Luận văn Thạc sĩ Khoa học và Công nghệ: Hoàn thiện chính sách nhân lực KH&CN trong trường đại học nhằm hình thành đại học định hướng nghiên cứu

Mục tiêu của đề tài là đề xuất giải pháp hoàn thiện chính sách nhân lực KH&CN trong trường Đại học nhằm hình thành đại học định hướng nghiên cứu - nghiên cứu trường hợp Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Khoa học và Công nghệ: Hoàn thiện chính sách nhân lực KH&CN trong trường đại học nhằm hình thành đại học định hướng nghiên cứu ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ------------------------- Nguyễn Thị Huyền Trang HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC KH&CN TRONG TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHẰM HÌNH THÀNH ĐẠI HỌC ĐỊNH HƯỚNG NGHIÊN CỨU(NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TRƯỜNG ĐH KHXH&NV, ĐHQGHN) LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Hà Nội, 2019 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ------------------------- Nguyễn Thị Huyền Trang HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC KH&CN TRONG TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHẰM HÌNH THÀNH ĐẠI HỌC ĐỊNH HƯỚNG NGHIÊN CỨU(NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TRƯỜNG ĐH KHXH&NV, ĐHQGHN) LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản lý Khoa học và Công nghệ Mã số: 60340412 Người hướng dẫn khoa học: TS. Ngô Thị Kiều Oanh XÁC NHẬN HỌC VIÊN ĐÃ CHỈNH SỬA THEO GÓP Ý CỦA HỘI ĐỒNG Chủ tịch hội đồng chấm luận văn Giáo viên hướng dẫn thạc sĩ khoa học PGS.TS. Đào Thanh Trường TS. Ngô Thị Kiều Oanh Hà Nội, 2019 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn của mình, trước hết tác giả xin bày tỏ lòng biếtơn sâu sắc tới TS. Ngô Thị Kiều Oanh (Trưởng phòng Tổ chức Cán bộ),người đã tận tâm hướng dẫn và giúp đỡ tác giả rất nhiều trong việc địnhhướng nghiên cứu cũng như tinh thần làm việc, tinh thần nghiên cứu. Tác giả cũng xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến PGS.TS. Vũ Cao Đàm,TS. Trịnh Ngọc Thạch, PGS.TS. Đào Thanh Trường, nhờ sự giúp đỡ tận tìnhcủa các thầy trong cả quá trình học tập và nghiên cứu đã giúp tác giả hoànthành luận văn này. Cuối cùng, tác giả bày tỏ lòng biết ơn đến gia đình và bạn bè đã ủnghộ, tạo điều kiện cho tác giả trong quá trình học tập, nghiên cứu. Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Học viên Nguyễn Thị Huyền Trang MỤC LỤCLỜI CẢM ƠNMỤC LỤC.................................................................................................................. 1DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT .......................................................................... 4DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ, HỘP .................................................................... 5MỞ ĐẦU .................................................................................................................... 6 1. Lý do chọn đề tài ................................................................................................. 6 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu ......................................................................... 8 3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu ..................................................................... 12 4. Phạm vi nghiên cứu ........................................................................................... 12 5. Mẫu khảo sát ..................................................................................................... 12 6. Câu hỏi nghiên cứu ........................................................................................... 13 7. Giả thuyết nghiên cứu ....................................................................................... 13 8. Phương pháp nghiên cứu ................................................................................... 14 9. Kết cấu của luận văn ......................................................................................... 14CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC KH&CNTRONG TRƢỜNG ĐẠI HỌC............................................................................... 15 1.1. Một số khái niệm cơ bản của đề tài ................................................................ 15 1.1.1. Khái niệm về Đại học nghiên cứu ........................................................... 15 1.1.2. Khái niệm nguồn nhân lực KH&CN ....................................................... 19 1.1.3. Chính sách nhân lực KH&CN ................................................................. 21 1.2. Đặc điểm của nhân lực KH&CN ................................................................... 23 1.3. Vai trò của nhân lực KH&CN đối với việc hình thành ĐH ĐHNC .............. 25 1.3.1. Vai trò của nguồn nhân lực KH&CN trong hoạt động đào tạo .............. 26 1.3.2. Vai trò của nguồn nhân lực KH&CN trong nghiên cứu khoa học .......... 26 1.3.3. Vai trò của nguồn nhân lực KH&CN trong việc phục vụ xã hội ...