Luận văn Thạc sĩ Luật học: Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ chấp hành viên thi hành án dân sự ở Việt Nam hiện nay

Luận văn Thạc sĩ Luật học "Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ chấp hành viên thi hành án dân sự ở Việt Nam hiện nay" trình bày các nội dung chính sau: Cơ sở lý luận về đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ đội ngũ chấp hành viên thi hành án dân sự; Thực trạng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ đội ngũ chấp hành viên thi hành án dân sự ở Việt Nam hiện nay; Quan điểm và giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ đội ngũ chấp hành viên thi hành án dân sự ở Việt Nam hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ chấp hành viên thi hành án dân sự ở Việt Nam hiện nay VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TRƯƠNG ANH QUYẾTĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CHẤP HÀNH VIÊN THI HÀNH ÁN DÂN SỰ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Chuyên ngành: Luật Hiến pháp và luật hành chính Mã số: 8.38.01.02 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN: TS. Đặng Thị Phượng HÀ NỘI, 2021 2 MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘI NGŨ CHẤP HÀNH VIÊN THI HÀNH ÁN DÂN SỰ I. Khái niệm, đặc điểm về đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ chấp hành viên thi hành án dân sự II. Nội dung của đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ chấp hành viên thi hành án dân sự III. Các yếu tố ảnh hưởng đến đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ chấp hành viên thi hành án dân sự KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CHẤP HÀNH VIÊN THI HÀNH ÁN DÂN SỰ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY I. Khái quát đội ngũ Chấp hành viên thi hành án dân sự II.Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ Chấp hành viên thi hành án dân sự ở Việt Nam hiện nay III. Đánh giá thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ Chấp hành viên thi hành án dân sự ở Việt Nam hiện nay KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 Chương 3: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CHẤP HÀNH VIÊN THI HÀNH ÁN DÂN SỰ Ở VIỆT NAM HIỆN NAYI. Quan điểm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ Chấp hành viên thihành án dân sự ở Việt Nam hiện nayII. Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ Chấp hành viên thihành án dân sự trong thời gian tới KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO 3DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 1. THA Thi hành án 2. THADS Thi hành án dân sự 3. TA Tòa án 4. XHCN Xã hội chủ nghĩa 5. CQTHA Cơ quan thi hành án 6. CQTHADS Cơ quan thi hành án dân sự 7. CHV Chấp hành viên 8. BA, QĐ Bản án, quyết định 9. TAND Tòa án nhân dân 10. PL Pháp luật 11. CQQLNN Cơ quan quản lý nhà nước 12. VKSND Viện kiểm sát nhân dân 13. CBCC Cán bộ công chức 14. CCHC Cải cách hành chính 4 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của luận văn Trong thời gian qua, trên cơ sở các nghị quyết của Đảng, Nhà nước đã thựchiện những biện pháp cải cách nền hành chính quốc gia trên nhiều lĩnh vực, trongđó, vấn đề cải cách chế độ công vụ, công chức luôn được xác định là yếu tố quantrọng. Các biện pháp cải cách đó đã mang lại những kết quả nhất định: nền hànhchính phục vụ đã bắt đầu hình thành thay thế cho nền hành chính quan liêu, bao cấp;công tác tuyển chọn, quản lý cán bộ, công chức ngày càng công khai, minh bạch, cósự phân cấp rõ hơn về thẩm quyền; đội ngũ cán bộ, công chức được đào tạo cơ bản,tăng về số lượng và chất lượng, bước đầu đã có sự chuẩn hoá; một số cơ quan củaNhà nước, của Đảng đã được sắp xếp lại theo hướng tinh giảm… Tuy nhiên, kết quảđạt được chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, yêu cầu của nhândân cũng như mong muốn của Đảng và Nhà nước. Tình trạng nhũng nhiễu, cửaquyền, thiếu trách nhiệm ở một bộ phận cán bộ, công chức, nhất là ở các cơ quantrực tiếp giải quyết công việc của nhân dân và doanh nghiệp chậm được khắc phục;tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí trong một bộ phận cán bộ, công chức diễn ranghiêm trọng; chế độ tiền lương chưa phản ánh đúng giá trị sức lao động và chưađáp ứng được nhu cầu đời sống của cán bộ, công chức; các quy định về tuyển dụng,đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ, công chức còn nhiều bất cập; chưa có chínhsách phù hợp để thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao phục vụ cho nền công vụ;v.v...1 Đội ngũ chấp hành viên cơ quan thi hành án dân sự cũng không nằm ngoài tìnhtrạng nói trên. Ngoài ra, xuất phát từ đặc thù nghề nghiệp, đội ngũ chấp hành viên ởnước ta còn tồn tại những điểm khiếm khuyết như: chấp hành viên còn lúng túng vềcác kỹ năng nghiệp vụ cơ bản của hoạt động thi hành án dân sự, việc đào tạo Chấphành viên còn mang tính chắp vá, thiếu đồng bộ, việc đào tạo chuẩn hoá trình độ 5chấp hành viên còn chậm và chưa được quan tâm đúng mức… Những vấn đề nàyảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả công tác thi hành án. Trong bối cảnh Đảng và Nhà nước ta đang đẩy mạnh việc xây dựng và hoànthiện nhà nước pháp quyền Việt Nam xã hội chủ nghĩa của dân do dân vì dân, vai tròvà ý nghĩa của công tác thi hành án dân sự ngày càng được nhận thức đầy đủ hơn,có vị trí xứng đáng trong hệ thống tổ chức và hoạt động của các cơ quan tư phápViệt Nam. Hệ ...