Luận văn Thạc sĩ Luật học: Nội quy lao động trong các doanh nghiệp dịch vụ cảng hàng không, sân bay theo pháp luật Việt Nam

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn không chỉ nghiên cứu toàn diện, sâu sắc một số vấn đề lý luận chung về NQLĐ theo quy định của pháp luật Việt Nam mà còn đưa ra những nghiên cứu, đánh giá về thực tiễn xây dựng và áp dụng NQLĐ tại các doanh nghiệp. Cụ thể luận văn này hướng tới làm sâu sắc hơn một số vấn đề lý luận của pháp luật về NQLĐ, cũng như phân tích thực trạng pháp luật về NQLĐ và thực tiễn thực hiện NQLĐ trong các hoạt động quản lý lao động, bảo vệ quyền lợi của các bên trong quan hệ lao động, thúc đẩy hoạt động lao động của NLĐ đạt hiệu quả, năng suất cao và hạn chế tranh chấp lao động tại các doanh nghiệp dịch vụ cảng hàng không, sân bay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Nội quy lao động trong các doanh nghiệp dịch vụ cảng hàng không, sân bay theo pháp luật Việt Nam ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT ĐINH KIỀU TRANGNéI QUY LAO §éNG TRONG C¸C DOANH NGHIÖP DÞCH VôC¶NG HµNG KH¤NG, S¢N BAY THEO PH¸P LUËT VIÖT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI - 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT ĐINH KIỀU TRANG NéI QUY LAO §éNG TRONG C¸C DOANH NGHIÖP DÞCH VôC¶NG HµNG KH¤NG, S¢N BAY THEO PH¸P LUËT VIÖT NAM Chuyên ngành: Luật Kinh tế Mã số: 8380101.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN THANH HUYỀN HÀ NỘI - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn là công trình nghiên cứu củariêng tôi. Các kết quả nêu trong Luận văn chưa được công bố trongbất kỳ công trình nào khác. Các số liệu, ví dụ và trích dẫn trongLuận văn đảm bảo tính chính xác, tin cậy và trung thực. Tôi đãhoàn thành tất cả các môn học và đã thanh toán tất cả các nghĩa vụtài chính theo quy định của Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội. Vậy tôi viết Lời cam đoan này đề nghị Khoa Luật xem xét đểtôi có thể bảo vệ Luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn! NGƢỜI CAM ĐOAN ĐINH KIỀU TRANG MỤC LỤC TrangTrang bìa phụLời cam đoanMục lụcDanh mục các ký hiệu, chữ viết tắtDanh mục bảngMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 11. Tính cấp thiết của đề tài ................................................................................ 12. Tình hình nghiên cứu đề tài .......................................................................... 23. Mục tiêu nghiên cứu đề tài ............................................................................ 54. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu................................................................. 65. Phương pháp nghiên cứu............................................................................... 66. Tính mới và những đóng góp của đề tài ....................................................... 67. Kết cấu luận văn ............................................................................................ 7CHƢƠNG 1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ NỘI QUY LAO ĐỘNG VÀPHÁP LUẬT VIÊT NAM VỀ NỘI QUY LAO ĐỘNG .............................. 81.1.Khái quát chung về nội quy lao động ...................................................... 81.1.1.Khái niệm nội quy lao động ..................................................................... 81.1.2.Đặc điểm nội quy lao động .................................................................... 101.1.3.Vai trò của nội quy lao động .................................................................. 121.2.Pháp luật Viêt Nam về nội quy lao động............................................... 131.2.1.Khái niệm pháp luật về nội quy lao động .............................................. 131.2.2.Hình thức và thủ tục ban hành nội quy lao động ................................... 141.2.3.Nguyên tắc xây dựng nội dung lao động ............................................... 191.2.4.Nội dung của nội quy lao động .............................................................. 201.2.5.Xử phạt vi phạm pháp luật về NQLĐ .................................................... 241.2.6.Lịch sử pháp luật quy định về nội quy lao động .................................... 25KẾT LUẬN CHƢƠNG 1 .............................................................................. 29CHƢƠNG 2. THỰC TRẠNG THỰC HIỆN QUY ĐỊNH PHÁP LUẬTVIỆT NAM VỀ NỘI QUY LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANHNGHIỆP DỊCH VỤ CẢNG HÀNG KHÔNG, SÂN BAY ......................... 302.1. Khái quát chung về doanh nghiệp dịch vụ cảng hàng không, sân bay......................................................................................................................... 30Bảng 2.1. Điều kiện về vốn của các doanh nghiệp dịch vụ ............................ 32cảng hàng không, sân bay ............................................................................... 32Bảng 2.2. Số lượng lao động của một số doanh nghiệp dịch vụ..................... 36cảng hàng không, sân bay ............................................................................... 362.2. Thực tiễn thực hiện quy định pháp luât về nội quy lao động trong cácdoanh nghiệp dịch vụ cảng hàng không, sân bay....................................... 382.2.2. Nội dung về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi................................ 412.2.3. Nội dung về trật tự tại nơi làm việc ........ ...