Luận văn Thạc sĩ Luật Hiến pháp và Luật Hành chính: Tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập từ thực tiễn tỉnh Đắk Lắk

Việc nghiên cứu luận văn nhằm chỉ ra những tác động của cơ chế, chính sách, pháp luật tới thực tiễn hoạt động tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập nói chung cũng như đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại tỉnh Đắk Lắk nói riêng. Thông qua đó, đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả của quá trình tuyển dụng viên chức, bao gồm giải pháp về cơ chế và chính sách, pháp luật.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật Hiến pháp và Luật Hành chính: Tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập từ thực tiễn tỉnh Đắk LắkNGUYỄN CẢNH PHƯƠNG VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN CẢNH PHƯƠNGNGÀNH LUẬT HÀNH CHÍNH VÀ LUẬT HIẾN PHÁP TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP TỪ THỰC TIỄN TỈNH ĐẮK LẮK LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HIẾN PHÁP VÀ LUẬT HÀNH CHÍNHKHÓA IX Đắk Lắk, 2020 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN CẢNH PHƯƠNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP TỪ THỰC TIỄN TỈNH ĐẮK LẮKNgành: LUẬT HIẾN PHÁP VÀ LUẬT HÀNH CHÍNHMã số: 8.38.01.02. TS. HOÀNG THỊ NGÂN Đắk Lắk, 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam luận văn “Tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp y tếcông lập từ thực tiễn tỉnh Đắk Lắk” là công trình nghiên cứu của riêng tôi dưới sựhướng dẫn của TS. Hoàng Thị Ngân. Các số liệu nêu trong Luận văn là trung thực.Những kết luận của Luận văn chưa được công bố trong bất kỳ công trình nào khác. TÁC GIẢ LUẬN VĂN NGUYỄN CẢNH PHƯƠNG MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNG BIỂUPHẦN MỞ ĐẦU ......................................................................................................... 11.Tính cấp thiết của đề tài .......................................................................................... 12.Tình hình nghiên cứu luận văn. .............................................................................. 23.Mục đích và nhiệm vụ của luận văn ....................................................................... 34.Đối tượng, phạm vi nghiên cứu của luận văn ......................................................... 44.1.Đối tượng nghiên cứu ........................................................................................... 44.2.Phạm vi nghiên cứu .............................................................................................. 45.Phương pháp nghiên cứu ........................................................................................ 46.Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn .............................................................. 57.Kết cấu của luận văn ............................................................................................... 5Chương 1...................................................................................................................... 7CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰNGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP ......................................................................................... 7 Một số vấn đề chung về tuyển dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập . ................................................................................................................ 7 Cơ sở pháp lý về tuyển dụng viên chức ............................................................. 11Tiểu kết chương 1 ..................................................................................................... 21Chương 2.................................................................................................................... 22THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆPY TẾ CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐẮK LẮK HIỆN NAY .................... 222.1.Các yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp y tếcông lập trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk ......................................................................... 222.2.Thực trạng tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập thuộcSở Y tế tỉnh Đắk Lắk ................................................................................................ 302.3.Đánh giá chung về tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp y tế cônglập tỉnh Đắk Lắk. ...................................................................................................... 38Tiểu kết chương 2 ..................................................................................................... 54Chương 3.................................................................................................................... 56ĐỊNH HƯỚNG, GIẢI PHÁP H ...