Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Nâng cao chất lượng công chức cấp phường quận Long Biên, thành phố Hà Nội
Số trang: 88
Loại file: pdf
Dung lượng: 1.21 MB
Lượt xem: 11
Lượt tải: 0
Xem trước 9 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Trên cơ sở lý luận về công chức và chất lượng công chức cấp phường, luận văn tập trung làm rõ thực trạng nâng cao chất lượng công chức cấp phường, quận Long Biên, thành phố Hà Nội và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp phường của quận.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Nâng cao chất lượng công chức cấp phường quận Long Biên, thành phố Hà Nội ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------------------- ĐÀO THỊ HOA NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨCCẤP PHƢỜNG QUẬN LONG BIÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ Hà Nội – 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------------------- ĐÀO THỊ HOA NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨCCẤP PHƢỜNG QUẬN LONG BIÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành: Kinh tế chính trị Mã số: 60 31 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊNGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. DƢƠNG NGỌC THANH XÁC NHẬN CỦA XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CÁN BỘ HƢỚNG DẪN CHẤM LUẬN VĂN Hà Nội – 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Nâng cao chất lượng công chức cấpphường quận Long Biên, thành phố Hà Nội” là công trình nghiên cứu củariêng tôi dưới sự hướng dẫn của TS. Dương Ngọc Thanh. Các số liệu, tài liệu nêu ra trong luận văn là trung thực, đảm bảo tínhkhách quan, khoa học. Các tài liệu tham khảo và nguồn trích dẫn có nguồngốc, xuất xứ rõ ràng. Hà Nội, ngày ……. tháng…… năm 2016 Tác giả Đào Thị Hoa LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập và làm luận văn tốt nghiệp tại Trường Đại họcKinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội, tác giả đã được các thầy cô giáo và cán bộ,nhân viên nhà trường giúp đỡ rất nhiệt tình. Với những kiến thức đã được họctại trường và theo mong muốn nghiên cứu, cùng với tình hình thực tiễn đặt ra,tác giả đã lựa chọn đề tài “Nâng cao chất lượng công chức cấp phường quậnLong Biên, thành phố Hà Nội” làm luận văn thạc sĩ của mình. Tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới nhà trường, các thầy cô giáotrong Khoa Kinh tế chính trị và đặc biệt là TS. Dương Ngọc Thanh, ngườitrực tiếp hướng dẫn khoa học, đã giúp đỡ tác giả hoàn thành luận văn tốtnghiệp này. Do các giới hạn về kiến thức và thời gian nghiên cứu, chắc chắn luậnvăn còn có những thiếu sót và hạn chế. Tác giả mong nhận được sự chỉ dẫn,góp ý, của thầy cô giáo và bạn bè, đồng nghiệp. Tác giả xin trân trọng cảm ơn. Hà Nội, ngày……. tháng …… năm 2016 Tác giả Đào Thị Hoa MỤC LỤCDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT................................................................................... IDANH MỤC CÁC BẢNG......................................................................................... IIDANH MỤC BIỂU ĐỒ ............................................................................................IIIMỞ ĐẦU .....................................................................................................................1CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN,THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CẤP PHƢỜNG.....5 1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài .................................5 1.2. Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng công chức cấp phường ........................8 1.2.1.Khái niệm Công chức, công chức cấp phường và chất lượng công chức cấp phường ....................................................................................................................8 1.2.3. Các tiêu chí đánh giá nâng cao chất lượng công chức cấp phường ..........16 1.2.4. Nội dung nâng cao chất lượng công chức cấp phường...............................19 1.2.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng công chức cấp phường .........22 1.3. Kinh nghiệm về nâng cao chất lượng công chức cấp phường ......................29 1.3.1. Kinh nghiệm của thành phố Hồ Chí Minh ..................................................29 1.3.2. Kinh nghiệm của thành phố Hải Phòng .....................................................29 1.3.3. Bài học cho quận Long Biên trong nâng cao chất lượng công chức cấp phường ..................................................................................................................31CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ......................................................33 2.1. phương pháp luận chung ................................................................................33 2.2. Các phươnng pháp cụ thể ..............................................................................34 2.2. 