Luận văn Thạc sĩ Định hướng ứng dụng: Nâng cao năng lực đội ngũ viên chức Phát thanh - Truyền hình tỉnh Lâm Đồng
Số trang: 81
Loại file: pdf
Dung lượng: 1.71 MB
Lượt xem: 7
Lượt tải: 0
Xem trước 9 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Luận văn làm rõ cơ sở lý luận về năng lực và phân tích thực trạng năng lực viên chức làm công tác PT-TH trên địa bàn tỉnh trong giai đoạn 2015 - 2019, đề xuất những giải pháp cơ bản để nâng cao năng lực đội ngũ này đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Định hướng ứng dụng: Nâng cao năng lực đội ngũ viên chức Phát thanh - Truyền hình tỉnh Lâm Đồng BỘ NỘI VỤ TRƢỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI DƢƠNG THÀNH NAM NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨCPHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH TỈNH LÂM ĐỒNG LUẬN VĂN THẠC SĨ ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 83.40.403 TP. Hồ Chí Minh, tháng 6/2020 BỘ NỘI VỤ TRƢỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI DƢƠNG THÀNH NAM NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨCPHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH TỈNH LÂM ĐỒNG LUẬN VĂN THẠC SĨ ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 83.40.403 Người hướng dẫn khoa học: TS. TRƢƠNG CỘNG HÒA TP. Hồ Chí Minh, tháng 6/2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học của riêng tôi. Các sốliệu trích dẫn trong luận văn dựa trên số liệu bảo đảm độ tin cậy, chính xác và trungthực. Những kết luận khoa học của luận văn chưa từng được ai công bố trong bất kỳcông trình nào khác. Tác giả luận văn Dương Thành Nam DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮTChữ viết tắt Viết đầy đủĐNVC Đội ngũ viên chứcPT-TH Phát thanh - truyền hìnhKTXH Kinh tế xã hộiPV Phóng viênBTV Biên tập viênPTV Phát thanh viênĐDCT Đạo diễn chương trìnhBDV Biên dịch viênTTV Tuyên truyền viênQPV Quay phim viênKTSXCT Kỹ thuật sản xuất chương trìnhKTTDPS Kỹ thuật truyền dẫn phát sóngATV Âm thanh viênKTDP Kỹ thuật dựng phimKTĐH Kỹ thuật đồ họaKTPMMT Kỹ thuật phần mềm máy tínhUBND Ủy ban nhân dânHĐND Hội đồng nhân dânĐTBD Đào tạo bồi dưỡngQLNN Quản lý nhà nướcLLCT Lý luận chính trị DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂUBảng 1.1: Vị trí việc làm gắn với khung năng lực và trình độ ............................ 10-12Bảng 2.1: Số lượng viên chức PT-TH tỉnh Lâm Đồng .............................................. 26Bảng 2.2: Số lượng viên chức PT-TH tỉnh Lâm Đồng theo giới tính và độ tuổi ..... 26Bảng 2.3: Số lượng viên chức PT-TH tỉnh Lâm Đồng theo vị trí việc làm ............. 26Bảng 2.4: Số lượng viên chức PT-TH tỉnh Lâm Đồng theo ngạch viên chức ......... 27Biểu đồ 2.1: Tỷ lệ % viên chức theo trình độ chuyên môn ...................................... 27Biểu đồ 2.2: Tỷ lệ % viên chức theo trình độ Ngoại ngữ .......................................... 28Biểu đồ 2.3: Tỷ lệ % viên chức theo trình độ Tin học ............................................... 28Biểu đồ 2.4: Tỷ lệ % viên chức theo trình độ Lý luận chính trị ............................... 31Bảng 2.5: Số lượng và nội dung đào tạo Giai đoạn 2015-2019 ................................. 37Bảng 3.1: Nhu cầu đào tạo về Kiến thức và Kỹ năng của đội ngũ viên chức PT-TH tỉnhLâm Đồng ...................................................................................................................... 47Bảng 3.2: Nhu cầu đào tạo về Chính trị và Quản lý nhà nước của ĐNVC PT-THtỉnh Lâm Đồng .............................................................................................................. 48 MỤC LỤC MỞ ĐẦU ..................................................................................................................... 1 1. Lý do chọn đề tài ..................................................................................................... 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan tới đề tài ............................................... 2 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu........................................................................... 4 3.1. Mục đích: .............................................................................................................. 4 3.2. Nhiệm vụ: .............................................................................................................. 4 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ........................................................................... 4 4.1. Đối tượng nghiên cứu: .......................................................................................... 4 4.2. Phạm vi nghiên cứu .............................................................................................. 4 5. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu nghiên cứu............................ ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Định hướng ứng dụng: Nâng cao năng lực đội ngũ viên chức Phát thanh - Truyền hình tỉnh Lâm Đồng BỘ NỘI VỤ TRƢỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI DƢƠNG THÀNH NAM NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨCPHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH TỈNH LÂM ĐỒNG LUẬN VĂN THẠC SĨ ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 83.40.403 TP. Hồ Chí Minh, tháng 6/2020 BỘ NỘI VỤ TRƢỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI DƢƠNG THÀNH NAM NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨCPHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH TỈNH LÂM ĐỒNG LUẬN VĂN THẠC SĨ ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 83.40.403 Người hướng dẫn khoa học: TS. TRƢƠNG CỘNG HÒA TP. Hồ Chí Minh, tháng 6/2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học của riêng tôi. Các sốliệu trích dẫn trong luận văn dựa trên số liệu bảo đảm độ tin cậy, chính xác và trungthực. Những kết luận khoa học của luận văn chưa từng được ai công bố trong bất kỳcông trình nào khác. Tác giả luận văn Dương Thành Nam DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮTChữ viết tắt Viết đầy đủĐNVC Đội ngũ viên chứcPT-TH Phát thanh - truyền hìnhKTXH Kinh tế xã hộiPV Phóng viênBTV Biên tập viênPTV Phát thanh viênĐDCT Đạo diễn chương trìnhBDV Biên dịch viênTTV Tuyên truyền viênQPV Quay phim viênKTSXCT Kỹ thuật sản xuất chương trìnhKTTDPS Kỹ thuật truyền dẫn phát sóngATV Âm thanh viênKTDP Kỹ thuật dựng phimKTĐH Kỹ thuật đồ họaKTPMMT Kỹ thuật phần mềm máy tínhUBND Ủy ban nhân dânHĐND Hội đồng nhân dânĐTBD Đào tạo bồi dưỡngQLNN Quản lý nhà nướcLLCT Lý luận chính trị DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂUBảng 1.1: Vị trí việc làm gắn với khung năng lực và trình độ ............................ 10-12Bảng 2.1: Số lượng viên chức PT-TH tỉnh Lâm Đồng .............................................. 26Bảng 2.2: Số lượng viên chức PT-TH tỉnh Lâm Đồng theo giới tính và độ tuổi ..... 26Bảng 2.3: Số lượng viên chức PT-TH tỉnh Lâm Đồng theo vị trí việc làm ............. 26Bảng 2.4: Số lượng viên chức PT-TH tỉnh Lâm Đồng theo ngạch viên chức ......... 27Biểu đồ 2.1: Tỷ lệ % viên chức theo trình độ chuyên môn ...................................... 27Biểu đồ 2.2: Tỷ lệ % viên chức theo trình độ Ngoại ngữ .......................................... 28Biểu đồ 2.3: Tỷ lệ % viên chức theo trình độ Tin học ............................................... 28Biểu đồ 2.4: Tỷ lệ % viên chức theo trình độ Lý luận chính trị ............................... 31Bảng 2.5: Số lượng và nội dung đào tạo Giai đoạn 2015-2019 ................................. 37Bảng 3.1: Nhu cầu đào tạo về Kiến thức và Kỹ năng của đội ngũ viên chức PT-TH tỉnhLâm Đồng ...................................................................................................................... 47Bảng 3.2: Nhu cầu đào tạo về Chính trị và Quản lý nhà nước của ĐNVC PT-THtỉnh Lâm Đồng .............................................................................................................. 48 MỤC LỤC MỞ ĐẦU ..................................................................................................................... 1 1. Lý do chọn đề tài ..................................................................................................... 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan tới đề tài ............................................... 2 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu........................................................................... 4 3.1. Mục đích: .............................................................................................................. 4 3.2. Nhiệm vụ: .............................................................................................................. 4 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ........................................................................... 4 4.1. Đối tượng nghiên cứu: .......................................................................................... 4 4.2. Phạm vi nghiên cứu .............................................................................................. 4 5. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu nghiên cứu............................ ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn Thạc sĩ Định hướng ứng dụng Quản lý công Luận văn Thạc sĩ Định hướng ứng dụng Viên chức Phát thanh truyền hìnhTài liệu liên quan:
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 366 5 0 -
97 trang 330 0 0
-
97 trang 315 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Khoa học máy tính: Tìm hiểu xây dựng thuật toán giấu tin mật và ứng dụng
76 trang 303 0 0 -
155 trang 283 0 0
-
115 trang 269 0 0
-
64 trang 266 0 0
-
26 trang 264 0 0
-
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước về thú y trên địa bàn thành phố Hà Nội
25 trang 252 0 0 -
70 trang 226 0 0