Luận văn Thạc sĩ Luật học: Pháp luật về bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động trong đình công ở Việt Nam hiện nay

Mục đích chính của luận văn là nghiên cứu các vấn đề lý luận về quyền và lợi ích của người sử dụng lao động được bảo vệ như thế nào và thực trạng quy định của pháp luật hiện hành. Sự cần thiết bảo vệ người sử dụng lao động trong quan hệ lao động nói chung và trong đình công nói riêng. Trên cơ sở đó đối chiếu với các quy định của pháp luật lao động Việt Nam để có sự đánh giá, đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện hơn nữa hệ thống pháp luật lao động.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Pháp luật về bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động trong đình công ở Việt Nam hiện nay MỤC LỤC Lời cam đoan Mục lục Danh mục bảng biểu ............................................................................... 3 MỞ ĐẦU ............................................................................................... 4 Chương 1 - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÌNH CÔNG VÀ BẢO VỆ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG ĐÌNH CÔNG. ....................................................................................... 91.1. Khái quát chung về đình công .................................................................... 91.1.1 Khái niệm ......................................................................................... 91.1.2 Đặc điểm của đình công .................................................................. 121.2 Bảo vệ người sử dụng lao động trong đình công ................................. 171.2.1 Khái niệm và đặc điểm về người sử dụng lao động. ......................... 171.2.2 Sự cần thiết bảo vệ người sử dụng lao động trong đình công .......... 211.2.3 Nội dung pháp luật bảo vệ người sử dụng lao động trong đình công……261.3 Sơ lược lịch sử phát triển của pháp luật lao động về bảo vệ quyềnvà lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động trong đình công .........331.3.1 Giai đoạn trước năm 1994 ............................................................... 331.3.2 Giai đoạn từ 1994 đến nay ............................................................... 331.4 Quan điểm của tổ chức lao động quốc tế (ILO) và kinh nghiệm củamột số quốc gia về bảo vệ quyền và lợi ích của người sử dụng lao độngtrong đình công. ....................................................................................................351.4.1 Quan điểm của tổ chức lao động quốc tế (ILO)................................ 351.4.2 Kinh nghiệm của một số quốc gia trên thế giới. ............................... 36 Chương 2 - QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG ĐÌNH CÔNG VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY ..................................................................... 412.1 Tình hình đình công ở nước ta trong thời gian qua ............................ 412.2.1 Số lượng, quy mô và phạm vi của đình công ................................... 412.2.2 Đặc điểm chung các cuộc đình công ở Việt Nam trong thời gian qua. ..... 47 12.2 Thực trạng quy định của pháp luật lao động về bảo vệ quyền và lợiích hợp pháp của người sử dụng lao động trong đình công. ................... 502.2.1 Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động trước khi đình công .................................................................................. 502.2.2 Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động trong khi đình công…… ......................................................................... 582.2.3 Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động sau khi đình công………………………………………………………… 652.1.3 Tổ chức đại diện người sử dụng lao động ....................................... 662.3 Một số đánh giá về vai trò của pháp luật và các cơ quan hữu quantrong việc bảo vệ người sử dụng lao động trong đình công ở nước tahiện nay. .................................................................................................................. 682.3.1 Vai trò của cơ quan nhà nước: ......................................................... 682.3.2 Vai trò của tổ chức người đại diện của người sử dụng lao động ....... 732.3.3 Vai trò của tổ chức tham vấn và hòa giải. ........................................ 732.3.4 Vai trò của tổ chức trọng tài lao động và Tòa án .............................. 75 Chương 3 - MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG ĐÌNH CÔNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY. .................................................................................................... 773.1 Quan điểm cơ bản hoàn thiện pháp luật lao động về bảo vệ quyền lợiích hợp pháp của người sử dụng lao động trong các cuộc đình công ....... 773.2 Một số giải pháp cơ bản và kiến nghị ...................................................... 813.2.1 Hoàn thiện hệ thống quy định của pháp luật lao động ...................... 813.2.2 Đối với công tác quản lý nhà nước về lao động ............................... 843.2.3 Nâng cao vai trò của tổ chức đại diện người sử dụng lao động ........ 873.2.3 Tăng cường vai trò của tổ chức công đoàn trong giải quyết các cuộc đình công. ....................................................................................... 893.2.4 Một số kiến nghị ........................... ...