Luận văn thạc sĩ Chính sách công: Thực thi chính sách bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn

Mục đích chính của đề tài là nghiên cứu về lý luận và thực tiễn thực thi chính sách bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện thực thi chính sách bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn trong thời gian tới
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn thạc sĩ Chính sách công: Thực thi chính sách bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ………../……… …./…. HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VŨ VĂN SỸ THỰC THI CHÍNH SÁCH BỒI DƯỠNGCÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGÀNH NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH SÁCH CÔNG HÀ NỘI, NĂM 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ………../……… …./…. HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VŨ VĂN SỸ THỰC THI CHÍNH SÁCH BỒI DƯỠNGCÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGÀNH NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH SÁCH CÔNG Mã số: 60 34 04 02 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. PHẠM ĐỨC CHÍNH HÀ NỘI, NĂM 2017 LỜI CAM ĐOAN Ngoài sự hướng dẫn, giúp đỡ của TS. Phạm Đức Chính, luận văn này làsản phẩm của quá trình tìm tòi, nghiên cứu và trình bày của tác giả về đề tài luậnvăn. Mọi số liệu, quan điểm, quan niệm, kết luận của các tài liệu và các nhànghiên cứu khác được trích dẫn theo đúng quy định. Vì vậy, tác giả luận văn xincam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng mình. Hà Nội, ngày 22 tháng 6 năm 2017 Tác giả Vũ Văn Sỹ LỜI CẢM ƠN Luận văn được hoàn thành sau một thời gian nghiên cứu, trước hết là nhờsự hướng dẫn, giúp đỡ tận tình của TS. Phạm Đức Chính. Tác giả xin được chânthành bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới người thầy hướng dẫn khoa học đáng kínhđó. Tác giả cũng xin được chân thành nói lời tri ân tới quý thầy cô lãnh đạoHọc viện, quý thầy cô là giảng viên, viên chức Học viện Hành chính quốc gianơi mà tác giả học tập và nghiên cứu đã nhiệt tình giúp đỡ và tạo mọi điều kiệnthuận lợi để tác giả hoàn thành luận văn. Tác giả cũng xin chân thành cảm ơn sự ủng hộ, động viên của gia đình,người thân, bạn bè và đồng nghiệp trong quá trình tác giả thực hiện công trìnhkhoa học này./. Hà Nội, ngày 22 tháng 6 năm 2017 Tác giả Vũ Văn Sỹ MỤC LỤC TrangDanh mục các ký hiệu, chữ viết tắt 3Danh mục các bảng, phụ lục 4MỞ ĐẦU 5Chương 1: Cơ sở lý luận về thực thi chính sách bồi dưỡng côngchức, viên chức 121.1. Một số khái niệm 121.2. Vai trò của chính sách bồi dưỡng công chức, viên chức 191.3. Tổ chức thực thi chính sách dưỡng công chức, viên chức 221.3.1. Ý nghĩa của thực thi chính sách bồi dưỡng công chức, viên chức 221.3.2. Các bước thực thi chính sách bồi dưỡng công chức, viên chức 231.3.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến thực thi chính sách bồi dưỡng côngchức, viên chức 261.3.4. Yêu cầu và hình thức tổ chức thực thi chính sách bồi dưỡngcông chức, viên chức 281.3.5. Phương pháp tổ chức thực thi chính sách bồi dưỡng công chức,viên chức 30Tiểu kết Chương 1 31Chương 2: Thực trạng thực thi chính sách bồi dưỡng công chức,viên chức ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn 322.1. Chính sách bồi dưỡng công chức, viên chức ở Việt Nam hiện nay 322.1.1. Những căn cứ pháp lý tổ chức thực thi chính sách bồi dưỡng côngchức, viên chức 322.1.2. Hệ thống các cơ quan Nhà nước thực thi chính sách đào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức, viên chức ở Việt Nam hiện nay 312.2. Thực thi chính sách bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Nôngnghiệp và phát triển nông thôn 362.2.1. Khái quát về Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn 362.2.2. Thực trạng thực thi chính sách bồi dưỡng công chức, viên chứcngành Nông nghiệp và phát triển nông thôn 412.2.3. Đánh giá chung về thực thi chính sách bồi dưỡng công chức,viên chức ngành Nông nghiệp và phát triển nông thôn 64Tiểu kết Chương 2 ...