Luận văn Thạc sĩ Định hướng ứng dụng: Chất lượng viên chức hành chính tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Mục đích nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn về chất lượng viên chức hành chính, luận văn đề xuất định hướng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức hành chính tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Định hướng ứng dụng: Chất lượng viên chức hành chính tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI NGUYỄN THANH VÂNCHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC SĨ ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG Hà Nội, 12/ 2020 BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI NGUYỄN THANH VÂNCHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC SĨ ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 83.40.403 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Nguyễn Minh Phương Hà Nội, 12/ 2020 LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan, luận văn thạc sĩ quản lý công “Chất lượng viên chứchành chính tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam” là công trìnhnghiên cứu và tìm hiểu của bản thân. Các thông tin, số liệu có nguồn gốc rõ ràng tuân thủ đúng nguyên tắcvà kết quả trình bày trong luận văn được thu thập trong quá trình nghiên cứulà trung thực, khách quan chưa từng được công bố trong bất kỳ công trìnhnghiên cứu nào khác. Tác giả Luận văn Nguyễn Thanh Vân LỜI CẢM ƠN Trước hết, cho em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Quý Thầy, Côcủa Trường Đại học Nội vụ Hà Nội - những người đã giúp đỡ, dành nhiềuthời gian, tâm huyết để truyền dạy những kiến thức cũng như kinh nghiệmquý báu giúp em nâng cao được trình độ và khả năng ứng dụng những kiếnthức đã học vào thực tiễn cuộc sống, thực tiễn công việc. Đặc biệt, qua đây em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS.Nguyễn Minh Phương - người thầy đáng kính đã trực tiếp hướng dẫn tận tìnhvà giúp đỡ em hoàn thành luận văn tốt nghiệp. Em cũng xin chân thành cảm ơn Lãnh đạo Viện Hàn lâm, Lãnh đạoVăn phòng, Lãnh đạo Ban Tổ chức - Cán bộ, đồng nghiệp tại Viện Hàn lâmKhoa học và Công nghệ Việt Nam, gia đình và bạn bè đã hỗ trợ, tạo điều kiệntrong suốt quá trình tìm hiểu, nghiên cứu, thu thập thông tin, số liệu làm luậnvăn cũng như có những ý kiến đóng góp, định hướng giúp em để em hoànthành xong khóa học của mình. Bằng thực lực và sự cố gắng của bản thân, em đã hoàn thành luận vănthạc sĩ định hướng ứng dụng. Tuy nhiên, do khả năng cũng như kinh nghiệmnghiên cứu còn hạn chế nên luận văn không thể tránh khỏi những thiếu sót.Em rất mong nhận được những ý kiến đóng góp của Quý Thầy, Cô, bạn bè,đồng nghiệp cùng độc giả để giúp đỡ em có điều kiện hoàn thiện hơn nữa. Em xin chân thành cảm ơn! Tác giả Luận văn Nguyễn Thanh Vân MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNG VÀ BIỂU ĐỒMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1 1. Lý do chọn đề tài ................................................................................... 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài ................................................. 2 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ........................................................ 4 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu......................................................... 5 5. Phương pháp nghiên cứu ...................................................................... 5 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của Đề tài ................................................. 6 7. Kết cấu của luận văn ............................................................................. 6Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC HÀNHCHÍNH TẠI CÁC TỔ CHỨC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ ............... 7 1.1. Các khái niệm liên quan ..................................................................... 7 1.1.1. Khái niệm tổ chức khoa học và công nghệ ..................................... 7 1.1.2. Khái niệm viên chức và viên chức hành chính các tổ chức khoa học và công nghệ ....................................................................................... 7 1.1.3. Khái niệm chất lượng và chất lượng viên chức hành chính các tổ chức khoa học và công nghệ ..................................................................... 9 1.2. Đặc điểm, vai trò của viên chức hành chính trong các tổ chức khoa học và công nghệ ..................................................................................... 11 1.2.1. Đặc điểm của viên chức hành chính trong các tổ chức khoa học và công nghệ ................................................................................................ 11 1.2.2. Vai trò viên chức hành chính trong các tổ chức khoa học ...