Luận văn Thạc sĩ Lịch sử Việt Nam: Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương trong giai đoạn 1997- 2017
Số trang: 145
Loại file: pdf
Dung lượng: 4.74 MB
Lượt xem: 12
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương trong giai đoạn 1997- 2017" được hoàn thành với mục tiêu nhằm trình bày bối cảnh, điều kiện kinh tế - xã hội và thực trạng nguồn nhân lực của nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương trong thời gian đầu tái lập; Phân tích làm rõ quá trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương từ năm 1997 đến năm 2017; Đánh giá những thành tựu, hạn chế và chỉ ra nguyên nhân của những hạn cế trong phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Bình Dương từ năm 1997 đến năm 2017.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Lịch sử Việt Nam: Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương trong giai đoạn 1997- 2017 UBND TỈNH BÌNH DƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT TRẦN THỊ GIANGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BÌNH DƯƠNG TRONG GIAI ĐOẠN 1997- 2017 CHUYÊN NGÀNH: LỊCH SỬ VIỆT NAM MÃ SỐ : 8229013 LUẬN VĂN THẠC SĨ BÌNH DƯƠNG - 2022 UBND TỈNH BÌNH DƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT TRẦN THỊ GIANGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BÌNH DƯƠNG TRONG GIAI ĐOẠN 1997- 2017 CHUYÊN NGÀNH: LỊCH SỬ VIỆT NAM MÃ SỐ : 8229013 LUẬN VĂN THẠC SĨ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGÔ HỒNG ĐIỆP BÌNH DƯƠNG - 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này là kết quả của quá trình nghiên cứu tổnghợp thật sự nghiêm túc của bản thân. Các luận cứ nghiên cứu, dữ liệu, hình ảnhtrong luận văn là chính xác và trung thực. Bình Dương, ngày tháng năm 2022 Người viết luận văn Trần Thị Giang i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệuTrường Đại học Thủ Dầu Một, Viện đào tạo Sau Đại học, quý thầy cô Chươngtrình đào tạo Sau Đại học ngành Lịch sử Việt Nam, Khoa Khoa học Xã hội &Nhân văn đã tạo mọi điều kiện thuận lợi và giúp đỡ tôi trong suốt quá trình họctập và hoàn thành luận văn tại trường. Tôi xin tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến TS. Ngô Hồng Điệp - người thầy đã tậntình hướng dẫn cho tôi trong học tập, nghiên cứu và thực hiện luận văn này. Tôi xin kính gửi lời cảm ơn đến quý thầy cô trong Hội đồng chấm luận vănđã dành thời gian, đóng góp ý kiến quý báu để luận văn được hoàn chỉnh hơn. Tôi xin gửi lời cảm ơn đến quý lãnh đạo cơ quan Ban Tuyên Giáo Tỉnh ủyBình Dương, Ban Tuyên giáo Huyện ủy Phú Giáo tạo điều kiện để tôi hoàn thànhkhóa học này./. ii TÓM TẮT Ngoài phần Mở đầu, Kết luận, nội dung luận văn được trình bày trong 03 chương: Chương 1: Những nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực tỉnhBình Dương trước năm 1997 Chương 2: Quá trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương tronggiai đoạn 1997 - 2017 Chương 3: Đánh giá và đề xuất Trên cơ sở đánh giá về những thành tựu, hạn chế và nguyên nhân, sẽ đềxuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh BìnhDương trong giai đoạn tiếp theo. Luận văn còn có phần tài liệu tham khảo với 77 danh mục; có 03 phần phụlục, gồm: Bản đồ hành chính tỉnh Bình Dương; Danh mục một số văn bản quảnlý nhà nước của tỉnh Bình Dương về phát triển nguồn nhân lực; các bảng biểuthống kê số liệu về nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương giai đoạn 1997 – 2017. iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN .................................................................................................. ILỜI CẢM ƠN ...................................................................................................... IITÓM TẮT ...........................................................................................................IIIMỞ ĐẦU ............................................................................................................... 1 1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI ......................................................................................... 1 2. MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU................................................................................... 3 3. TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN VĂN ........................... 3 4.1. Đối tượng ................................................................................................. 7 4.2. Phạm vi nghiên cứu ................................................................................. 7 5. NGUỒN TÀI LIỆU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU............................................ 7 5.1. Nguồn tài liệu .......................................................................................... 7 5.2. Phương pháp nghiên cứu ......................................................................... 8 6. ĐÓNG GÓP CỦA LUẬN VĂN .............................................................................. 8CHƯƠNG 1: NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BÌNH DƯƠNG THỜI GIAN ĐẦU SAU TÁILẬP TỈNH NĂM 1997 ....................................................................................... 