Luận văn Thạc sĩ Công tác xã hội: Vai trò của nhân viên công tác xã hội trong giảm nghèo bền vững từ thực tiễn thành phố Thái Bình, tỉnh Thái Bình

Nghiên cứu những vấn đề lý luận về vai trò của nhân viên CTXH trong giảm nghèo bền vững. Phân tích thực trạng vai trò của nhân viên CTXH đối với công tác giảm nghèo bền vững và những yếu tố ảnh hưởng đến vai trò của nhân viên CTXH tạithành phố Thái Bình, tỉnh Thái Bình, từ đó nghiên cứu đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả vai trò của nhân viên CTXH trong giảm nghèo bền vững tạithành phố Thái Bình, tỉnh Thái Bình.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Công tác xã hội: Vai trò của nhân viên công tác xã hội trong giảm nghèo bền vững từ thực tiễn thành phố Thái Bình, tỉnh Thái Bình VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN THẾ HƢNG VAI TRÕ CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃ HỘITRONG GIẢM NGHÈO BỀN VỮNG TỪ THỰC TIỄN THÀNH PHỐ THÁI BÌNH, TỈNH THÁI BÌNH Ngành: Công tác xã hội Mã số: 876 01 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ CÔNG TÁC XÃ HỘI NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. PHẠM TIẾN NAM HÀ NỘI, 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn với đề tài “Vai trò của nhân viên công tác xã hộitrong giảm nghèo bền vững từ thực tiễn thành phố Thái Bình, tỉnh Thái Bình” làđề tài nghiên cứu của riêng tôi. Các kết quả nghiên cứu và số liệu trong luận vănnày là trung thực và không trùng lặp với các đề tài khác. Học viên Nguyễn Thế Hưng MỤC LỤCMỞ ĐẦU .................................................................................................................... 1Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ VAI TRÒ CỦA NHÂN VIÊNCÔNG TÁC XÃ HỘI TRONG GIẢM NGHÈO BỀN VỮNG .............................. 111.1. Một số khái niệm có liên quan và các tiêu chí tiếp cận đo lường nghèo đa chiều. 111.2. Lý luận về vai trò của nhân viên CTXH trong giảm nghèo bền vững. ................. 161.3. Một số yếu tố ảnh hưởng đến vai trò của nhân viên CTXH trong giảm nghèobền vững.................................................................................................................... 211.4. Chính sách liên quan đến vai trò của nhân viên CTXH trong giảm nghèo bền vững. 24Tiểu kết chương......................................................................................................... 27Chương 2: THỰC TRẠNG VAI TRÒ CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃHỘI TRONG GIẢM NGHÈO BỀN VỮNG TẠI THÀNH PHỐ THÁI BÌNH .... 282.1. Tổng quan về địa bàn nghiên cứu và khách thể nghiên cứu ................................. 282.2. Thực trạng vai trò của nhân viên CTXH trong giảm nghèo bền vững tại thànhphố Thái Bình, tỉnh Thái Bình. .................................................................................. 372.3. Thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến vai trò của nhân viên CTXH trong giảmnghèo bền vững tại thành phố Thái Bình, tỉnh Thái Bình. .......................................... 51Tiểu kết chương 2 ...................................................................................................... 56Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN VAITRÒ CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃ HỘI TRONG GIẢM NGHÈO BỀNVỮNG TẠI THÀNH PHỐ THÁI BÌNH, TỈNH THÁI BÌNH ............................... 573.1. Nhóm giải pháp chung ........................................................................................ 573.2. Nhóm giải pháp nâng cao vai trò nhân viên CTXH trong giảm nghèo bền vững . 63KẾT LUẬN .............................................................................................................. 70DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ................................................................ 71 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTCTXH : Công tác xã hộiKT-XH : Kinh tế - Xã hộiNxb : Nhà xuất bảnUBND : Ủy ban nhân dânLĐ-TBXH : Lao động -Thương binh và Xã hộiBHYT : Bảo hiểm y tếCSXH : Chính sách xã hộiTDP : Tổ dân phố DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ BẢNGBảng 1.1. Bảng các chỉ số đo lường mức độ thiếu hụt các dịch vụ xã hội cơ bản:.... 11Bảng 2.1. Bảng tổng hợp phân tích nguyên nhân nghèo ở TP Thái Bình........ 32Bảng 2.2. Thống kê đặc điểm của hộ gia đình ............................................... 34Bảng 2.3. Các hình thức tuyên truyền nâng cao nhận thức ........................... .38Bảng 2.4. Sự đánh giá của người nghèo về nội dung tuyên truyền… ............. 42Bảng 2.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến vai trò của nhân viên công tác xã hội. .. 51 BIỂU ĐỒBiểu đồ 2.1. Cơ cấu nghề nghiệp của các hộ nghèo ....................................... 35Biểu 2.2. Thu nhập bình đẳng hàng tháng ..................................................... 36Biểu 2.3. Sự tham gia của hộ nghèo trong các tổ chức đoàn thể .................... 36Biểu 2.4. Nội dung tuyên truyền, nâng cao nhận thức................................... .41Biểu 2.5. Hoạt động hỗ trợ sinh kế ................................................................ 43Biểu 2.6. Đánh giá hoạt động hỗ trợ sinh kế ................................................. .44Biểu 2.7. Huy động nguồn lực hỗ trợ sinh kế ................................ ...