Luận văn Thạc sĩ Luật học: Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Luận văn nghiên cứu khái quát doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, nghiên cứu một cách có hệ thống và đầy đủ các quy phạm pháp luật về bảo vệ quyền lợi của người lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; nghiên cứu tình hình triển khai thực tế các quy phạm pháp luật về bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam tại các doanh nghiệp nước ngoài; nghiên cứu kinh nghiệm thực hiện pháp luật bảo vệ quyền lợi của người lao động của các nước trên thế giới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT TRẦN NGUYÊN CƯỜNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ PHÁP LÝ CƠ BẢN BẢO VỆQUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TẠICÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Hà Nội – 2009 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT TRẦN NGUYÊN CƯỜNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ PHÁP LÝ CƠ BẢN BẢO VỆQUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM TẠICÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI Chuyên ngành : Luật quốc tế Mã số : 60 38 60 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Người hướng dẫn khoa học: TS. Trần Văn Thắng Hà Nội – 2009 MỤC LỤC TrangPHẦN MỞ ĐẦUCHƢƠNG 1 - KHÁI QUÁT VỀ DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƢNƢỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM, ĐỘI NGŨ VÀ QUYỀN LỢI CƠ BẢNCỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM1.1. KHÁI QUÁT VỀ CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƢ NƢỚC TẠIVIỆT NAM1.1.1. Khái niệm, đặc điểm của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoàitại Việt Nam1.1.1.1. Khái niệm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam1.1.1.2. Đặc điểm của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại ViệtNam1.1.2. Các hình thức doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài1.1.2.1. Doanh nghiệp liên doanh1.1.2.2. Doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài1.1.2.3. Doanh nghiệp dự án1.1.2.4. Doanh nghiệp Khu chế xuất1.1.3. Vai trò của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam1.2. KHÁI QUÁT VỀ ĐỘI NGŨ NGƢỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM VÀQUYỀN LỢI CỦA HỌ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƢNƢỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM1.2.1. Khái quát đội ngũ người lao động Việt Nam tại các doanhnghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam1.2.2. Quyền lợi cơ bản của người lao động Việt Nam tại các doanh 1nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài1.2.2.1. Những quyền lợi cơ bản của người lao động Việt Nam tại cácdoanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cần được bảo vệ1.2.2.2. Hợp đồng lao động và Thỏa ước lao động tập thể - Cơ sở hìnhthành và xác định quyền lợi của người lao động Việt Nam trong doanhnghiệp có vốn đầu tư nước ngoàiCHƢƠNG 2- THỰC TRẠNG THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN LỢICỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM VÀ VẤN ĐỀ GIẢI QUYẾTTRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƢNƢỚC NGOÀI2.1. THỰC TRẠNG THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN LỢI CỦANGƢỜI VIỆT NAM TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƢ NƢỚCNGOÀI2.1.1. Về ký kết và thực hiện Hợp đồng lao đồng2.1.2. Về ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể2.1.3. Về thu nhập và đời sống2.1.4. Về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi2.1.5. Về điều kiện làm việc, an toàn – vệ sinh lao động2.2. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN TRONG CÁC DOANHNGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƢ NƢỚC NGOÀI2.2.1. Khái niệm, vai trò, nhiệm vụ của công đoàn trong các doanhnghiệp có vốn đầu tư nước ngoài2.2.1.1. Khái niệm Công đoàn2.2.1.2. Đặc điểm hoạt động công đoàn trong các doanh nghiệp có vốnđầu tư nước ngoài tại Việt Nam 22.2.1.3. Vai trò, nhiệm vụ của công đoàn trong các doanh nghiệp có vốnđầu tư nước ngoài tại Việt Nam2.2.2. Những tồn tại của hoạt động công đoàn trong các doanh nghiệpcó vốn đầu tư nước ngoài2.3. TRANH CHẤP VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG Ở CÁCDOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẤU TƢ NƢỚC NGOÀI2.3.1. Khái quát về tranh chấp lao động ở các doanh nghiệp có vốn đầutư nước ngoài2.3.1.1. Khái niệm, các hình thức tranh chấp lao động2.3.1.2. Tình hình tranh chấp lao động ở các doanh nghiệp có vốn đầu tưnước ngoài2.3.2. Giải quyết tranh chấp lao động ở các doanh nghiệp có vốn đầutư nước ngoài2.3.2.1. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động2.3.2.2. Thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động2.4. KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ NƢỚC TRÊN THẾ GIỚI VÀ MỘT SỐBÀI HỌC KINH NGHIỆM CHO VIỆT NAM2.4.1. Các công ước và khuyến nghị của Tổ chức lao động quốc tế(ILO)2.4.2. Kinh nghiệm của một số nước trên thế giới2.4.2.1. Kinh nghiệm của một số nước trong khu vực Đông Nam Á2.4.2.2. Kinh nghiệm của một số nước trong khu vực Đông Bắc Á2.4.2.3. Kinh nghiệm của một số nước khác2.4.3. Một số bài học kinh nghiệm cho Việt Nam 3CHƢƠNG 3- MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ VIỆC BẢOVỆ QUYỀN LỢI CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM Ở CÁC DOANHNGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƢ NƢỚC NGOÀI3.1. TÁC ĐỘNG CỦA XU HƢỚNG HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ ĐẾNLỰC LƢỢNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM Ở CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐNĐẦU TƢ NƢỚC NGOÀI3.1.1. Xu hướng mở cửa, hội nhập kinh tế quốc tế:3.1.2. Ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu đối với cácdoanh nghiệp và người lao động Việt Nam3.1.3. Xu hướng cải tiến công nghệ sản xu ...