Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Đảm bảo lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp dệt may ở Thái Bình

Phân tích bản chất lợi ích kinh tế nói chung và lợi ích kinh tế của người lao động nói riêng trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta hiện nay. Đồng thời phân tích, đánh giá thực trạng việc đảm bảo lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp dệt may tư nhân ở tỉnh Thái Bình trong những năm qua. Từ đó đề xuất phương hướng và các giải pháp chủ yếu nhằm đảm bảo ngày càng tốt hơn lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp dệt may tư nhân ở tỉnh Thái Bình trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Đảm bảo lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp dệt may ở Thái Bình ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ----------------------- PHẠM THỊ LINHĐẢM BẢO LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAOĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY Ở THÁI BÌNH LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ CHÍNH TRỊ Hà Nội - Năm 2011 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ----------------------- PHẠM THỊ LINHĐẢM BẢO LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAOĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY Ở THÁI BÌNH Chuyên ngành: Kinh tế chính trị Mã số: 60 31 01 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ CHÍNH TRỊ Giáo viên hướng dẫn: TS. Tạ Thị Đoàn Hà Nội - Năm 2011 MỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT…………………………………………….IDANH MỤC CÁC BẢNG………………………………………………………...IIDANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ .....……………………………………….IIIMỞ ĐẦU ................................................................................................................ 1Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ LỢI ÍCH KINH TẾTRONG CÁC DOANH NGHIỆP ......................................................................... 81.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ LỢI ÍCH KINH TẾ ..................... 8 1.1.1 Các quan niệm về lợi ích kinh tế, bản chất, đặc trưng và vai trò của lợi ích kinh tế ........................................................................................................... 8 1.1.2 Hệ thống lợi ích kinh tế ở Việt Nam hiện nay ........................................ 191.2 LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANHNGHIỆP ................................................................................................................ 21 1.2.1 Các yếu tố cấu thành lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp .................................................................................................... 21 1.2.2 Cơ chế, chính sách hiện hành của Nhà nước trong việc đảm bảo lợi ích kinh tế của người lao động .............................................................................. 271.3 QUAN HỆ LỢI ÍCH KINH TẾ GIỮA NGƢỜI LAO ĐỘNG VÀ NGƢỜI SỬDỤNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP ........................................ 36 1.3.1 Mối quan hệ giữa việc làm, thu nhập và lợi nhuận................................ 36 1.3.2 Mối quan hệ giữa đào tạo, bồi dưỡng tay nghề cho người lao động với lợi nhuận........................................................................................................... 39 1.3.3 Mối quan hệ giữa điều kiện làm việc, thời gian làm việc, cường độ lao động với năng suất lao động và lợi nhuận ...................................................... 401.4 KINH NGHIỆM THẾ GIỚI VÀ TRONG NƢỚC VỀ VIỆC GIẢI QUYẾTVẤN ĐỀ LỢI ÍCH KINH TẾ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP ........................... 42 1.4.1 Kinh nghiệm thế giới. .............................................................................. 42 1.4.2 Kinh nghiệm trong nước ......................................................................... 45 1.4.3 Những bài học kinh nghiệm rút ra đối với việc giải quyết vấn đề lợi ích kinh tế trong các doanh nghiệp ....................................................................... 48 Kết luận chương 1 ............................................................................................ 50 iChương 2. THỰC TRẠNG VIỆC ĐẢM BẢO LỢI ÍCH KINH TẾ CỦANGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY TƢ NHÂNỞ TỈNH THÁI BÌNH .......................................................................................... 512.1 MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM ẢNH HƢỞNGĐẾN LỢI ÍCH NGƢỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG CÁC DOANH NGHIỆPDỆT MAY ............................................................................................................ 512.2 KHÁI QUÁT VỀ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆPDỆT MAY Ở TỈNH THÁI BÌNH .......................................................................... 53 2.2.1 Khái quát kết quả hoạt động của doanh nghiệp dệt may ở tỉnh Thái Bình .................................................................................................................. 53 2.2.2 Đặc điểm lao động và sử dụng lao động trong các doanh nghiệp dệt may ở Thái Bình............................................................................................... 562.3 THỰC TRẠNG VIỆC ĐẢM BẢO LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƢỜI LAOĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP DỆT MAY TƢ NHÂN Ở TỈNH THÁIBÌNH..................................................................................................................... 62 2.3.1 Thực trạng việc đảm bảo lợi ích kinh tế của người lao động trong ...