Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Chính sách quản lý nhà nước đối với lao động nước ngoài ở Singapore

Trên cơ sở khái quát những vấn đề lý luận và thực tiễn về chính sách quản lý nhà nước đối với lao động nước ngoài, luận văn đi sâu phân tích, đánh giá thực trạng chính sách quản lý nhà nước đối với lao động nước ngoài ở Singapore. Từ đó, đề xuất một số giải pháp hoàn thiện chính sách quản lý Nhà nước đối với lao động ngoại nhập ở Việt Nam hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Chính sách quản lý nhà nước đối với lao động nước ngoài ở Singapore ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ---------------------- BÙI THANH TÙNG CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CỦASINGAPORE VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM CHO VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ Hà Nội – 2012 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ------------------------------------ BÙI THANH TÙNG CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CỦASINGAPORE VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM CHO VIỆT NAM Chuyên ngành : KINH TẾ CHÍNH TRỊ Mã số : 60 31 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. PHAN HUY ĐƯỜNG Hà Nội – 2012 M ỤC L ỤCDanh mục các ký hiệu và chữ viết tắt ........................................................... iDanh mục các bảng số liệu ........................................................................... iiDanh mục các hình vẽ, đồ thị ....................................................................... iiiMở đầu ................................................................................................... 1CHƢƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CHÍNH SÁCH QUẢN LÝNHÀ NƢỚC VỀ LAO ĐỘNG NƢỚC NGOÀI ............................................. 8 1.1. DI CHUYỂN LAO ĐỘNG QUỐC TẾ VÀ NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ LAO ĐỘNG NƢỚC NGOÀI ...............................................................................................................................................8 1.1.1. Nguyên nhân, đặc điểm và phân loại di chuyển lao động quốc tế .... 8 1.1.2. Tác động của lao động người nước ngoài đối với các quốc gia ...... 16 1.1.3. Các nhân tố tác động đến chính sách quản lý nhà nước về lao động nước ngoài .............................................................................................. 20 1.2. NỘI DUNG VÀ CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ LAO ĐỘNG NƢỚC NGOÀI .................................................30 1.2.1. Nội dung chính sách quản lý nhà nước đối với lao động nước ngoài ............................................................................................................... 30 1.2.2. Các tiêu chí đánh giá chính sách quản lý Nhà nước đối với lao động nước ngoài .............................................................................................. 39CHƢƠNG 2: CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NƢỚC NGOÀI ...... 43CỦA SINGAPORE ...................................................................................... 43 2.1. TỔNG QUAN VỀ ĐẤT NƢỚC SINGAPORE .................................................43 2.1.1. Vị trí địa lý – Điều kiện tự nhiên – Lịch sử hình thành của Singapore ................................................................................................ 43 2.1.2. Một số đặc điểm của nền kinh tế Singapore .................................................46 2.2. TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG NƢỚC NGOÀI CỦA SINGAPORE VÀ TÁC ĐỘNG CỦA NÓ ĐẾN PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI CỦA SINGAPORE GIAI ĐOẠN 2005-2011 .......................................................................48 2.2.1. Tình hình lao động nước ngoài của Singapore .............................. 48 2.2.2. Tác động của lao động nước ngoài đến phát triển kinh tế xã hội của Singapore ................................................................................................ 51 2.3. THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ LAO ĐỘNG NƢỚC NGOÀI CỦA SINGAPORE ................................................................52 2.3.1. Quá trình xây dựng và ban hành chính sách quản lý lao động nước ngoài ở Singapore ................................................................................... 52 2.3.2. Quá trình tổ chức thực hiện chính sách quản lý lao động nước ngoài ở Singapore ............................................................................................. 59 2.3.3. Quá trình giám sát kiểm tra thực hiện chính sách quản lý lao động nước ngoài ở Singapore .......................................................................... 62 2.4. ĐÁNH GIÁ CÁC CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NƢỚC NGOÀI CỦA SINGAPORE .................................................................................................68 2.4.1. Chính sách xuất nhập cảnh và cư trú của Singapore ...................... 68 2.4.2. Chính sách thị trường lao động của Singapore .............................. 75 2.4.2. Chính sách thương mại và đầu tư của Singapore ........................... 80CHƢƠNG 3:BÀI HỌC KINH NGHIỆM CHÍNH SÁCH QUẢN LÝ ...