổ chức thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡngcông chức ....................................................................................................... 271.3.5. Phương pháp tổ chức thực thi chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức........................................................................................................................ 30Tiểu kết Chương 1 ........................................................................................ 31Chương 2. THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒIDƢỠNG CÔNG CHỨC CÁC PHƢỜNG QUẬN HOÀNG MAI, THÀNHPHỐ HÀ NỘI ................................................................................................. 322.1. Khái quát đặc điểm tự nhiên, kinh tế xã hội của quận Hoàng Maithành phố Hà Nội.......................................................................................... 322.2. Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức các phường quậnHoàng Mai, Thành phố Hà Nội ................................................................... 362.2.1. Chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức ở Việt Nam hiện nay ...... 362.2.2. Thực trạng về tổ chức thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng côngchức các phường quận Hoàng Mai. ............................................................. 422.2.3. Đánh giá chung về thực hiện chính sách đào tạo,bồi dưỡng công ...