Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Phát triển đội ngũ biên tập viên Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là trên cơ sở hệ thống hóa một số vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển đội ngũ BTV, vận dụng vào thực tiễn, đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp để phát triển đội ngũ biên tập viên ở NXB Chính trị quốc gia Sự thật trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Phát triển đội ngũ biên tập viên Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -------------o0o------------- TRẦN THỊ KHÁNH VÂN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ BIÊN TẬP VIÊNNHÀ XUẤT BẢN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA SỰ THẬT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG NGHIÊN CỨU HÀ NỘI - NĂM 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -------------o0o------------- TRẦN THỊ KHÁNH VÂN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ BIÊN TẬP VIÊNNHÀ XUẤT BẢN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA SỰ THẬT Chuyên ngành: Kinh tế chính trị Mã số: 60.31.01.02 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG NGHIÊN CỨU NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. PHẠM THỊ TÚY HÀ NỘI - NĂM 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu do tôi thực hiên dưới sựhướng dẫn của cô giáo hướng dẫn khoa học. Các số liệu và trích dẫn được sửdụng trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng và đáng tin cậy. Tác giả luận văn Trần Thị Khánh Vân LỜI CẢM ƠN Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến nhà trường, các quý thầy cô đãtrang bị kiến thức, tạo môi trường và điều kiện thuận lợi cho tôi trong suốtquá thời gian học tập và nghiên cứu cao học tại trường. Tôi xin chân thành cảm ơn các tổ chức, cá nhân đã cung cấp cho tôinguồn tư liệu, tài liệu hữu ích phục vụ nghiên cứu luận văn, đạc biệt là Nhàxuất bản Chính trị quốc gia Sự thật, Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia HàNội… đã tạo điều kiện và giúp đỡ tôi trong suốt quá trình thực hiện nghiêncứu luận văn. Tôi xin bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc tới PGS.TS. Phạm Thị Túy, giảngviên Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, người đã hướng dẫn trực tiếpvà giúp đỡ tôi hoàn thành nghiên cứu luận văn này. Tác giả luận văn Trần Thị Khánh Vân MỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ................................................................... iDANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU ..................................................................... iiDANH MỤC CÁC HÌNH ................................................................................ iiiMỞ ĐẦU ........................................................................................................... 1Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ LÝ LUẬNCHUNG VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ BIÊN TẬP VIÊN NHÀ XUẤT BẢN 51.1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU ............................................ 51.2. LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ BIÊN TẬP VIÊNNHÀ XUẤT BẢN............................................................................................. 81.2.1. Khái niệm, đặc điểm đội ngũ biên tập viên nhà xuất bản ....................... 81.2.2. Tầm quan trọng của việc phát triển đội ngũ biên tập viên nhà xuất bản141.2.3. Nội dung phát triển đội ngũ biên tập viên nhà xuất bản ....................... 181.2.4. Tiêu chí đánh giá phát triển đội ngũ biên tập viên nhà xuất bản .............. 251.3. CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG TỚI PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ BIÊN TẬPVIÊN NHÀ XUẤT BẢN ................................................................................ 291.3.1. Nhóm các yếu tố khách quan ................................................................ 291.3.2. Nhóm các yếu tố chủ quan .................................................................... 33Chương 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ................................................ 352.1. QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU .................................................................. 352.2. PHƢƠNG PHÁP THU THẬP THÔNG TIN, DỮ LIỆU, SỐ LIỆU....... 352.3. PHƢƠNG PHÁP THỐNG KÊ MÔ TẢ .................................................. 362.4. PHƢƠNG PHÁP SO SÁNH.................................................................... 372.5. PHƢƠNG PHÁP PHÂN TÍCH TỔNG HỢP .......................................... 37Chương 3: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ BIÊN TẬP VIÊN NHÀXUẤT BẢN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA SỰ THẬT ........................................ 393.1. KHÁI QUÁT VỀ NHÀ XUẤT BẢN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA SỰ THẬT 393.1.1. Quá trình xây dựng và phát triển Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sựthật ................................................................................................................... 393.1.2. Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức Nhà xuất bản Chính trị quốcgia Sự thật........................................................................................................ 403.1.3. Kết quả hoạt động của Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật giaiđoạn 2014 - 2019 ............................................................................................. 433.2. THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ BIÊN TẬP VIÊN NHÀ XUẤT BẢN CHÍNHTRỊ QUỐC GIA SỰ THẬT ............................................................................ 473.2.1. Thực trạng về số lượng đội ngũ biên tập viên ...................................... 473.2.2. Thực trạng về cơ cấu đội ngũ biên tập viên .......................................... 483.2.3. Thực trạng về chất lượng đội ngũ biên tập viên ................................... 503.3. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ BIÊN TẬP VIÊN NHÀXUẤT BẢN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA SỰ THẬT ........................................ 543.3.1. Thực trạng quy hoạch phát triển đội ngũ biên tập viên ........................ 543.3.2.Thực trạng tuyển dụng và sử dụng đội ngũ biên tập viên ...................... 573.3.3. Thực trạng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ biên tập viên ........................... 593.3.4. Thực trạng thực hiện chế độ ch ...