Luận văn Thạc sĩ Luật học: Đình công và giải quyết các cuộc đình công

Đề tài nghiên cứu nhằm làm sáng tỏ những vấn đề về mặt lý luận của tranh chấp lao động tập thể và đình công; vạn dụng những vấn đề lý luận và thực tiễn để xem xét những quy định về đình công và giải quyết đình công, từ đó rút ra những nhận xét, đề xuất phương hướng, biện pháp nhằm hoàn thiện pháp luật về đình công nói riêng và tranh chấp lao động nói chung.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Đình công và giải quyết các cuộc đình công: L.Ị L ị • 5 Ạ ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI Đ Ạ I HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN so C3 ca Đ ÌN H CÔNG V À G IẢ I Q U Y Ế T C Á C c u ộ c Đ ỈN H CÔNG Chuyên ngành: LUẬT KINH TỂ Mã số: 6.01.05 LUẬN VÂN THẠC s ĩ KHOA HỌC LUẬT ■ m m m O Ạ! HOC O U C C G 丨 A HÀ NQÍ Ị TRÛNGTÂM THỒ«fiTiĨ».Tìiư VIỆM • _ ■■ • 丨 ■■ — g■— —— *• ĩĩòlrộ/ — - ------------- 圈._一 Ngườihướng dẫn khoa học: PGS. NGUY匿 N HỮU VIỆN H à mi - 2001 MỤC LỤC Trang LỜI NÓI ĐẦUiươNG 1 KHÁI q u á t v ề tr an h c h ấp la o Độ n g v à đ ìn h 4 CÔNG 1.1 Tranh chấp lao động 41.1.1. Khái niệm, đặc điểm và phân loại tranh chấp lao 4 dộng1.1.2. Nguyên nhân chủ yếu làm phát sinh tranh chấp lao 13 động1.1.3. Ý nghĩa của việc giải quyết tranh chấp lao động 15 1.2. Đình công 181.2.1 Khái niêm và bản chất của đình công 181.2.2. Các dấu hiệu cơ bản của đình công 231.2.3. Phân loại đình công 261.2.4. Các điệu kiện hợp pháp của cuộc đình công 281.2.5. Vấn đề đình công hợp pháp và đình công bất hợp 30 pháp1.2.6. Ý nghĩa của việc quy định vấn đề đình công 32 1.2.7. Quan điểm của ILO (tổ chức lao động Quốc tế) về 34 đình công. 1.2.8. Vấn đề đình công tại một số nước Đông Nam Á 39CHƯƠNG 2 NHỮNG QUY ĐỊNH VỂ THỦ TỤC TIỂN HÀNH ĐÌNH 42 CÔNG VÀ THỦ TỤC GIẢI QUYẾT CÁC cuộc ĐÌNH CÔNG 2.1 Những quy định về thủ tục tiến hành đình công 42 2.1.1. Thời điểm có quyền đình công 42 2.1.2. Trình tự tiến hành đình công 43 2.1.3. Vấn đề hoãn, ngừng đình công 48 2.1.4. Vấn đề cấm đình công 48 2.2 Thủ tục giải quyết các cuộc đình công 51 2.2.1. M ục đích, ý nghĩa và nguyên tắc giải quyết các cuộc 51 đình công 2.2.2. Quyền yêu cầu Toà án giải quyết các cuộc đình 54 công 2.2.3 Chuẩn bị giải quyết cuộc đình công 57 2.2.4 H ội nghị hoà giải 60 2.2.5. X ét tính hợp pháp của cuộc đình công 62CHƯƠNG 3 THỰC TRẠNG ĐÌNH CÔNG VÀ GIẢI QUYỂT ĐÌNH 67 CỒNG ở NƯỚC TA VÀ MỘT s ố KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ ĐÌNH CÔNG VÀ GIẢI QUYẾT ĐÌNH CÔNG 3.1. Thực trạ n g đình công và v iê c giải quyết các 67 cuộc đình công ở nước ta trong thời gian qua 3.1.1. Khái quát chung về tình hình đình công 67 3.1.2. Những yêu sách chủ yếu của người lao động trong 73 các cuộc đình công 3.1.3. Nguyên nhân dẫn đến các cuộc đình công 79 3.1.4 Thực tiễn việc giải quyết đình công 91 3.2 Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện pháp ỉuật 93 về đình công và giải quyết đình công 3.2.1. Các biện pháp pháp lý 94 3.2.2. Các biện pháp tổ chức thực hiện 101 KẾT LƯẬN 106 TÀI LIỆU THAM KHẢO 108 LỜI NÓI ĐẨU T ro n g quan hệ lao động, sự hoà hợp giữa các chủ thể, giữa một bên làngười sử dụng lao động với một bên là người lao động, giữa người thuê muớnvà người bán sức lao động thường chỉ có tính bền vững và ổn định tương đốivà quyền và trách nhiệm của m ỗi bên có tính đối ứng. V ới trách nhiệm và tưcách là người quản lý xã hội, Nhà nước thông qua hệ thống pháp luật và bộmáy quyền lực tác động có ý thức vào quan hệ lao động, nhằm làm cho quanhệ ấ ...