Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng tại tỉnh Tiền Giang đến năm 2020

Đề tài nghiên cứu làm rõ lý luận về nguồn nhân lực và nguồn nhân lực có kỹ năng. Phân tích thực trạng nguồn nhân lực và nguồn nhân lực có kỹ năng tỉnh Tiền Giang và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng phục vụ phát triển kinh tế xã hội địa phương đến năm 2020. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng tại tỉnh Tiền Giang đến năm 2020 142 BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO TRƯỜNG ðẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH LÊ NGỌC MỪNGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÓ KỸ NĂNG TẠI TỈNH TIỀN GIANG ðẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2009 143 BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO TRƯỜNG ðẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH LÊ NGỌC MỪNGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÓ KỸ NĂNG TẠI TỈNH TIỀN GIANG ðẾN NĂM 2020 Chuyên ngành: Kinh tế phát triển Mã số: 60.31.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN QUỲNH HOA TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2009 144 LỜI CẢM ƠN Trước tiên, tôi xin chân thành cảm ơn Cô Nguyễn Quỳnh Hoa, người ñãdành nhiều thời gian quý báu và công sức ñể hướng dẫn tôi hoàn thành luận vănnày. Tôi xin gởi lời cảm ơn ñến tất cả Quý Thầy giáo, Cô giáo ñã tận tình giảngdạy, trang bị cho tôi nhiều kiến thức trong hai năm học tập tại Trường ðại học Kinhtế Tp Hồ Chí Minh. Tôi xin cảm ơn Sở Lao ñộng Thương binh Xã hội Tiền Giang, Ủy bannhân dân các xã, phường hỗ trợ tôi thực hiện cuộc khảo sát thực trạng nguồn nhânlực tại 70 doanh nghiệp, 4.000 lao ñộng ñang làm việc tại các doanh nghiệp và 600cá nhân người lao ñộng chưa qua ñào tạo. Kết quả khảo sát thật sự ñã giúp ích chotôi rất nhiều trong quá trình nghiên cứu thực hiện luận văn này. Cuối cùng, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc ñến Ban Giám ñốc Sở Laoñộng Thương binh và Xã hội Tiền Giang, Trường Trung cấp nghề Tiền Giang, cácñồng nghiệp, bạn bè, người thân trong gia ñình ñã ñộng viên, giúp ñở tôi về tinhthần và vật chất trong suốt quá trình học tập. Tp.Hồ Chí Minh, ngày tháng 9 năm 2009 Lê Ngọc Mừng 145 LỜI CAM ðOAN Tôi xin cam ñoan luận văn “ Phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng tạitỉnh Tiền Giang ñến năm 2020” là kết quả học tập, nghiên cứu của cá nhân tôi vàcó sự hỗ trợ của Thầy hướng dẫn. Các nội dung và kết quả nghiên cứu trong ñề tàinày là trung thực và chưa từng ñược công bố trong bất cứ tài liệu nào. Tp.Hồ Chí Minh, ngày tháng 9 năm 2009 TÁC GIẢ LUẬN VĂN Lê Ngọc Mừng 146 MỤC LỤCTrang phụ bìaLời cảm ơnLời cam ñoanMục lụcDanh mục các chữ viết tắtDanh mục các bảng số liệuDanh mục các biểu ñồMỞ ðẦU ............................................................................................................... 01CHƯƠNG 1: Lý luận về phát triển nguồn nhân lực ........................................ 061.1 Các khái niệm …………………………………………………………. 061.1.1 Nguồn nhân lực ……………………………………………………….. 061.1.2 Nguồn nhân lực có kỹ năng …………………………………………… 091.1.3 Phát triển nguồn nhân lực ……………………………………………... 091.2 Vai trò của nguồn nhân lực ñối với tăng trưởng kinh tế ……………….. 111.2.1 Vị trí nguồn nhân lực trong lịch sử phát triển xã hội loài người ………. 111.2.2 Vai trò của nguồn nhân lực ñối với tăng trưởng kinh tế ……………….. 131.3 Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao ñối với nền kinh tế tri thức và toàn cầu hóa ……………………………………………….………………… 161.4 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực ……………………………….. 181.4.1 Kinh nghiệm của một số quốc gia ……..……………………………… 181.4.2 Kinh nghiệm của Việt Nam và một số ñịa phương trong nước …..…... 24Kết luận chương 1 ……………………………………………………………… 26CHƯƠNG 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng tỉnh Tiền Giang …………………………………………………………………… 272.1 Khái quát ñiều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội tỉnh Tiền Giang …………. 272.2 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng tỉnh Tiền Giang ……. 292.2.1 Thực trạng phát triển dân số tự nhiên và cơ học ……………………… 29 1472.2.2 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực …………………………………. 312.2.3 Phân tích thực trạng các yếu tố ảnh hưởng ñến nguồn cung nhân lực có kỹ năng .......................................................................................................... 372.2.3.1 Thực trạng giáo dục phổ thông ………………………………………… 372.2.3.2 Thực trạng giáo dục nghề nghiệp ………………………………………. 382.2.3.3 Thực trạng và nhu cầu ñào tạo lại nguồn nhân lực ……………………... 422.2.3.4 Thực trạng thu hút nguồn nhân lực có kỹ năng ……………………….. 44Kết luận chương 2 ………………………………………………………………. 48CHƯƠNG 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng tỉnh Tiền Giang ñến năm 2020 …………………………………………………………. 503.1 Quan ñiểm xây dựng giải pháp phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng tỉnh Tiền Giang …………………………………………………………….. 503.2 Những căn cứ xây dựng giải pháp phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng tỉnh Tiền Giang ………………………………………………............... 513.2.1 Mục tiêu phát triển kinh tế xã hội tỉnh Tiền Giang ñến năm 2020 ……. 513.2.2 Phân tích những ñiểm mạnh, yếu, cơ hội và thách thức ñối với phát triển nguồn nhân lực tỉnh Tiền Giang ………………………………………. 533.2.3 Dự báo cung nguồn nhân lực ñến năm 2020 ..…………………………. 543.2.4 Dự báo cầu nguồn nhân lực, nguồn nhân lực có kỹ năng ñến năm 2020 . 563.3 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng t ...