Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực thi chính sách tuyển dụng công chức thuộc UBND quận trên địa bàn thành phố Hà Nội

Mục tiêu của luận văn là trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận cơ bản về thực thi chính sách tuyển dụng công chức thuộc UBND quận và đánh giá thực trạng thực thi chính sách tuyển dụng công chức thuộc UBND quận trên địa bàn thành phố Hà Nội, luận văn đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện thực thi chính sách tuyển dụng công chức thuộc UBND quận trên địa bàn thành phố Hà Nội và góp phần hoàn thiện chính sách tuyển dụng công chức trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Chính sách công: Thực thi chính sách tuyển dụng công chức thuộc UBND quận trên địa bàn thành phố Hà NộiBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ………./……… ……./…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐINH CHÍ CÔNG THỰC THI CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC THUỘCỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH SÁCH CÔNG HÀ NỘI - NĂM 2019BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ………./……… ……./…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐINH CHÍ CÔNG THỰC THI CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC THUỘCỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: CHÍNH SÁCH CÔNG Mã số: 8 34 04 02 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. DƢƠNG QUANG TUNG HÀ NỘI - NĂM 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Thực thi chính sách tuyển dụng công chứcthuộc UBND quận trên địa bàn thành phố Hà Nội” là công trình nghiên cứu độclập của tôi, số liệu và kết quả được trình bày trong luận văn là trung thực và kháchquan, các thông tin trích dẫn trong luận văn được chỉ rõ nguồn gốc. Tác giả luận văn Đinh Chí Công LỜI CẢM ƠN Sau gần 02 năm học tập và ngiên cứu tại Học viện Hành chính Quốcgia, em đã nhận được sự giảng dạy nhiệt tình của các thầy, cô trong Học việnđã trang bị cho em những kiến thức hữu ích về chuyên ngành chính sáchcông. Luận văn được hoàn thành là kết quả của quá trình học tập nghiên cứunghiêm túc và tâm huyết của em, cùng với sự giúp đỡ, chia sẻ kinh nghiệm,hướng dẫn nhiệt tình, ân cần của các thầy, cô, đồng nghiệp và các cơ quan,các chuyên gia về về tuyển dụng công chức. Em xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia,Ban quản lý đào tạo sau đại học, Khoa khoa học hành chính và tổ chức nhân sự vàcác quý thầy, cô giáo trong Học viện và đặc biệt là TS. Dương Quang Tung đã tạođiều kiện giúp đỡ tận tình, truyền đạt kiến thức và hướng dẫn cho em trong suốt quátrình học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văn thạc sĩ với đề tài “Thực thi chínhsách tuyển dụng công chức thuộc UBND quận trên địa bàn thành phố Hà Nội”. Em xin trân trọng cảm ơn Ban Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hà Nội đãquan tâm, tạo điều kiện cho em tham gia khóa học, giúp đỡ em trong quá trình thuthập số liệu để nghiên cứu và hoàn thành luận văn. Luận văn khó tránh khỏi những hạn chế, thiếu sót. Vì vậy, em kính mong nhậnđược sự chỉ dẫn và góp ý của quý thầy, cô và đồng nghiệp để luận văn thêm hoàn thiện. Em xin trân trọng cảm ơn./. Tác giả luận văn Đinh Chí Công MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC VIẾT TẮT TRONG LUẬN VĂNDANH MỤC BẢNG BIỂUMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ THỰC THICHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC THUỘC ỦY BAN NHÂNDÂN QUẬN ................................................................................................... 101.1. Chính sách tuyển dụng công chức thuộc UBND quận ....................... 101.1.1. Công chức thuộc UBND quận ............................................................ 101.1.2. Tuyển dụng công chức thuộc UBND quận ....................................... 121.1.3. Khái niệm chính sách tuyển dụng công chức thuộc UBND quận ..... 131.1.4. Vai trò của chính sách tuyển dụng công chức thuộc UBND quận . 141.1.5. Nội dung chính sách tuyển dụng công chức thuộc UBND quận..... 141.2. Thực thi chính sách tuyển dụng công chức thuộc UBND quận......... 211.2.1. Khái niệm thực thi chính sách tuyển dụng công chức thuộc UBND quận......................................................................................................................... 211.2.2. Ý nghĩa, vai trò của thực thi chính sách tuyển dụng công chứcthuộc UBND quận ......................................................................................... 211.2.3. Chủ thể thực thi chính sách tuyển dụng công chức thuộc UBNDquận ................................................................................................................ 231.2.4. Yêu cầu đối với thực thi chính sách tuyển dụng công chức thuộcUBND quận .................................................................................................... 231.2.5. Các bước tổ chức thực thi chính sách tuyển dụng công chức thuộcUBND quận .................................................................................................... 261.2.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến thực thi chính sách tuyển dụng côngchức thuộc UBND quận ................................................................................ 311.2.7. Tiêu chí đánh giá kết quả thực thi chính sách tuyển dụng công chứcthuộc UBND quận ......................................................................................... 361.3. Kinh nghiệm thực thi chính sách tuyển dụng công chức ở một số địaphương và nước ngoài, giá trị tham khảo cho thành phố Hà Nội ............ 361.3.1. Kinh nghiệm thực thi chính sách tuyển dụng công chức của HànQuốc ................................................................................................................ 361.3.2. Kinh nghiệm tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm của Mỹ ... 381.3.3. Kinh nghiệm thực thi chính sách tuyển công chức tại thành phốHồ Chí Minh ................................................................................................... 381.3 ...