Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp hoàn thiện năng lực quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Bình Phước đến năm 2020

Nội dung chính của luận văn là khảo sát đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Điện lực Bình Phước gồm công tác hoạch định nguồn nhân lực, công tác thực hiện các chức năng của quản trị nguồn nhân lực như: thu hút; đào tạo, phát triển; và duy trì nguồn nhân lực. Từ đó đề ra các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty Điện lực Bình Phước. Mời các bạn tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp hoàn thiện năng lực quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Bình Phước đến năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM --------------------------- TRẦN VĂN BƯỚCGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN NĂNG LỰC QUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC BÌNH PHƯỚC ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số ngành: 60340102 TP. HỒ CHÍ MINH, tháng 01 năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM --------------------------- TRẦN VĂN BƯỚCGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN NĂNG LỰC QUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC BÌNH PHƯỚC ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số ngành: 60340102CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN NGỌC DƯƠNG TP. HỒ CHÍ MINH, tháng 01 năm 2018 CÔNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM Cán bộ hướng dẫn khoa học : TS. NGUYỄN NGỌC DƯƠNG Luận văn Thạc sĩ được bảo vệ tại Trường Đại học Công nghệ TP. HCMngày 26 tháng 01 năm 2018 Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm: TT Họ và tên Chức danh Hội đồng 1 PGS.TS. Nguyễn Phú Tụ Chủ tịch 2 TS. Võ Tấn Phong Phản biện 1 3 TS. Hoàng Trung Kiên Phản biện 2 4 TS. Mai Thanh Loan Ủy viên 5 Nguyễn Quyết Thắng Ủy viên, Thư ký Xác nhận của Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận sau khi Luận văn đã đượcsửa chữa (nếu có). Chủ tịch Hội đồng đánh giá LVTRƯỜNG ĐH CÔNG NGHỆ TP. HCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG QLKH – ĐTSĐH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc TP. HCM, ngày tháng năm 2018 NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên: TRẦN VĂN BƯỚC Giới tính: Nam Ngày, tháng, năm sinh: 10/11/1967 Nơi sinh: Tp Hồ Chí Minh Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh MSHV: 1641820006 I - Tên đề tài: Giải pháp hoàn thiện năng lực quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Bình Phước đến năm 2020 II- Nhiệm vụ và nội dung: Khảo sát đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Điện lực Bình Phước gồm công tác hoạch định nguồn nhân lực, công tác thực hiện các chức năng của quản trị nguồn nhân lực như: thu hút; đào tạo, phát triển; và duy trì nguồn nhân lực. Từ đó đề ra các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty Điện lực Bình Phước. III- Ngày giao nhiệm vụ: / /2018 IV- Ngày hoàn thành nhiệm vụ: / /2018 V- Cán bộ hướng dẫn: TS. NGUYỄN NGỌC DƯƠNG CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA QUẢN LÝ CHUYÊN NGÀNH i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kếtquả nêu trong Luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳcông trình nào khác. Tôi cam kết rằng tôi đã viết luận văn này một cách độc lập dưới sự hướngdẫn khoa học của TS. Nguyễn Ngọc Dương và không sử dụng các nguồn thông tinhay tài liệu tham khảo nào khác ngoài những tài liệu và thông tin đã được liệt kêtrong phần thư mục tham khảo của luận văn. Những phần trích đoạn hay những nội dung lấy từ các nguồn tham khảođược liệt kê trong phần danh mục tài liệu tham khảo dưới dạng những đoạn tríchdẫn hay lời diễn giải trong luận văn kèm theo thông tin về nguồn tham khảo rõ ràng. TP. HCM, ngày…..tháng….năm 2018 Học viên thực hiện Luận văn ii LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, tôi xin gửi lời cám ơn chân thành đến các giảng viên trường Đạihọc Công Nghệ TP. HCM đã tận tình truyền đạt những kiến thức chuyên ngành làmnền tảng cho Luận văn này. Tiếp theo, trong quá trình thực hiện Luận văn này, tôi đã nhận được sự quantâm, giúp đỡ của Quý Thầy Cô, bạn bè và tập thể cán bộ công nhân viên Công tyĐiện Lực Bình Phước. Xin trân trọng cảm ơn TS Nguyễn Ngọc Dương, người hướng dẫn khoa họccủa Luận văn, đã hướng dẫn tận tình và giúp đỡ em về mọi mặt để hoàn thành Luậnvăn. Xin trân trọng cảm ơn Quý Thầy Cô trong Hội Đồng Chấm Luận Văn đã cónhững góp ý về những thiếu sót của Luận văn này, giúp Luận văn càng hoàn thiệnhơn. Xin trân trọng cảm ơn các vị lãnh đạo và tập thể cán bộ công nhân viên Côngty Điện lực Bình Phước đã cung cấp thông tin, tài liệu và hợp tác trong quá trìnhthực hiện Luận văn. Đặc biệt một lần nữa cảm ơn đến những cán bộ công nhân viênđã dành chút ít thời gian để trả lời tác giả khảo sát, và từ đây tôi có được dữ liệu đểphân tích, đánh giá. Do hạn chế về thời gian và năng lực bản thân, mặc dù đã được thầy hướngdẫn tận tình nhưng chắc chắn luận văn không thể tránh khỏi sự thiếu sót. Rất mongnhận được ý kiến đóng góp từ Quý thầy cô để luận văn được hoàn chỉnh hơn. Sau cùng xin kính chúc Quý thầy cô và toàn thể bạn bè lời chúc thành côngtrong cuộc sống.Trân trọng! TP. HCM, ngày…. Tháng…. Năm 2018 HVTH: TRẦN VĂN BƯỚC iii TÓM TẮT Nghiên cứu QTNNL giúp nhà quản trị đạt được mục tiêu và chiến lược pháttriển kinh doanh của doanh nghiệp. Về mặt kinh tế, QTNNL giúp doanh nghiệpkhai thác khả năn ...