Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Xây dựng Ngân hàng thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam trở thành tập đoàn tài chính – ngân hàng

Luận văn này nghiên cứu phân tích thực trạng hoạt động của VietinBank và đánh giá khả năng Ngân hàng thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam trở thành tập đoàn tài chính – ngân hàng. Trên cơ sở lý luận và thực trạng, đề xuất các giải pháp xây dựng Ngân hàng thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam trở thành tập đoàn tài chính – ngân hàng thực sự trong tương lai. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Xây dựng Ngân hàng thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam trở thành tập đoàn tài chính – ngân hàng BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -------------------- HUỲNH THỊ KIM CHÂUXÂY DỰNG NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN CÔNG THƢƠNG VIỆT NAM TRỞ THÀNH TẬP ĐOÀN TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP.Hồ Chí Minh – Năm 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -------------------- HUỲNH THỊ KIM CHÂUXÂY DỰNG NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN CÔNG THƢƠNG VIỆT NAM TRỞ THÀNH TẬP ĐOÀN TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG Chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng Mã số : 60340201 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. TS. TRẦM THỊ XUÂN HƢƠNG TP.Hồ Chí Minh – Năm 2012 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này là công trình nghiên cứu độc lập của riêng bảnthân tôi. Các nguồn tài liệu tham khảo được trích dẫn đầy đủ, số liệu sử dụng và nộidung luận văn trung thực. Đồng thời cam kết rằng kết quả nghiên cứu của luận văn nàychưa công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào. Tôi xin chịu mọi trách nhiệm về lời cam đoan của mình. Tác giả luận văn Huỳnh Thị Kim Châu MỤC LỤCTrang phụ bìaLời cam đoanMục lụcDanh mục các chữ viết tắtDanh mục các bảng biểu, hình vẽPHẦN MỞ ĐẦU TrangCHƢƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ TẬP ĐOÀN TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG......... 11.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TẬP ĐOÀN TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG ... 11.1.1 Khái niệm tập đoàn tài chính – ngân hàng ........................................................ 11.1.2 Mục tiêu và các tiêu chí trở thành tập đoàn tài chính – ngân hàng ................ 11.1.2.1 Về tổ chức hoạt động .......................................................................................... 11.1.2.2 Về tiềm lực tài chính .......................................................................................... 21.1.2.3 Về phạm vi hoạt động ......................................................................................... 31.1.2.4 Về nguồn nhân lực .............................................................................................. 31.1.2.5 Về sản phẩm dịch vụ và doanh thu hoạt động .................................................... 31.1.2.6 Về khả năng tập trung và điều chuyển vốn ......................................................... 41.1.2.7 Về phương thức hình thành ................................................................................. 41.1.2.8 Đặc điểm của TĐ TC – NH thay đổi theo từng quốc gia.................................... 51.1.3 Vai trò của tập đoàn tài chính - ngân hàng ....................................................... 51.1.3.1 Đối với nền kinh tế .............................................................................................. 51.1.3.2 Đối với thị trường tài chính ................................................................................. 61.1.3.3 Đối với định chế tài chính ................................................................................... 61.2 MÔ HÌNH TỔ CHỨC CỦA CÁC TẬP ĐOÀN TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG 71.2.1 Theo sự chuyên môn hóa ..................................................................................... 71.2.1.1. Chuyên môn hóa theo vùng lãnh thổ ................................................................. 71.2.1.2. Chuyên môn hóa theo khách hàng ..................................................................... 71.2.1.3. Chuyên môn hóa theo loại hình dịch vụ cung cấp ............................................. 81.2.2 Theo mối quan hệ, phân quyền ........................................................................... 81.2.2.1 Mô hình công ty mẹ nắm vốn thuần túy (holding company) .............................. 81.2.2.2 Mô hình công ty mẹ vừa nắm vốn, vừa trực tiếp kinh doanh (mô hình côngty mẹ - công ty con: parent – subsidiary relationship) .................................................... 91.2.2.3 Mô hình ngân hàng đa năng (universal banking) .............................................. 101.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN VIỆC XÂY DỰNG TẬP ĐOÀNTÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG .................................................................................... 141.3.1 Nhân tố vĩ mô ..................................................................................................... 141.3.1.1 Môi trường pháp lý ........................................................................................... 141.3.1.2 Sự phát triển của thị trường dịch vụ tài chính ................................................... 141.3.1.3 Xu hướng đa dạng hóa trong môi trường hội nhập quốc tế .............................. 151.3.2 Nhân tố vi mô ...................................................................................................... 151.3.2.1 Mô hình tổ chức ............................................................................................... 151.3.2.2 Tiềm lực tài chính ............................................................................................. 151.3.2.3 Năng lực quản trị .............................................................................................. 161.3.2.4 Mạng lưới hoạt động ......................................................................................... 161.3.2.5 Trình độ công nghệ ........................................................................................... 161.3.2.6 ...