Luận văn Thạc sĩ Kế toán: Các nhân tố ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp của nhân viên kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Bình Dương

Luận văn "Các nhân tố ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp của nhân viên kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Bình Dương" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp của nhân viên kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Bình Dương.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kế toán: Các nhân tố ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp của nhân viên kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Bình Dương UBND TỈNH BÌNH DƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT NGUYỄN NGỌC GIÀUCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TẠICÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SỸ CHUYÊN NGÀNH: KẾ TOÁN MÃ SỐ: 8340301 BÌNH DƯƠNG – 2019 UBND TỈNH BÌNH DƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT NGUYỄN NGỌC GIÀUCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP CỦA NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TẠICÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SỸ CHUYÊN NGÀNH: KẾ TOÁN MÃ SỐ: 8340301 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. PHAN ĐỨC DŨNG BÌNH DƯƠNG – 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài “Các nhân tố ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệpcủa nhân viên kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh BìnhDương” là công trình nghiên cứu do tôi thực hiện, được xuất phát từ tình hìnhthực tiễn tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở tỉnh Bình Dương, cùng với sự hướngdẫn hỗ trợ tận tình từ PGS.TS. Phan Đức Dũng. Các số liệu có nguồn gốc rõ ràngtuân thủ đúng nguyên tắc và kết quả trình bày trong luận văn. Số liệu thu thậptrong quá trình nghiên cứu là trung thực, chưa từng được ai công bố trong bất kỳcông trình nghiên cứu nào khác.Tôi xin chịu trách nhiệm về nghiên cứu của mình. Bình Dương, ngày ... tháng ... năm 2019 TÁC GIẢ Nguyễn Ngọc Giàu i LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập tại Trường Đại học Thủ Dầu Một, tác giả đã khôngngừng nỗ lực với sự hỗ trợ nhiệt tình từ nhiều phía đã giúp tác giả hoàn thànhluận văn và đạt được những kết quả nhất định. Trước hết, tác giả xin gửi lời biếtơn sâu sắc nhất đến gia đình đã luôn đồng hành, động viên, khích lệ và tạo mọiđiều kiện tốt nhất cho tác giả hoàn thành luận văn này. Tác giả cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Quý Thầy/Cô TrườngĐại học Thủ Dầu Một đã giảng dạy và truyền đạt những kiến thức quý báu nhấttrong suốt thời gian học tập. Đặc biệt, tác giả xin gửi lời cảm ơn sâu sắc nhất tới PGS.TS. Phan ĐứcDũng, người đã tận tình hướng dẫn trong suốt quá trình tác giả thực hiện luậnvăn. Tác giả cũng xin gửi lời cảm ơn các chuyên gia đã hỗ trợ tác giả xây dựngbảng hỏi, thang đo cho phiếu khảo sát; xin cảm ơn các anh chị kế toán ở cácdoanh nghiệp nhỏ và vừa ở tỉnh Bình Dương đã nhiệt tình trả lời phiếu khảo sát,nhờ đó giúp cho tác giả có được cơ sở dữ liệu để thực hiện luận văn thạc sỹ củamình. Một lần nữa xin cảm ơn sự làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả của QuýThầy/Cô trường Đại học Thủ Dầu Một đã giúp tác giả hoàn thành chương trìnhhọc. Trân trọng cảm ơn! Bình Dương, ngày ... tháng ... năm 2019 TÁC GIẢ Nguyễn Ngọc Giàu ii TÓM TẮT Đạo đức nghề nghiệp kế toán là bộ quy tắc kế toán để hướng dẫn cácngười làm nghề kế toán hành xử và hoạt động một cách trung thực, vì lợi íchchung của nghề và xã hội. Dựa trên các lý thuyết về đạo đức nghề nghiệp kế toán và các nghiên cứutrước đây trên thế giới, tác giả đã kiến nghị mô hình lý thuyết gồm 06 nhân tốảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp của nhân viên kế toán tại các doanh nghiệpnhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Bình Dương bao gồm: (1) Mức độ thâm niên, (2)Tín ngưỡng, (3) Môi trường pháp lý, (4) Trình độ học vấn, (5) Môi trường làmviệc và (6) Quan hệ công việc. Phương pháp nghiên cứu sử dụng để kiểm địnhmô hình đo lường và mô hình lý thuyết bao gồm nghiên cứu định tính và nghiêncứu định lượng. Nghiên cứu định tính được thực hiện thông qua kỹ thuật phỏngvấn chuyên gia với 13 chuyên gia ở các lĩnh vực liên quan đến đề tài nghiên cứucủa tác giả. Nghiên cứu định lượng được thực hiện bằng kỹ thuật phỏng vấn trựcdiện với bảng câu hỏi đóng, mẫu có kích thước là n = 250. Nghiên cứu này dùngđể khẳng định độ tin cậy, giá trị của các thang đo và để kiểm định mô hình lýthuyết thông qua phương pháp hồi quy đa biến. Kết quả nghiên cứu nhận diện được 05 nhân tố tác động đến đạo đức nghềnghiệp của nhân viên kế toán tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnhBình Dương là: (1) Mức độ thâm niên, (2) Môi trường pháp lý, (3) Trình độ họcvấn, (4) Môi trường làm việc và (5) Quan hệ công việc. Các biến này giải thíchđược ...