Luận văn Thạc sĩ Luật Hiến pháp và Luật Hành chính: Pháp luật về quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các bộ ở Việt Nam hiện nay

Mục đích của luận văn là trên cơ sở các nghị quyết, kết luận, thông báo của Trung ương Đảng, pháp luật của Nhà nước về đội ngũ viên chức để đánh giá các quy định của pháp luật và thực trạng thực hiện pháp luật về quản lý viên chức; đồng thời đưa ra các kiến nghị, đề xuất nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực hiện pháp luật về quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các bộ ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật Hiến pháp và Luật Hành chính: Pháp luật về quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các bộ ở Việt Nam hiện nay BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VŨ THỊ THÚY NGA PHÁP LUẬT VỀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TRỰC THUỘC CÁC BỘ Ở VIỆT NAM HIỆN NAYLUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HIẾN PHÁP VÀ LUẬT HÀNH CHÍNH HÀ NỘI - 2018BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VŨ THỊ THÚY NGA PHÁP LUẬT VỀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬPTRỰC THUỘC CÁC BỘ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HIẾN PHÁP VÀ LUẬT HÀNH CHÍNH Chuyên ngành: Luật Hiến pháp và Luật Hành chính Mã số: 8 38 01 02 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. PHAN VĂN HÙNG HÀ NỘI - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các nộidung nghiên cứu và số liệu được nêu trong Luận văn là trung thực, rõ ràngvà chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Những sốliệu, bài viết có liên quan đến Luận văn đều được tác giả ghi rõ nguồn gốc. Tác giả Luận văn Vũ Thị Thúy Nga LỜI CẢM ƠN Để thực hiện và hoàn thành đề tài Luận văn này, tôi xin bày tỏ lòng biếtơn sâu sắc tới Tiến sỹ Phan Văn Hùng - Vụ trưởng Vụ Chính quyền địaphương, Bộ Nội vụ - người hướng dẫn khoa học đã trực tiếp đã tận tâm dànhthời gian và công sức hướng dẫn tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và hoànthành Luận văn. Tôi xin kính gửi lời cảm ơn chân thành tới Lãnh đạo Học viện Hànhchính Quốc gia, Ban Quản lý đào tạo sau đại học, Khoa Nhà nước - Pháp luậtlà Lý luận cơ sở và các thầy, cô giáo đã trực tiếp giảng dạy tôi trong quá trìnhhọc tập tại trường; Lãnh đạo và các cô, chú, anh, chị đồng nghiệp đang côngtác tại Vụ Tổ chức - Biên chế, Bộ Nội vụ đã tạo điều kiện thuận lợi cho tôitrong quá trình thu thập tài liệu và nghiên cứu đề tài. Luận văn được hoàn thành dựa trên sự tham khảo, học tập kinh nghiệmtừ các kết quả nghiên cứu, các bài viết liên quan đăng trên các tạp chí,webside uy tín của nhiều tác giả đang công tác tại các bộ, ngành và các trườngđại học. Tuy có nhiều cố gắng, nhưng nội dung Luận văn này không tránhkhỏi những thiếu sót, hạn chế. Tôi kính mong Quý thầy cô, các chuyên gia,đồng nghiệp, những người quan tâm đến đề tài tiếp tục có những ý kiến đónggóp, giúp đỡ để đề tài được hoàn thiện hơn. Tôi xin chân thành cảm ơn! MỤC LỤCMỞ ĐẦU ......................................................................................................... 1Chương 1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CỦA PHÁP LUẬT VỀ QUẢNLÝ VIÊN CHỨC TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TRỰCTHUỘC BỘ .................................................................................................... 71.1. Đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lậptrực thuộc bộ.................................................................................................... 71.1.1. Đơn vị sự nghiệp công lập .................................................................... 71.1.2. Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập ...................... .………….. 91.1.3. Quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập ........................... 141.2. Pháp luật về quản lý về viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập trựcthuộc bộ ......................................................................................................... 151.2.1. Vai trò pháp luật về quản lý viên chức………………………………151.2.2. Nội dung pháp luật về quản lý viên chức……………………………181.2.3. Các điều kiện bảo đảm thực hiện pháp luật về quản lý viên chức…..191.3. Các yếu tố tác động đến pháp luật về quản lý viên chức trong đơn vị sựnghiệp công lập ............................................................................................ 21Tiểu kết Chương 1 ......................................................................................... 27Chương 2. QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN PHÁPLUẬT VỀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNGLẬP TRỰC THUỘC CÁC BỘ HIỆN NAY. ............................................... 282.1. Chất lượng đội ngũ viên chức ................................................................ 282.2. Các quy định hiện hành của pháp luật quản lý viên chức trong đơn vị sựnghiệp công lập trực thuộc các bộ ................................................................ 302.3. Thực trạng các quy định pháp luật về quản lý viên chức trong đơn vị sựnghiệp công lập trực thuộc các bộ....... ...