Luận văn Thạc sĩ Khoa học quản lý: Văn hóa quản lý doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam. (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH Thương mại Minh Hàn)

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là Làm rõ những đặc trƣng của văn hóa quản lý doanh nghiệp, văn hóa quản lý doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam, thông qua việc: Nhận diện văn hóa quản lý doanh nghiệp Hàn Quốc tại công ty TNHH Thương mại Minh Hàn. Trong đó làm rõ các yếu tố cấu thành của văn hóa quản lý doanh nghiệp, những đặc điểm của văn hóa quản lý doanh nghiệp ở công ty TNHH Thương mại Minh Hàn và mối quan hệ giữa văn hóa quản lý doanh nghiệp đối với vấn đề khác của doanh nghiệp ở công ty TNHH Thương mại Minh Hàn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Khoa học quản lý: Văn hóa quản lý doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam. (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH Thương mại Minh Hàn) ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ----------------------------------------------------- LĂNG THỊ HIỀN VĂN HÓA QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP HÀN QUỐC Ở VIỆT NAM (NGHIÊN CỨU TRƢỜNG HỢP TẠI CÔNG TY TNHH THƢƠNG MẠI MINH HÀN) LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: KHOA HỌC QUẢN LÝ Hà Nội, 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ----------------------------------------------------- LĂNG THỊ HIỀN VĂN HÓA QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP HÀN QUỐC Ở VIỆT NAM (NGHIÊN CỨU TRƢỜNG HỢP TẠI CÔNG TY TNHH THƢƠNG MẠI MINH HÀN) LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: KHOA HỌC QUẢN LÝ MÃ SỐ: ĐÀO TẠO THÍ ĐIỂM Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN VĂN CHIỀU Hà Nội, 2015 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN ....................................................................................................... 2 PHẦN MỞ ĐẦU ................................................................................................... 3 PHẦN NỘI DUNG ............................................................................................. 16 CHƢƠNG 1. LÝ LUẬN CHUNG VỀ VĂN HÓA QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP VÀ VĂN HÓA QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP HÀN QUỐC Ở VIỆT NAM ..................................................................................................... 16 1.1. Văn hóa quản lý doanh nghiệp ............................................................. 16 1.1.1. Khái niệm ...................................................................................... 16 1.1.2. Những yếu tố cấu thành văn hóa quản lý doanh nghiệp ............. 24 1.1.3 Các nhân tố tác động đến văn hóa quản lý doanh nghiệp............ 34 1.2. Khái quát chung về văn hóa quản lý doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam ............................................................................................................. 36 1.2.1. Đặc điểm của doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam................... 36 1.2.2. Đặc trưng trong văn hóa quản lý doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam ......................................................................................................... 38 Kết luận Chương 1: ................................................................................. 43 CHƢƠNG 2. NHẬN DIỆN VĂN HÓA QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP HÀN QUỐC TẠI CÔNG TY TNHH THƢƠNG MẠI MINH HÀN ...................... 45 2.1. Giới thiệu về công ty TNHH Thƣơng mại Minh Hàn ......................... 45 2.1.1. Lịch sử hình thành phát triển, lĩnh vực kinh doanh và quy mô công ty ..................................................................................................... 45 2.1.2. Cơ cấu tổ chức công ty TNHH Thương mại Minh Hàn ................ 47 2.1.3. Nguồn nhân lực công ty TNHH Thương mại Minh Hàn .............. 50 2.2. Nhận diện văn hóa quản lý của công ty TNHH Thƣơng Mại Minh Hàn ..................................................................................................................... 52 2.2.1. Triết lý quản lý doanh nghiệp của công ty TNHH Thương Mại Minh Hàn................................................................................................. 52 2.2.2. Phong cách quản lý “Ko Sang Ku” .............................................. 62 0 2.2.3. Đánh giá văn hóa quản lý tại công ty TNHH Thương mại Minh Hàn .......................................................................................................... 74 Kết luận Chương 2 .................................................................................. 77 CHƢƠNG 3. KINH NGHIỆM VÀ KHUYẾN NGHỊ ĐỐI VỚI CÁC NHÀ QUẢN LÝ TRONG VIỆC XÂY DỰNG VĂN HÓA QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM HIỆN NAY. ............................................................ 79 3.1. Kinh nghiệm từ việc xây dựng văn hóa quản lý doanh nghiệp từ công ty TNHH Thƣơng mại Minh Hàn. .............................................................. 79 3.1.1. Bài học từ tấm gương về giá trị người lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp. ..................................................................................................... 79 3.1.2. Những bài học trong xây dựng: sứ mệnh doanh nghiệp, nhân viên chuyên nghiệp, mở rộng thương hiệu và chuyển đổi chế độ quản lý “gia đình trị” sang quản lý hiện đại. .............................................................. 81 3.2. Một vài khuyến nghị đối với các nhà quản lý trong việc xây dựng văn hóa quản lý doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay ......................................... 83 3.2.1. Cần tiếp tục nâng cao hệ giá trị của doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ hội nhập ....................................................................................... 83 3.2.2. Cần tiếp tục xây dựng đội ngũ quản lý chuyên nghiệp, ủy quyền trong quản lý dần thoát khỏi mô hình “quản lý gia đình trị” cho các doanh nghiệp ........................................................................................... 88 3.2.3. Cần tiếp tục xây dựng thương hiệu của doanh nghiệp. ................ 89 Kết luận Chương 3: ................................................................................. 92 KẾT LUẬN ........................................................ ...