Luận văn Thạc sĩ Luật học: Chế độ tiền lương tối thiểu ở Việt Nam

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm: Làm sáng tỏ những vấn đề lý luận về tiền lương tối thiểu, nghiên cứu, đánh giá các quy định về chế độ tiền lương tối thiểu qua từng thời kỳ lịch sử của Việt Nam và một số nước trên thế giới; nêu lên những định hướng, kiến nghị, các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả thực hiện Tiền lương tối thiểu trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Chế độ tiền lương tối thiểu ở Việt Nam ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT VŨ THỊ LÀCHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU Ở VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Hà nội – 2009 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT VŨ THỊ LÀCHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU Ở VIỆT NAM Chuyên ngành : Luật Kinh tế Mã số : 603850 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Người hướng dẫn khoa học: TS. LÊ THỊ HOÀI THU Hà nội – 2009 MỤC LỤC TrangBìa Luận vănBìa phụ của Luận vănLời cam đoanMục lục 1Mở đầu 3Chương 1: Khái quát chung về tiền lương, tiền lương tối thiểu 71.1 Khái quát chung về tiền lương 71.1.1 Khái niệm, bản chất, vai trò và chức năng của tiền lương 71.1.2 Các nguyên tắc cơ bản của tiền lương 111.2 Khái quát chung về tiền lương tối thiểu 131.2.1 Khái niệm tiền lương tối thiểu 131.2.2 Ý nghĩa của tiền lương tối thiểu 161.2.3 Căn cứ xác định tiền lương tối thiểu 181.2.4 Hệ thống tiền lương tối thiểu 231.2.5 Các mối quan hệ kinh tế - xã hội của tiền lương tối thiểu 24trong nền kinh tế thị trường1.3 Kinh nghiệm thực hiện tiền lương tối thiểu ở một số nước trên 26thế giới và bài học cho Việt Nam1.3.1. Tiền lương tối thiểu của Trung Quốc 281.3.2. Tiền lương tối thiểu của Thái Lan 311.3.3. Tiền lương tối thiểu của Hàn Quốc 33Chương 2: Chế độ tiền lương tối thiểu trong pháp luật lao 37động Việt Nam và thực tiễn áp dụng2.1 Lược sử hình thành và phát triển chế độ tiền lương tối thiểu ở 37Việt Nam2.1.1 Giai đoạn từ năm 1945 đến năm 1959 372.1.2 Giai đoạn từ năm 1960 đến năm 1985 402.1.3 Giai đoạn từ năm 1985 đến 1993 422.1.4 Giai đoạn từ 4/1993 đến năm 2004 44 12.1.5 Giai đoạn từ năm 2004 đến nay 472.2 Quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành về tiền lương tối 49thiểu2.2.1 Tiền lương tối thiểu chung 502.2.2 Tiền lương tối thiểu vùng 512.2.3 Xử lý vi phạm pháp luật về chế độ tiền lương tối thiểu 542.3 Thực tiễn áp dụng chế độ tiền lương tối thiểu ở Việt Nam 552.3.1 Tình hình thực hiện chế độ tiền lương tối thiểu chung 552.3.2 Tình hình thực hiện chế độ tiền lương tối thiểu vùng 592.3.3 Tình hình thực hiện chế độ tiền lương tối thiểu ngành 63Chương 3: Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả tiền 65lương tối thiểu ở Việt Nam3.1 Một số nhận xét chung về chế độ tiền lương tối thiểu ở Việt 65Nam3.1.1 Ƣu điểm 653.1.2 Hạn chế 673.2 Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả của tiền lương tối 69thiểu3.2.1 Quan điểm về pháp luật tiền lương tối thiểu trong nền kinh tế 69thị trường3.2.2 Cơ chế ba bên trong việc thực hiện tiền lương tối thiểu 723.2.3 Xây dựng Luật Tiền lương tối thiểu 74Kết Luận 85Tài liệu tham khảo 86Phần phụ lục 2 LỜI MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề tài: Tiền lương không chỉ là phạm trù kinh tế mà còn là yếu tố hàng đầu củacác chính sách xã hội liên quan trực tiếp tới đời sống của người lao động. Tiềnlương là nguồn sống chủ yếu của người lao động và gia đình họ. Tiền lươngkích thích người lao động nâng cao năng lực làm việc, phát huy mọi khả năngvốn có để tạo ra năng suất lao động, góp phần thúc đẩy kinh tế phát triển. Tiềnlương còn tác động tích cực đến việc quản lý kinh tế, tài chính, quản lý laođộng, kích thích sản xuất. Như vậy, tiền lương có một vai trò rất lớn không chỉđối với riêng bản thân người lao động mà còn đối với cả nền kinh tế đất. Trảiqua các thời kỳ, chính sách về tiền lương của Nhà nước đã có những sự thayđổi cho phù hợp. Tuy nhiên, trong bối cảnh hiện nay, tình hình lạm phát đang ởmức cao, chính sách tiền lương đang thể hiện nhiều bất cập, đời sống của ngườilao động gặp nhiều khó khăn. Đó là nguyên nhân chính dẫn đến hàng loạt cáccuộc đình công trong khu vực doanh nghiệp và hiện tượng chảy máu chất xámtrong khu vực các cơ quan hành chính, sự nghiệp của Nhà nước. Mặt khác, đểthực hiện cam kết khi gia nhập WTO nền kinh tế nước ta phải được vận hànhtheo nguyên tắc thị trường và không phân biệt đối xử, trong đó chính sách tiềnlương phải điều chỉnh cho phù hợp với nguyên tắc này. Tiền lương tối thiểu làmột trong các chế độ tiền lương, có vị trí hết sức quan trọng trong hệ thống tiềnlương, có ảnh hưởng tới toàn bộ chính sách tiền lương. Tiền lương tối thiểukhông chỉ áp dụng cho lao động giản đơn mà nó còn là khung pháp lý quantrọng, là cơ sở để trả công lao động toàn xã hội. Việc quy định mức lương tốithiểu có ý nghĩa đặc biệt quan trọng không chỉ đối với Nhà nước, các đơn vị sửdụng lao động trong lĩnh vực quản lý, sử dụng lao động mà cả đối với đời sốngcủa người lao động. Tuy nhiên, trước biến động của tình hình giá cả như hiệnnay, mức tiền lương tối thiểu quy đị ...