Luận văn Thạc sĩ Luật học: Cấm và hạn chế đình công trong pháp luật Lao động Việt Nam

Qua nghiên cứu đề tài, người viết mong muốn đóng góp một số ý kiến nhằm đưa ra được cái nhìn mới, hợp lý xung quanh quy định của pháp luật lao động về đình công để các quy định đó có thể đi vào cuộc sống một cách hiệu quả nhất; qua đó, hạn chế hiện tượng đình công bất hợp pháp, bảo vệ hài hòa lợi ích của cả người lao động, người sử dụng lao động và Nhà nước.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Cấm và hạn chế đình công trong pháp luật Lao động Việt Nam ®¹i häc quèc gia hµ néi khoa luËt PHẠM THỊ THU HƢƠNG cÊm vµ h¹n chÕ ®×nh c«ngtrong ph¸p luËt lao ®éng viÖt nam luËn v¨n th¹c sÜ luËt häc Hµ néi - 2008 1 MỤC LỤC CỦA LUẬN VĂN Trang MỞ ĐẦU 1 Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG CẤM, HẠN 6 CHẾ ĐÌNH CÔNG1.1. Khái quát chung về đình công 61.1.1. Khái niệm, các dấu hiệu cơ bản và bản chất của đình công 61.1.1.1. Khái niệm đình công 61.1.1.2. Các dấu hiệu cơ bản của đình công 121.1.1.3. Bản chất của đình công 161.1.2. Những ảnh hưởng của đình công 191.1.2.1. Ảnh hưởng tích cực 191.1.2.2. Ảnh hưởng tiêu cực 201.2. Một số vấn đề lý luận chung về cấm, hạn chế đình công 221.2.1. Khái niệm cấm, hạn chế đình công 221.2.2. Đặc điểm của việc cấm, hạn chế đình công 241.2.3. Sự cần thiết phải ban hành pháp luật về cấm, hạn chế đình công 261.2.4. Quan điểm của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và một số 29 quốc gia về cấm, hạn chế đình công Chương 2: CẤM, HẠN CHẾ ĐÌNH CÔNG TRONG PHÁP 35 LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG2.1. Cấm đình công trong pháp luật lao động Việt Nam 372.2.1. Nhóm doanh nghiệp sản xuất, cung ứng các sản phẩm, dịch 38 vụ công ích không được đình công2.1.2. Nhóm doanh nghiệp có vai trò thiết yếu trong nền kinh tế 39 quốc dân không được đình công2.1.3. Nhóm doanh nghiệp an ninh, quốc phòng không được 41 đình công2.2. Hạn chế đình công trong pháp luật lao động Việt Nam 442.2.1. Sự hạn chế đình công thể hiện trong các khái niệm 442.2.2. Sự hạn chế thể hiện thông qua các quy đinh ̣ về điề u kiê ̣n 47 hơ ̣p pháp của cuô ̣c điǹ h công2.2.2.1. Điều kiện về đối tượng có quyền đình công 482.2.2.2. Điều kiện về phạm vi đình công 492.2.2.3. Điều kiện về chủ thể lãnh đạo đình công 512.2.2.4. Điều kiện về thời điểm có quyền đình công 522.2.2.5. Sự ha ̣n chế trong các quy đinh ̣ về trin ̀ h tự, thủ tục chuẩn bi ̣ 57 đình công2.2.2.6. Sự hạn chế trong quy định về cách thức đình công 612.2.3. Hạn chế trong các quy định về giải quyết đình công 642.2.3.1. Thẩm quyền giải quyết đình công 65 12.2.3.2. Thủ tục giải quyết đình công 672.3. Thực tiễn áp dụng các quy định về cấm, hạn chế đình công 69 tại Việt Nam Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO 76 TÍNH KHẢ THI CỦA CÁC QUY ĐỊNH VỀ CẤM, HẠN CHẾ ĐÌNH CÔNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM3.1. Nhận xét chung 763.2. Một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao tính khả thi của các 78 quy định về cấm, hạn chế đình công trong pháp luật lao động Việt Nam3.2.1. Giải pháp mang tính định hướng 783.2.2. Giải pháp cụ thể 803.3. Một số kiến nghị 823.3.1. Về các quy định của pháp luật 823.3.2. Về quá trình tổ chức thực hiện 95 KẾT LUẬN 98 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 99 2 ...