Luận văn Thạc sĩ Khoa học quản lý: Đa dạng hóa phương thức trả lương tại Công ty cổ phần COMA 18

Mục tiêu nghiên cứu: Trên cơ sở phân tích, hệ thống hóa những vấn đề lý luận về tiền lương, luận văn khảo sát, đánh giá phương thức trả lương hiện tại của Công ty COMA 18 và đề xuất một số nội dung đa dạng hóa phương thức trả lương của Công ty COMA 18 trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Khoa học quản lý: Đa dạng hóa phương thức trả lương tại Công ty cổ phần COMA 18 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ----------------------------------------------------- DƢƠNG THỊ THU HÀ ĐA DẠNG HÓA PHƢƠNG THỨC TRẢ LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN COMA18 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH:KHOA HỌC QUẢN LÝ Hà Nội, 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ----------------------------------------------------- DƢƠNG THỊ THU HÀĐA DẠNG HÓA PHƢƠNG THỨC TRẢ LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN COMA18 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH:KHOA HỌC QUẢN LÝ MÃ SỐ: (Chuyên ngành đào tạo thí điểm) Người hướng dẫn khoa học: TS Hoàng Văn Luân Hà Nội, 2015 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN .............................................................................................................. 3 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ........................................................................... 4 DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU ............................................................................. 5 MỞ ĐẦU ...................................................................................................................... 61. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI ........................................................................................................... 62. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU .................................................................................. 73. MỤC TIÊU VÀ NHIỆM VỤ NGHIÊN CỨU ................................................................................. 84. PHẠM VI NGHIÊN CỨU ....................................................................................................... 95. MẪU KHẢO SÁT ................................................................................................................. 96. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU........................................................................................................ 97. GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU .................................................................................................. 98. PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ............................................................................................. 109. KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN ................................................................................................. 10CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƢƠNG ......................................................................... 11VÀ PHƢƠNG THỨC TRẢ LƢƠNG ........................................................................................... 111.1. TIỀN LƢƠNG ................................................................................................................. 11 1.1.1. Khái niệm tiền lương ................................................................................................... 11 1.1.2. Vai trò, nguyên tắc của tiền lương và các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương ............................... 181.2. PHƢƠNG THỨC TRẢ LƢƠNG VÀ ĐA DẠNG HÓA PHƢƠNG THỨC TRẢ LƢƠNG ....................... 24 1.2.1. Quỹ lương và đơn giá tiền lương ..................................................................................... 24 1.2.2. Hình thức trả lương ..................................................................................................... 25 1.2.3. Đa dạng hóa phương thức trả lương ................................................................................ 30CHƢƠNG 2. PHƢƠNG THỨCTRẢ LƢƠNG ................................................................................ 33TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN COMA 18 .......................................................................................... 332.1. MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY ẢNH HƢỞNG TRỰC TIẾP ĐẾN ĐA DẠNG HÓA PHƢƠNG THỨC TRẢ LƢƠNG ................................................................................................................ 33 2.1.1. Cơ cấu tổ chức và kết quả kinh doanh............................................................................. 365 2.1.2. Đặc điểm về nguồn nhân lực .......................................................................................... 372.2. QUỸ LƢƠNG VÀ HÌNH THỨC TRẢ LƢƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN COMA18 ........................ 40 1 2.2.1. Quỹ lương ................................................................................................................ 40 2.2.2. Hình thức trả lương..................................................................................................... ...