Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp ở tỉnh Hà Tĩnh

Luận văn đã hệ thống hóa và phát triển những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực nói chung và phát triển nguồn nhân lực cho các KCN trên địa bàn tỉnh nói riêng; vận dụng lý luận đó vào phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực cho các KCN ở tỉnh Hà Tĩnh. Chỉ ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân; đề xuất một số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực cho các KCN ở tỉnh Hà Tĩnh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp ở tỉnh Hà Tĩnh ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------------------- NGUYỄN THỊ THÙY DUNGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP Ở TỈNH HÀ TĨNH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ Hà Nội – 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ --------------------- NGUYỄN THỊ THÙY DUNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP Ở TỈNH HÀ TĨNH Chuyên ngành: Kinh tế chính trị Mã số: 60 31 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊNGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN HỮU SỞ XÁC NHẬN CỦA XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CÁN BỘ HƢỚNG DẪN CHẤM LUẬN VĂN Hà Nội – 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng, bản Luận văn “Phát triển nguồn nhân lực chocác khu công nghiệp ở tỉnh Hà Tĩnh” là công trình nghiên cứu độc lập, dochính tôi hoàn thành. Các tài liệu tham khảo và trích dẫn được sử dụng trongLuận văn này đều nêu rõ xuất xứ tác giả và được ghi trong Danh mục các tàiliệu tham khảo. Tôi xin chịu trách nhiệm về lời cam đoan trên! Hà Nội, ngày tháng năm 2016 Học viên Nguyễn Thị Thùy Dung LỜI CẢM ƠN Trước tiên, Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới giáo viên hướng dẫnkhoa học TS. Nguyễn Hữu Sở đã hết sức tận tình hướng dẫn, chỉ bảo, và đồnghành cùng tôi trong suốt quá trình làm Luận văn. Xin trân trọng cảm ơn các Giáo sư, Tiến sĩ, chuyên gia, nhà giáo đãđóng góp nhiều ý kiến quý báu cho Luận văn của tôi thêm hoàn thiện về mặtnội dung và hình thức. Nhân đây tôi cũng xin gửi lời cảm ơn tới các Thầy/Côgiáo Khoa Kinh tế chính trị, Trường Đại học kinh tế, Đại học Quốc gia HàNội đã tạo điều kiện giúp đỡ nhanh chóng về mặt thủ tục, quy trình trong suốtquá trình làm Luận văn. Xin trân trọng cảm ơn các cán bộ, nhân viên các sở, ban, ngành củatỉnh Hà Tĩnh, đặc biệt là Ban Quản lý các KKT Hà Tĩnh, Sở Lao động thươngbinh & xã hội Hà Tĩnh đã sẵn sàng giúp đỡ và cung cấp các tài liệu, số liệuliên quan đến đề tài. Xin được bày tỏ tình cảm tới bạn bè, đồng nghiệp - những người đãluôn quan tâm, động viên, khích lệ cho tôi thêm động lực phấn đấu hoànthành tốt khóa đào tạo thạc sỹ. Cuối cùng, xin gửi lòng biết ơn sâu sắc tới những người thân trong giađình đã luôn kề cận, động viên, giúp đỡ cả về mặt vật chất, tinh thần trongquá trình học tập và đặc biệt là thời gian làm Luận văn. Xin trân trọng cảm ơn! Nguyễn Thị Thùy Dung TÓM TẮT Phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp ở tỉnh Hà Tĩnhđang là đòi hỏi cấp thiết. Luận văn nghiên cứu, làm sáng tỏ một số vấn đề lýluận về phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp trên địa bàn Tỉnh,phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp ở tỉnhHà Tĩnh giai đoạn 2011-2015, từ đó đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhânlực cho các khu công nghiệp ở tỉnh Hà Tĩnh đến năm 2020, tầm nhìn 2030. MỤC LỤCDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT ........................................................ iDANH MỤC CÁC BẢNG................................................................................ iiPHẦN MỞ ĐẦU ............................................................................................... 1CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ ......... 4LÝ LUẬN, THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHOCÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ..................................... 41.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ................................ 4 1.1.1. Về phát triển nguồn nhân lực nói chung ............................................. 4 1.1.2. Về phát triển NNL cho các khu công nghiệp ...................................... 6 1.1.3. Các nghiên cứu liên quan đến nguồn nhân lực tại Hà Tĩnh ............... 71.2. Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp trênđịa bàn tỉnh ........................................................................................................ 9 1.2.1. Một số khái niệm cơ bản ..................................................................... 9 1.2.2. Vai trò phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh........................................................................................................ 17 1.2.3. Nội dung phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh........................................... ...