Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh

Trên cơ sở chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Bắc Ninh, đề tài “Nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh” được chọn để nghiên cứu. Mục tiêu của đề tài là thông qua việc phân tích thực trạng xác định những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp tỉnh Bắc Ninh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN THỊ UYÊNNGUåN NH¢N LùC CHO PH¸T TRIÓN C¤NG NGHIÖP TØNH B¾C NINH Chuyên ngành : Kinh tế chính trị Mã số : 60 31 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. TẠ ĐỨC KHÁNH Hà Nội - 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu củariêng tôi, dưới sự hướng dẫn của TS. Tạ Đức Khánh. Cácsố liệu, tài liệu trong luận văn là trung thực, bảo đảm tínhkhách quan. Các tài liệu tham khảo có nguồn gốc xuất xứrõ ràng. Hà Nội, ngày 11 tháng 02 năm 2014. Tác giả Nguyễn Thị Uyên 1 MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU 7Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về nguồn nhân lực 13cho phát triển công nghiệp1.1 Nguồn nhân lực công nghiệp và vai trò của nó đối với phát 13triển công nghiệp 1.1.1 Khái niệm về nguồn nhân lực và nguồn nhân lực 13công nghiệp 1.1.2 Vai trò của nguồn nhân lực đối với phát triển công 17nghiệp 201.2 Yêu cầu cơ bản về nguồn nhân lực cho phát triển côngnghiệp 20 1.2.1 Yêu cầu nguồn nhân lực công nghiệp về mặt số 20lượng 26 1.2.2 Yêu cầu nguồn nhân lực công nghiệp về mặt chất 28lượng 1.2.3 Tổ chức hoạt động quản lý nguồn nhân lực công 31nghiệp 1.2.4 Chuyển dịch cơ cấu lao động từ lĩnh vực Nông 31nghiệp sang lĩnh vực Công nghiệp 341.3 Kinh nghiệm của các nước trong khu vực về nguồn nhân 39lực cho phát triển công nghiệp địa phương 1.3.1 Kinh nghiệm của các nước trong khu vực 39 1.3.2 Kinh nghiệm của các tỉnh, thành phố trong nướcChương 2: Thực trạng nguồn nhân lực cho phát triển công 2nghiệp tỉnh Bắc Ninh 392.1 Khái quát về điều kiện môi trường, chính sách kinh tế, xã 41hội đối với nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc 44Ninh 2.1.1 Tiền đề về điều kiện tự nhiên, xã hội 44 2.1.2 Tiền đề về kinh tế2.2 Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho phát triển công 53nghiệp tỉnh Bắc Ninh 2.2.1 Nguồn cung cấp nhân lực cho phát triển công nghiệp 62tỉnh Bắc Ninh 2.2.1.1 Chất lượng của nguồn nhân lực cho phát triển 68công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 2.2.1.2 Số lượng nguồn nhân lực cho phát triển công 71nghiệp tỉnh Bắc Ninh 2.2.2. Các hình thức tổ chức hoạt động cung cấp nguồn 72nhân lực cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh2.3 Những vấn đề đang đặt ra đối với nguồn nhân lực cho pháttriển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh. 74 2.3.1 Sự chuẩn bị nguồn nhân lực công nghiệp có chuyênmôn kỹ thuật thông qua giáo dục, đào tạo chưa phù hợp cả vềsố lượng và chất lượng 2.3.2 Sự phân bố và sử dụng nguồn nhân lực công nghiệp 76có trình độ chuyên môn kỹ thuật còn nhiều bất cập so với yêu 76cầu và tiềm năng phát triểnChương 3: Phương hướng và giải pháp phát triển nguồn 76 3nhân lực cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 783.1 Phương hướng, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cho phát 80triển công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 3.1.1 Phương hướng 80 3.1.2 Mục tiêu3.2 Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho phát triển 84công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 3.2.1 Phát triển giáo dục đào tạo nhằm nâng cao trí lực của 86nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp 3.2.2 Nâng cao thể lực của nguồn nhân lực cho phát triển 93công nghiệp 3.2.3 Xây dựng tiềm lực tri thức và sử dụng lao động trithức cho phát triển công nghiệp tỉnh Bắc NinhKẾT LUẬNDANH MỤC CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO 4 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTSTT Ký hiệu Nguyên nghĩa 1 CNH, HĐH Công nghiệp hóa, hiện đại hóa 2 CĐN Cao đẳng nghề 3 FDI Đầu tư trực tiếp nước ngoài 4 GDP Tổng sản phẩm quốc nội 5 KCN Khu công nghiệp 6 KV Khu vực 7 NICs Các nước công nghiệp mới 8 NXB Nhà xuất bản 9 Pignet Chỉ số đánh giá mối tương quan giữa chiều cao với cân nặng và chu vi vòng ngực10 QVC Chỉ số đánh giá thể lực người Việt Nam ...