Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Bố trí và sử dụng nhân sự tại Công ty cổ phần Sông Đà 11

Luận văn này có kết cấu nội dung gồm 3 chương. Chương 1: Một số lý luận cơ bản về bố trí và sử dụng nhân sự trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác bố trí và sử dụng nhân sự tại công ty Cổ phần Sông Đà 11. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác bố trí và sử dụng nhân sự tại công ty Cổ phần Sông Đà 11.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Bố trí và sử dụng nhân sự tại Công ty cổ phần Sông Đà 11BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI-------------------------TRẦN THỊ PHƯƠNG ANHBỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 11LUậN VĂN THẠC SĨ KINH TếHà Nội, Năm 2017BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI-------------------------TRẦN THỊ PHƯƠNG ANHBỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 11Chuyên ngành: Quản trị kinh doanhMã số: 60.34.01.02LUậN VĂN THẠC SĨ KINH TếNgười hướng dẫn khoa học:TS. Trần Thị Hoàng HàHà Nội, Năm 2017iLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan: Bài luận văn là công trình nghiên cứu độc lập của cá nhân,các dữ liệu trong luận văn được thu thập từ các nguồn tin cậy đảm bảo độ chính xáccao.Nếu phát hiện bất kỳ gian lận nào trong bài luận văn của tôi, tôi xin chịutrách nhiệm trước nhà trường.Hà Nội, Ngày thángnăm 2017Cao học viênTrần Thị Phương AnhiiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ....................................................................................................... iMỤC LỤC ..................................................................................................................iiDANH MỤC VIẾT TẮT .......................................................................................... vDANH MỤC BẢNG BIỂU ...................................................................................... viDANH MỤC SƠ ĐỒ ...............................................................................................viiMỞ ĐẦU .................................................................................................................... 1CHƯƠNG 1: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂNSỰ TRONG DOANH NGHIỆP ............................................................................... 61.1 Khái quát về bố trí và sử dụng nhân sự trong doanh nghiệp ................................ 61.1.1 Khái niệm nhân sự ............................................................................................. 61.1.2 Khái niệm quản trị nhân sự ................................................................................ 71.1.3 Khái niệm bố trí và sử dụng nhân sự ................................................................ 91.2 Mục tiêu và nguyên tắc trong bố trí và sử dụng nhân sự .................................... 101.2.1 Mục tiêu của bố trí và sử dụng nhân sự ........................................................... 101.2.2 Nguyên tắc của bố trí và sử dụng nhân sự ....................................................... 121.3 Nội dung công tác bố trí và sử dụng nhân sự ...................................................... 161.3.1. Dự báo nhu cầu nhân sự ................................................................................. 171.3.2. Đánh giá tổng quan thực trạng nhân sự của doanh nghiệp ........................... 181.3.3. So sánh giữa như cầu và khả năng đáp ứng về nhân sự ................................. 241.3.4. Tiến hành các hoạt động bố trí và sử dụng nhân sự. ...................................... 261.3.5. Kiểm soát nhân sự. .......................................................................................... 271.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác bố trí và sử dụng nhân sự trong doanhnghiệp ........................................................................................................................ 281.4.1 Nhân tố khách quan ......................................................................................... 281.4.2. Nhân tố chủ quan. ........................................................................................... 31iiiCHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 11 .................................................................................. 352.1 Khái quát về Công ty Cổ phần Sông Đà 11 ........................................................ 352.1.1 Quá trình hình thành và phát triển .................................................................. 352.1.2 Chức năng, nhiệm vụ và đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh của công tyCổ phần Sông Đà 11 ................................................................................................. 372.1.3 Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty Cổ phần Sông Đà 11.............................. 392.1.4. Đánh giá kết quả kinh doanh .......................................................................... 432.2. Phân tích thực trạng bố trí và sử dụng nhân sự tại công ty cổ phần sông đà 11 .... 482.2.1. Phân tích tình hình lao động tại Công ty Cổ phần Sông Đà 11 ..................... 482.2.2. Phân tích tình hình bố trí và sử dụng nhân sự của Công ty Cổ phần Sông Đà11 ............................................................................................................................... 592.2.3. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến bố trí và sử dụng nhân sự tại Công tyCổ phần Sông Đà 11 ................................................................................................. 782.3 Đánh giá chung về công tác bố trí và sử dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần SôngĐà 11 ......................................................................................................................... 862.3.1 Ưu điểm và nguyên nhân .................................................................................. 862.3.2 Hạn chế và nguyên nhân .................................................................................. 88CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC BỐTRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 11 ....... 913.1 Mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh củaCông ty trong thời gian tới ........................................................................................ 913.1.1 Mục tiêu, nhiệm vụ của công ty........................................................................ 913.1.2 Các biện pháp chủ yếu thực hiện kế hoạch nă ...