Danh mục

Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách phát triển công chức trên địa bàn huyện Đắk Glong, tỉnh Đắk Nông

Số trang: 88      Loại file: pdf      Dung lượng: 922.31 KB      Lượt xem: 10      Lượt tải: 0    
Jamona

Xem trước 9 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Chính sách công "Thực hiện chính sách phát triển công chức trên địa bàn huyện Đắk Glong, tỉnh Đắk Nông" trình bày các nội dung chính sau: Một số vấn đề lý luận về công chức và chính sách phát triển công chức; Thực trạng thực hiện chính sách phát triển công chức trên địa bàn huyện Đắk Glong, tỉnh Đắk Nông; Giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách phát triển công chức trên địa bàn huyện Đắk Glong, tỉnh Đắk Nông.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực hiện chính sách phát triển công chức trên địa bàn huyện Đắk Glong, tỉnh Đắk NôngĐINH TRỌNG THUẬN VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI ĐINH TRỌNG THUẬNNGÀNH CHÍNH SÁCH CÔNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CÔNG CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN ĐẮK GLONG, TỈNH ĐẮK NÔNG LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH SÁCH CÔNGKHÓA X (ĐỢT 02 NĂM 2019) Đắk Lắk, Năm 2021 1 ĐẮK LẮK, năm 2021 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI ĐINH TRỌNG THUẬNTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CÔNG CHỨCTRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN ĐẮK GLONG, TỈNH ĐẮK NÔNG Ngành: Chính sách công Mã số: 8.34.04.02 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS. BÙI NHẬT QUANG Đắk Lắk, năm 2021 2 HÀ NỘI - năm LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan, đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Trongluận văn tốt nghiệp, tác giả đã nghiên cứu và sử dụng các thông tin từ nhiều nguồntài liệu khác nhau như internet, sách, tạp chí, báo cáo, quyết định,... và có trích dẫnrõ ràng, khoa học. Tác giả xin cam đoan, toàn bộ nội dung và số liệu công bố trong luận văn tốtnghiệp là do tự tác giả nghiên cứu, khảo sát, điều tra và tổng hợp. Tác giả luận văn Đinh Trọng Thuận i LỜI CẢM ƠN Tác giả luận văn xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành và sâu sắc đến Ban Giámđốc, các giảng viên và các phòng ban Học viện Khoa học Xã hội đã quan tâm, tạođiều kiện, giúp đỡ tác giả trong suốt quá trình tham gia khóa học. Đặc biệt, tác giảxin chân thành gửi lời cảm ơn sâu sắc nhất đến PGS.TS Bùi Nhật Quang đã tận tìnhhướng dẫn, giúp đỡ tác giả hoàn thành được luận văn tốt nghiệp này. Tác giả cũng xin chân thành gửi lời cảm ơn đến Lãnh đạo UBND huyện ĐắkGlong, chuyên viên Phòng Nội vụ và các đơn vị chức năng của huyện Đắk Glong đãtạo điều kiện cho tác giả tham gia nghiên cứu, tìm hiểu về tình hình thực hiện chínhsách phát triển công chức tại huyện. Đồng thời, tác giả cũng xin chân thành cảm ơnđồng nghiệp, đội ngũ CB,CC trên địa bàn huyện Đắk Glong đã giúp đỡ, phối hợptrong công tác nghiên cứu, tìm hiểu để thực hiện luận văn tốt nghiệp. Mặc dù bản thân tác giả đã rất nỗ lực trong nghiên cứu, tìm hiểu, song luậnvăn không thể tránh khỏi những thiếu sót, kính mong nhận được sự góp ý chân thànhcủa các giảng viên và các bạn học viên. Xin chân thành cảm ơn! Tác giả luận văn Đinh Trọng Thuận ii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ....................................................................................................... iLỜI CẢM ƠN ............................................................................................................ iiDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT .........................................................................vDANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU ........................................................................ viMỞ ĐẦU .....................................................................................................................1Chương 1 ...................................................................................................................10MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CÔNG CHỨC ..................................................10VÀ CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CÔNG CHỨC ...................................................101.1. Một số khái niệm cơ bản ....................................................................................101.2. Các bước thực hiện chính sách phát triển công chức cấp huyện .......................161.3. Các yếu tố tác động tới thực hiện chính sách phát triển công chức cấp huyện...................................................................................................................................19Tiểu kết chương 1......................................................................................................25Chương 2 ...................................................................................................................27THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN CÔNG CHỨC TRÊNĐỊA BÀN HUYỆN ĐẮK ...

Tài liệu được xem nhiều:

Gợi ý tài liệu liên quan: