Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp phường, xã tại thành phố Quảng Ngãi, tỉnh Quảng Ngãi

Trên cơ sở đánh giá thực trạng chất lượng của đội ngũ CB, CC cấp phường, xã, đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ CB, CC cấp phường, xã ở thành phố Quảng Ngãi, tỉnh Quảng Ngãi trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp phường, xã tại thành phố Quảng Ngãi, tỉnh Quảng Ngãi BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ------ PHÙNG THỊ HUYỀN TRANGNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP PHƯỜNG, XÃ Ở THÀNH PHỐ QUẢNG NGÃI, TỈNH QUẢNG NGÃI LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ HUẾ, NĂM 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ------ PHÙNG THỊ HUYỀN TRANGNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP PHƯỜNG, XÃ Ở THÀNH PHỐ QUẢNG NGÃI, TỈNH QUẢNG NGÃI CHUYÊN NGÀNH: KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÃ SỐ: 8310102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. TRẦN XUÂN CHÂU HUẾ, NĂM 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này làtrung thực và chưa hề được sử dụng để bảo vệ một học vị nào. Tôi cũng xin camđoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã được cảm ơn và cácthông tin trích dẫn trong luận văn đã được chỉ rõ nguồn gốc. Tác giả Phùng Thị Huyền Trang i LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập, nghiên cứu, để hoàn thành được bản luận văn này, vớitình cảm chân thành và lòng kính trọng, tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn đến quý thầy,cô giáo đã giảng dạy và giúp đỡ tác giả trong suốt khóa học. Đặc biệt, tác giả xin chân thành cảm ơn TS. Trần Xuân Châu, người thầy đãtận tình hướng dẫn khoa học, dành cho tác giả những lời chỉ bảo ân cần với nhữngkiến thức và kinh nghiệm quý báu giúp tác giả vững tin, vượt qua khó khăn trongquá trình nghiên cứu để hoàn thành luận văn. Đồng thời, tác giả xin cảm ơn Trường Đại học Kinh tế Huế; Phòng Đào tạosau đại học, các Khoa, Phòng ban chức năng của Trường đã trực tiếp hoặc gián tiếpgiúp đỡ tác giả trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu đề tài này. Và tác giả cũng xin chân thành cảm ơn Lãnh đạo Thành ủy, Uỷ ban nhân dân,Phòng Nội vụ, Chi cục thống kê thành phố, Đảng ủy, Uỷ ban nhân dân và cán bộ, côngchức, người dân các phường, xã ở thành phố Quảng Ngãi, tỉnh Quảng Ngãi cùng bạnbè, đồng nghiệp đã tạo điều kiện, động viên, khích lệ, cung cấp tư liệu đóng góp ý kiếncho tác giả trong quá trình học tập nghiên cứu và hoàn thành luận văn. Mặc dù đã có nhiều cố gắng, song do khả năng có hạn nên luận văn không thểtránh khỏi những thiếu sót. Kính mong quý thầy cô giáo đóng góp, giúp đỡ để luậnvăn được hoàn thiện hơn. Quảng Ngãi, ngày 14 tháng 8 năm 2018 TÁC GIẢ Phùng Thị Huyền Trang ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Họ và tên: PHÙNG THỊ HUYỀN TRANG Chuyên ngành: Kinh tế chính trị Mã số: 8310102 Niên khóa: 2016 – 2018 Người hướng dẫn khoa học: TS. TRẦN XUÂN CHÂU Tên đề tài: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨCCẤP PHƯỜNG, XÃ Ở THÀNH PHỐ QUẢNG NGÃI, TỈNH QUẢNG NGÃI 1. Tính cấp thiết của đề tài Đội ngũ cán bộ, công chức cấp phường, xã là một trong những nhân tố có ýnghĩa chiến lược, quyết định sự thành bại của công cuộc xây dựng và phát triển đấtnước. Trong những năm qua, thành phố Quảng Ngãi đã chú trọng nâng cao chấtlượng cán bộ, công chức cấp phường, xã bằng nhiều hoạt động. Tuy nhiên, trênthực tế chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức cấp phường, xã đang còn yếu,chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển của thành phố. Với lý do đó, tác giả chọn đềtài: “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp phường, xã tại thành phốQuảng Ngãi, tỉnh Quảng Ngãi” làm đề tài luận văn thạc sỹ của mình. 2. Phương pháp nghiên cứu Luận văn đã nêu những vấn đề lý luận và thực tiễn về cán bộ, công chức cấpphường, xã đi sâu phân tích thực trạng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấpphường, xã trên địa bàn thành phố Quảng Ngãi, tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn 2015 -2017. Kết hợp các phương pháp để đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòngcủa cán bộ, công chức cấp phường, xã đối với công việc cũng như sự hài lòng củangười dân đối với cán bộ, công chức cấp phường, xã. Dữ liệu sơ cấp được xử lýphân tích trên máy tính với sự hỗ trỡ của phần mềm Excel. 3. Kết quả nghiên cứu Luận văn đã nghiên cứu thực tế, phân tích và đánh giá nêu bật được các ưuđiểm và hạn chế trong quá trình nâng cao chất lượng đội ngũ c ...