Luận văn Thạc sĩ Luật học: Giải quyết tranh chấp lao động bằng hòa giải trong pháp luật lao động Việt Nam - Thực trạng và giải pháp

Trên cơ sở phân tích những qui định của pháp luật lao động Việt Nam về giải quyết tranh chấp lao động bằng hòa giải, so sánh với pháp luật một số nước và qui định của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) về vấn đề này, luận văn đưa ra những nhận xét, đánh giá chính xác, khách quan thực trạng pháp luật và thực tiễn hoạt động giải quyết tranh chấp lao động bằng hòa giải ở nước ta trong thời gian gần đây để từ đó đề xuất một số kiến nghị, giải pháp góp phần hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả giải quyết tranh chấp lao động bằng hòa giải ở nước ta.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Giải quyết tranh chấp lao động bằng hòa giải trong pháp luật lao động Việt Nam - Thực trạng và giải pháp ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT -----o0o----- NGUYỄN THỊ HỒNG HOAGI¶I QUYÕT TRANH CHÊP LAO §éNG B»NG HßA GI¶I TRONG PH¸P LUËT LAO §éNG VIÖT NAM THùC TR¹NG Vµ GI¶I PH¸P LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI - 2014 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT -----o0o----- NGUYỄN THỊ HỒNG HOAGI¶I QUYÕT TRANH CHÊP LAO §éNG B»NG HßA GI¶I TRONG PH¸P LUËT LAO §éNG VIÖT NAM THùC TR¹NG Vµ GI¶I PH¸P Chuyên ngành: Luật kinh tế Mã số: 60 38 01 07 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Hữu Chí HÀ NỘI - 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu của riêng tôi.Các kết quả nêu trong Luận văn chưa được công bố trong bất kỳ công trìnhnào khác. Các số liệu, trích dẫn và kết luận trong Luận văn đảm bảo tínhchính xác, tin cậy và trung thực. Tôi đã hoàn thành tất cả các môn học và đãthanh toán tất cả các nghĩa vụ tài chính theo qui định của Khoa Luật Đại họcQuốc gia Hà Nội. TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Thị Hồng Hoa MỤC LỤCDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT .................................................................................. iDANH MỤC CÁC BẢNG ..............................................................................iiMỞ ĐẦU........................................................................................................................ 1CHƢƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ GIẢI QUYẾT TRANHCHẤP LAO ĐỘNG BẰNG HÒA GIẢI ................................................................. 81.1.Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động bằng hòa giải ........ 81.1.1. Nhận thức chung về tranh chấp lao động...............................................................81.1.2. Nhận thức chung về giải quyết tranh chấp lao động bằng Hòa giải .................131.2. Nội dung điều chỉnh của pháp luật quốc tế và một số quốc gia về giải quyếttranh chấp lao động bằng hòa giải...........................................................................271.2.1. Quy tắc hòa giải của Ủy ban Liên hợp quốc về luật thương mại quốc tế(UNCITRAL) năm 1980....................................................................................................271.2.2. Hòa giải tranh chấp lao động theo Tổ chức lao động quốc tế (ILO) ................281.2.3. Hòa giải ở Thái Lan................................................................................................301.2.4. Hòa giải ở Nhật Bản ...............................................................................................311.2.5. Hòa giải ở Vương Quốc Anh. ................................................................................331.2.6. Hòa giải tranh chấp lao động ở Hoa Kỳ ..............................................................351.2.7. Hòa giải ở Kenya ....................................................................................................351.3. Khái quát sự hình thành và phát triển của pháp luật Việt Nam về giảiquyết tranh chấp lao động bằng hòa giải................................................................361.3.1. Giai đoạn từ 1945 đến khi ban hành Bộ luật lao động 1994..............................361.3.2. Giai đoạn từ 1995 đến nay .....................................................................................38Tiểu kết chương 1.......................................................................................................41CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG QUI ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VIỆT NAMVỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG BẰNG HÒA GIẢI ............432.1. Phạm vi, nội dung giải quyết các tranh chấp lao động bằng hòa giải ........432.2. Qui định của pháp luật về giải quyết lao động bằng hòa giải do Hòa giảiviên lao động thực hiện ..............................................................................................462.2.1. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động bằng hòa giải ...............................462.2.2. Trình tự hòa giải tranh chấp lao động do Hòa giải viên lao động thực hiện. ..482.3. Qui định của pháp luật về giải quyết lao động bằng hòa giải do Hội đồngtrọng tài lao động thực hiện ......................................................................................512.3.1. Thẩm quyền của Hội đồng trọng tài lao động .....................................................512.3.2.Trình tự hòa giải tranh chấp lao động do Hội đồng trọng tài lao động tiếnhành..................................... ...