Luận văn Thạc sĩ Luật học: Giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án theo pháp luật Việt Nam

Mục đích của đề tài là làm sáng tỏ những vấn đề lý luận cơ bản về giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án, cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án theo quy định của pháp luật Việt Nam và thực tiễn áp dụng, từ đó chỉ ra những bất cập để đề xuất những kiến nghị và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của việc giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án trên thực tế.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án theo pháp luật Việt Nam ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT LÊ THỊ HƯỜNGGIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI TÒA ÁN THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI - 2012 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT LÊ THỊ HƯỜNGGIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI TÒA ÁN THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM Chuyên ngành : Luật kinh tế Mã số : 60 38 50 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Lê Thị Hoài Thu HÀ NỘI - 2012 MỤC LỤC Trang Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục các bảng Danh mục các hình MỞ ĐẦU 1 Chương 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP 6 LAO ĐỘNG TẠI TÒA ÁN1.1. Khái niệm giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án 61.2. Các nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án 181.3. Vai trò của việc giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án 31 Chương 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP 36 LAO ĐỘNG TẠI TÒA ÁN2.1. Thẩm quyền của Tòa án trong việc giải quyết tranh chấp lao động 362.1.1. Thẩm quyền theo vụ việc 362.1.2. Thẩm quyền của tòa án theo các cấp 412.1.3. Thẩm quyền của tòa án theo lãnh thổ 432.2. Giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án cấp sơ thẩm 462.2.1. Khởi kiện, thụ lý vụ án lao động 472.2.2. Chuẩn bị xét xử 532.2.3. Tố tụng tại phiên tòa sơ thẩm 602.3. Giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án cấp phúc thẩm 662.4. Thủ tục xét lại bản án, quyết định lao động đã có hiệu lực 72 pháp luật Chương 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ 81 GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI TÒA ÁN3.1. Nhận xét chung về thực trạng giải quyết tranh chấp lao động 81 tại Tòa án3.1.1. Tình hình thụ lý, giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án 813.1.2. Những ưu điểm và nhược điểm của việc giải quyết tranh chấp 85 lao động tại Tòa án3.1.3. Nguyên nhân giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án còn 89 một số tồn tại3.2. Các giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả giải 98 quyết tranh chấp lao động tại Tòa án3.2.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện quy định của pháp luật và nâng 98 cao hiệu quả giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án3.2.2. Về hoàn thiện quy định pháp luật 1003.2.3. Về tổ chức thực hiện 111 KẾT LUẬN 116 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 119 Danh môc c¸c b¶ngSè hiÖu Tªn b¶ng Trang b¶ng 3.1 Số liệu thụ lý, giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án 83 theo thủ tục sơ thẩm từ năm 2005 - 2009 3.2 Số liệu thụ lý, giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án 83 theo thủ tục phúc thẩm từ năm 2005 - 2009 3.3 Số liệu thụ lý, giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án 84 theo thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm từ năm 2005 - 2009 3.4 Tổng hợp kết quả xét xử các vụ án lao động tại Tòa án từ 84 năm 2005 - 2009 Danh môc c¸c H×NHSè hiÖu Tªn h×nh Trang h×nh 3.1 Mô hình tổ chức hệ thống Tòa án nhân dân khi xác định 87 thẩm quyền giải quyết các tranh chấp lao động 3.2 Mô hình tổ chức hệ thống Tòa án nhân dân được hoàn thiện 104 MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết của đề tài Trong cơ chế thị trường sức lao động là hàng hóa đặc biệt quan trọng,đặc biệt vị thế yếu thường thuộc về phía người lao động, để ngăn ngừa tìnhtrạng lạm dụng quá đáng từ phía người sử dụng lao động, Luật lao động đã cónhững quy định để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, đồng thời bảovệ quyền và lợi ích của người sử dụng lao động. Một trong các quy định đó làcác chế định về việc giải quyết các tranh chấp lao động tại Tòa án. Giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án là nội dung cơ bản của phápluật lao động, vì vậy Nhà nước Việt Nam đã nhiều lần s ...