10 1.1. BỐI CẢNH QUỐC TẾ VÀ TRONG NƯỚC ......................................................... 10 1.1.1. Quốc tế .. ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Lịch sử Việt Nam: Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương trong giai đoạn 1997- 2017 UBND TỈNH BÌNH DƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT TRẦN THỊ GIANGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BÌNH DƯƠNG TRONG GIAI ĐOẠN 1997- 2017 CHUYÊN NGÀNH: LỊCH SỬ VIỆT NAM MÃ SỐ : 8229013 LUẬN VĂN THẠC SĨ BÌNH DƯƠNG - 2022 UBND TỈNH BÌNH DƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT TRẦN THỊ GIANGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BÌNH DƯƠNG TRONG GIAI ĐOẠN 1997- 2017 CHUYÊN NGÀNH: LỊCH SỬ VIỆT NAM MÃ SỐ : 8229013 LUẬN VĂN THẠC SĨ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGÔ HỒNG ĐIỆP BÌNH DƯƠNG - 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này là kết quả của quá trình nghiên cứu tổnghợp thật sự nghiêm túc của bản thân. Các luận cứ nghiên cứu, dữ liệu, hình ảnhtrong luận văn là chính xác và trung thực. Bình Dương, ngày tháng năm 2022 Người viết luận văn Trần Thị Giang i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệuTrường Đại học Thủ Dầu Một, Viện đào tạo Sau Đại học, quý thầy cô Chươngtrình đào tạo Sau Đại học ngành Lịch sử Việt Nam, Khoa Khoa học Xã hội &Nhân văn đã tạo mọi điều kiện thuận lợi và giúp đỡ tôi trong suốt quá trình họctập và hoàn thành luận văn tại trường. Tôi xin tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến TS. Ngô Hồng Điệp - người thầy đã tậntình hướng dẫn cho tôi trong học tập, nghiên cứu và thực hiện luận văn này. Tôi xin kính gửi lời cảm ơn đến quý thầy cô trong Hội đồng chấm luận vănđã dành thời gian, đóng góp ý kiến quý báu để luận văn được hoàn chỉnh hơn. Tôi xin gửi lời cảm ơn đến quý lãnh đạo cơ quan Ban Tuyên Giáo Tỉnh ủyBình Dương, Ban Tuyên giáo Huyện ủy Phú Giáo tạo điều kiện để tôi hoàn thànhkhóa học này./. ii TÓM TẮT Ngoài phần Mở đầu, Kết luận, nội dung luận văn được trình bày trong 03 chương: Chương 1: Những nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực tỉnhBình Dương trước năm 1997 Chương 2: Quá trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương tronggiai đoạn 1997 - 2017 Chương 3: Đánh giá và đề xuất Trên cơ sở đánh giá về những thành tựu, hạn chế và nguyên nhân, sẽ đềxuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh BìnhDương trong giai đoạn tiếp theo. Luận văn còn có phần tài liệu tham khảo với 77 danh mục; có 03 phần phụlục, gồm: Bản đồ hành chính tỉnh Bình Dương; Danh mục một số văn bản quảnlý nhà nước của tỉnh Bình Dương về phát triển nguồn nhân lực; các bảng biểuthống kê số liệu về nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương giai đoạn 1997 – 2017. iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN .................................................................................................. ILỜI CẢM ƠN ...................................................................................................... IITÓM TẮT ...........................................................................................................IIIMỞ ĐẦU ............................................................................................................... 1 1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI ......................................................................................... 1 2. MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU................................................................................... 3 3. TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN VĂN ........................... 3 4.1. Đối tượng ................................................................................................. 7 4.2. Phạm vi nghiên cứu ................................................................................. 7 5. NGUỒN TÀI LIỆU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU............................................ 7 5.1. Nguồn tài liệu .......................................................................................... 7 5.2. Phương pháp nghiên cứu ......................................................................... 8 6. ĐÓNG GÓP CỦA LUẬN VĂN .............................................................................. 8CHƯƠNG 1: NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BÌNH DƯƠNG THỜI GIAN ĐẦU SAU TÁILẬP TỈNH NĂM 1997 ....................................................................................... 10 1.1. BỐI CẢNH QUỐC TẾ VÀ TRONG NƯỚC ......................................................... 10 1.1.1. Quốc tế .. ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn Thạc sĩ Luận văn Thạc sĩ Lịch sử Việt Nam Lịch sử Việt Nam Phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tỉnh Bình DươngGợi ý tài liệu liên quan:
-
Mẫu Hợp đồng thuê khoán khảo sát
3 trang 359 0 0 -
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 358 5 0 -
22 trang 341 0 0
-
97 trang 310 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Khoa học máy tính: Tìm hiểu xây dựng thuật toán giấu tin mật và ứng dụng
76 trang 297 0 0 -
7 trang 276 0 0
-
97 trang 270 0 0
-
115 trang 257 0 0
-
155 trang 252 0 0
-
64 trang 243 0 0