Luận văn Thạc sĩ Luật học: Nội quy lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài theo pháp luật lao động Việt Nam

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn không chỉ là nghiên cứu toàn diện, sâu sắc một số vấn đề lý luận chung về NQLĐ theo quy định của pháp luật Việt Nam mà còn đưa ra những nghiên cứu, đánh giá về thực tiễn xây dựng và áp dụng NQLĐ tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Nội quy lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài theo pháp luật lao động Việt Nam ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT ĐỖ THỊ ANH NéI QUY LAO §éNG TRONG C¸C DOANH NGHIÖPCã VèN §ÇU T¦ N¦íC NGOµI THEO PH¸P LUËT LAO §éNG VIÖT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI - 2019 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT ĐỖ THỊ ANH NéI QUY LAO §éNG TRONG C¸C DOANH NGHIÖPCã VèN §ÇU T¦ N¦íC NGOµI THEO PH¸P LUËT LAO §éNG VIÖT NAM Chuyên ngành: Luật kinh tế Mã số: 8380101.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN THANH HUYỀN HÀ NỘI - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn là công trình nghiên cứu củariêng tôi. Các kết quả nêu trong Luận văn chưa được công bố trongbất kỳ công trình nào khác. Các số liệu, ví dụ và trích dẫn trongLuận văn đảm bảo tính xác thực, tin cậy và trung thực. Tôi đã hoànthành tất cả các môn học và đã thanh toán đầy đủ nghĩa vụ tàichính theo quy định của Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội. Vậy tôi viết lời cam đoan này đề nghị Khoa Luật xem xét đểtôi có thể bảo vệ Luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn! NGƯỜI CAM ĐOAN Đỗ Thị Anh MỤC LỤC TrangTrang phụ bìaLời cam đoanMục lụcDanh mục các ký hiệu, các chữ viết tắtDanh mục biểu đồMỞ ĐẦU................................................................................................... 1CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NỘI QUY LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ NỘI QUY LAO ĐỘNG.................. 91.1. Một số vấn đề lý luận về nội quy lao động .................................... 91.1.1. Khái niệm nội quy lao động ............................................................ 91.1.2. Đặc điểm nội quy lao động.............................................................131.1.3. Vai trò của nội quy lao động ..........................................................161.2. Pháp luật về nội quy lao động......................................................181.2.1. Khái niệm pháp luật về nội quy lao động ........................................181.2.2. Nguyên tắc ban hành nội quy lao động ...........................................201.2.3. Nội dung của nội quy lao động.......................................................21KẾT LUẬN CHƯƠNG 1...........................................................................28CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUY ĐỊNH NỘI QUY LAO ĐỘNG VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI Ở VIỆT NAM................................ 292.1. Khái quát chung về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.................................................................................292.1.1. Khái niệm và đặc điểm của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.........................................................................292.1.2. Đóng góp của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đối với việc phát triển kinh tế xã hội tại Việt Nam ................................352.2. Thực trạng quy định nội quy lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài .............................................................402.2.1. Chủ thể và phạm vi ban hành nội quy lao động ...............................402.2.2. Nguyên tắc ban hành nội quy lao động ...........................................422.2.3. Nội dung của nội quy lao động.......................................................432.2.4. Trình tự ban hành, công bố nội quy lao động ..................................552.3. Thực trạng thực hiện nội quy lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài .............................................................572.3.1. Những kết quả đạt được .................................................................572.3.2. Những tồn tại.................................................................................59KẾT LUẬN CHƯƠNG 2...........................................................................64CHƯƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ PHÁP LUẬT VỀ NỘI QUY LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI.............................................................................663.1. Một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật về nội quy lao động.........663.2. Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về nội quy lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ...............................................................................70KẾT LUẬN CHƯƠNG 3...........................................................................74KẾT LUẬN ..............................................................................................76TÀI LIỆU THAM KHẢO........................................................................79 DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT Ký hiệu, Diễn giải chữ viết tắt Bộ luật lao động số 35-L/CTN của nước Cộng hòa xãBLLĐ 1994 hội chủ nghĩa Việt Nam ban hành ngày 23/06/1994 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006 và 2007) Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 do Quốc hội CộngBLLĐ 2012 hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ban hành ngày 18/06/2012NLĐ Người lao độngNQLĐ Nội quy lao độngNSDLĐ Người sử dụng lao độngQHLĐ ...