1. Phương pháp thu thập thông tin, thống k ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Nâng cao chất lượng công chức cấp phường quận Long Biên, thành phố Hà Nội ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------------------- ĐÀO THỊ HOA NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨCCẤP PHƢỜNG QUẬN LONG BIÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ Hà Nội – 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------------------- ĐÀO THỊ HOA NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨCCẤP PHƢỜNG QUẬN LONG BIÊN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành: Kinh tế chính trị Mã số: 60 31 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊNGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. DƢƠNG NGỌC THANH XÁC NHẬN CỦA XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CÁN BỘ HƢỚNG DẪN CHẤM LUẬN VĂN Hà Nội – 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Nâng cao chất lượng công chức cấpphường quận Long Biên, thành phố Hà Nội” là công trình nghiên cứu củariêng tôi dưới sự hướng dẫn của TS. Dương Ngọc Thanh. Các số liệu, tài liệu nêu ra trong luận văn là trung thực, đảm bảo tínhkhách quan, khoa học. Các tài liệu tham khảo và nguồn trích dẫn có nguồngốc, xuất xứ rõ ràng. Hà Nội, ngày ……. tháng…… năm 2016 Tác giả Đào Thị Hoa LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập và làm luận văn tốt nghiệp tại Trường Đại họcKinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội, tác giả đã được các thầy cô giáo và cán bộ,nhân viên nhà trường giúp đỡ rất nhiệt tình. Với những kiến thức đã được họctại trường và theo mong muốn nghiên cứu, cùng với tình hình thực tiễn đặt ra,tác giả đã lựa chọn đề tài “Nâng cao chất lượng công chức cấp phường quậnLong Biên, thành phố Hà Nội” làm luận văn thạc sĩ của mình. Tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới nhà trường, các thầy cô giáotrong Khoa Kinh tế chính trị và đặc biệt là TS. Dương Ngọc Thanh, ngườitrực tiếp hướng dẫn khoa học, đã giúp đỡ tác giả hoàn thành luận văn tốtnghiệp này. Do các giới hạn về kiến thức và thời gian nghiên cứu, chắc chắn luậnvăn còn có những thiếu sót và hạn chế. Tác giả mong nhận được sự chỉ dẫn,góp ý, của thầy cô giáo và bạn bè, đồng nghiệp. Tác giả xin trân trọng cảm ơn. Hà Nội, ngày……. tháng …… năm 2016 Tác giả Đào Thị Hoa MỤC LỤCDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT................................................................................... IDANH MỤC CÁC BẢNG......................................................................................... IIDANH MỤC BIỂU ĐỒ ............................................................................................IIIMỞ ĐẦU .....................................................................................................................1CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN,THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CẤP PHƢỜNG.....5 1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài .................................5 1.2. Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng công chức cấp phường ........................8 1.2.1.Khái niệm Công chức, công chức cấp phường và chất lượng công chức cấp phường ....................................................................................................................8 1.2.3. Các tiêu chí đánh giá nâng cao chất lượng công chức cấp phường ..........16 1.2.4. Nội dung nâng cao chất lượng công chức cấp phường...............................19 1.2.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng công chức cấp phường .........22 1.3. Kinh nghiệm về nâng cao chất lượng công chức cấp phường ......................29 1.3.1. Kinh nghiệm của thành phố Hồ Chí Minh ..................................................29 1.3.2. Kinh nghiệm của thành phố Hải Phòng .....................................................29 1.3.3. Bài học cho quận Long Biên trong nâng cao chất lượng công chức cấp phường ..................................................................................................................31CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ......................................................33 2.1. phương pháp luận chung ................................................................................33 2.2. Các phươnng pháp cụ thể ..............................................................................34 2.2. 1. Phương pháp thu thập thông tin, thống k ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn Thạc sĩ Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị Kinh tế chính trị Nâng cao chất lượng công chức Chất lượng công chức Công chức nhà nướcTài liệu liên quan:
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 365 5 0 -
97 trang 330 0 0
-
97 trang 313 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Khoa học máy tính: Tìm hiểu xây dựng thuật toán giấu tin mật và ứng dụng
76 trang 302 0 0 -
155 trang 282 0 0
-
115 trang 269 0 0
-
64 trang 265 0 0
-
26 trang 263 0 0
-
70 trang 226 0 0
-
128 trang 224 0 0