Luận văn Thạc sĩ Luật học: Thực tiễn áp dụng pháp luật hợp đồng lao động tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Hưng Yên

Việc nghiên cứu đề tài nhằm mục tiêu tìm hiểu về HĐLĐ và thực tiễn áp dụng pháp luật HĐLĐ tại các DN trong KCN ở Hưng Yên. Từ thực tiễn áp dụng HĐLĐ tại các DN trong KCN ở Hưng Yên có thể thấy được những hạn chế tồn tại của PLLĐ hiện hành. Qua đó, tác giả đề xuất một số giải pháp hoàn thiện pháp luật về vấn đề này.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Thực tiễn áp dụng pháp luật hợp đồng lao động tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Hưng Yên ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT -------- LÊ THỊ NGATHỰC TIỄN ÁP DỤNG PHÁP LUẬT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HƯNG YÊN Chuyên ngành: Luật Kinh tế Mã số: 60 38 50 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS. TS NGUYỄN HỮU CHÍ HÀ NỘI - 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn là công trình nghiên cứu củariêng tôi. Các kết quả nêu trong Luận văn chưa được công bố trongbất kỳ công trình nào khác. Các số liệu, ví dụ và trích dẫn trongLuận văn đảm bảo tính chính xác, tin cậy và trung thực. Tôi đãhoàn thành tất cả các môn học và đã thanh toán tất cả các nghĩa vụtài chính theo quy định của Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội. Vậy tôi viết Lời cam đoan này đề nghị Khoa Luật xem xét đểtôi có thể bảo vệ Luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn! NGƯỜI CAM ĐOAN LÊ THỊ NGA MỤC LỤCTrang phụ bìaLời cam đoanMục lụcBảng ký hiệu các chữ viết tắtMỞ ĐẦU ....................................................................................................... 1Chương 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ............. 61.1. Khái niệm và đặc trưng HĐLĐ ....................................................... 61.1.1. Khái niệm HĐLĐ .............................................................................. 61.1.2. Đặc trưng của HĐLĐ ......................................................................... 71.2. Vai trò của HĐLĐ trong việc điều chỉnh QHLĐ trong DN......... 101.3. Nội dung pháp luật về HĐLĐ ....................................................... 111.3.1. Nội dung pháp luật về giao kết HĐLĐ ............................................. 111.3.2. Nội dung pháp luật về thực hiện, sửa đổi HĐLĐ ............................. 201.3.3. Nội dung pháp luật về tạm hoãn HĐLĐ ........................................... 231.3.4. Nội dung pháp luật về chấm dứt HĐLĐ........................................... 25KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 ........................................................................... 29Chương 2: THỰC TIỄN ÁP DỤNG PHÁP LUẬT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HƯNG YÊN .............................. 312.1. Giới thiệu về khu KCN và nguồn lao động trên địa bàn tỉnh Hưng Yên ....................................................................................... 312.1.1. Giới thiệu về các KCN trên địa bàn tỉnh Hưng Yên ......................... 312.1.2. Nguồn lao động sử dụng ở các DN trong KCN ................................ 382.2. Thực tiễn áp dụng pháp luật HĐLĐ tại các DN trong khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Hưng Yên ..................................... 412.2.1. Thực tiễn về giao kết HĐLĐ tại các DN trong KCN trên địa bàn tỉnh Hưng Yên ................................................................................. 432.2.2. Thực tiễn áp dụng pháp luật lao động về việc thực hiện, thay đổi HĐLĐ tại các DN trong KCN trên địa bàn tỉnh Hưng Yên .............. 502.2.3. Thực tiễn áp dụng PLLĐ về tạm hoãn HĐLĐ tại các DN trong KCN trên địa bàn tỉnh Hưng Yên..................................................... 592.2.4 Thực tiễn áp dụng PLLĐ về chấm dứt HĐLĐ tại các DN trong KCN trên địa bàn tỉnh Hưng Yên..................................................... 602.3. Đánh giá khái quát việc thực hiện HĐLĐ tại các DN trong KCN ở tỉnh Hưng Yên ................................................................... 692.3.1 Những kết quả đã đạt được .............................................................. 692.3.2. Những hạn chế còn tồn tại ............................................................... 702.3.3. Nguyên nhân của những hạn chế, tồn tại.......................................... 71KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 ........................................................................... 75Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN VÀ ĐẢM BẢO THỰC HIỆN PHÁP LUẬT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ..... 763.1. Hoàn thiện và đảm bảo thực hiện các quy định về HĐLĐ................ 763.2. Bổ sung các quy định mới về HĐLĐ ............................................... 813.3. Một số đề xuất về chính sách, giải pháp nhằm tạo môi trường ổn định cho quan hệ HĐLĐ .................................................................. 84KẾT LUẬN CHƯƠNG 3 ........................................... ...