Luận văn Thạc sĩ Luật học: Thương lượng, hòa giải tranh chấp lao động cá nhân theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các Khu công nghiệp tại quận Bình Tân, thành phố Hồ Chí Minh

Luận văn phân tích, làm rõ một số vấn đề lý luận về pháp luật thương lượng, hòa giải tranh chấp lao động cá nhân, đánh giá thực trạng quy định pháp luật Việt Nam hiện hành về vấn đề này và thực tiễn thực hiện trong các khu công nghiệp tại quận Bình Tân, thành phố Hồ Chí Minh, trên cơ sở đó đề xuất một số kiến nghị, giải pháp hoàn thiện pháp luật, nâng cao hiệu quả giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bằng thương lượng, hòa giải tại nước ta. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Thương lượng, hòa giải tranh chấp lao động cá nhân theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các Khu công nghiệp tại quận Bình Tân, thành phố Hồ Chí Minh VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TRẦN HỒNG NHẪNTHƯƠNG LƯỢNG, HÒA GIẢI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄN CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TẠI QUẬN BÌNH TÂN, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT KINH TẾ HÀ NỘI, Năm 2019 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TRẦN HỒNG NHẪNTHƯƠNG LƯỢNG, HÒA GIẢI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄN CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TẠI QUẬN BÌNH TÂN, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Ngành: Luật Kinh tế Mã số: 8.38.01.07 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. PHẠM THỊ THÚY NGA HÀ NỘI, Năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Luận văn là kết quả của quá trình bản thân tự nghiên cứu, tìm hiểu từ lýluận và thực tiễn áp dụng tại các Khu công nghiệp tại quận Bình Tân, thànhphố Hồ Chí Minh. Quá trình hoàn thành Luận văn này tôi có nghiên cứu mộtsố tài liệu của các luận văn, khóa luận và các bài viết của một số tác giả khác;Song việc trích dẫn các số liệu có dẫn nguồn rõ ràng, cụ thể. Tôi xin camđoan đây là sản phẩm nghiên cứu của cá nhân tôi, không vi phạm quyền sởhữu trí tuệ của các tác giả khác. Nếu vi phạm tôi xin chịu hoàn toàn tráchnhiệm. Tác giả luận văn Trần Hồng Nhẫn LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, em xin chân thành gửi lời cảm ơn sâu sắcnhất tới Tiến sĩ: Cô Phạm Thị Thúy Nga – Giảng viên Viện Hàn Lâm KhoaHọc và Xã hội đã tận tình hướng dẫn, chỉ bảo em trong thời gian hoàn thànhluận văn; Cảm ơn Ban Giám hiệu Học viện đã tạo mọi điều kiện cho em đượcnghiên cứu các tài liệu, góp phần sự thành công của luận văn. Em xin cảm ơn gia đình và bạn bè đã luôn là nguồn động viên, giúp đỡtrong thời gian em nghiên cứu, hoàn thành luận văn! MỤC LỤCMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN PHÁP LUẬT VỀ THƯƠNGLƯỢNG, HÒA GIẢI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN VÀ QUYĐỊNH PHÁP LUẬT VIỆT NAM HIỆN NAY VỀ THƯƠNG LƯỢNG,HÒA GIẢI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN ............................... 111.1. Khái niệm chung về pháp luật thương lượng, hòa giải tranh chấp lao độngcá nhân............................................................................................................. 111.1.1 Khái niệm, đặc điểm tranh chấp lao động cá nhân .............................. 111.1.2. Khái niệm, đặc điểm thương lượng, hòa giải tranh chấp lao động cánhân ................................................................................................................. 151.1.3. Khái niệm, đặc điểm pháp luật thương lượng, hòa giải tranh chấp laođộng cá nhân ................................................................................................... 211.2. Quy định pháp luật Việt Nam hiện hành về thương lượng, hòa giải tranhchấp lao động cá nhân ..................................................................................... 221.2.1. Thương lượng, hòa giải là một trong các nguyên tắc giải quyết tranhchấp lao động .................................................................................................. 221.2.2. Thương lượng giải quyết tranh chấp lao động cá nhân ....................... 241.2.3. Hòa giải tranh chấp lao động cá nhân ................................................. 271.3 Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân ........................ 271.3.1 Trình tự hoà giải tranh chấp lao động cá nhân tại Hội đồng hoà giải laođộng cơ sở và Hoà giải viên lao động ............................................................301.3.2 Trình tự giải quyết tại Toà án nhân dân ................................................31Chương 2: THỰC TIỄN THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ THƯƠNGLƯỢNG, HÒA GIẢI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN TẠI CÁCKHU CÔNG NGHIỆP QUẬN BÌNH TÂN, THÀNH PHỐ HỒ CHÍMINH.............................................................................................................. 432.1. Các yếu tố ảnh hưởng đến thương lượng, hòa giải tranh chấp lao động cánhân tại Khu công nghiệp quận Bình Tân, thành phố Hồ Chí Minh .............. 432.1.1. Đặc điểm kinh tế, chính trị, văn hoá, xã hội ......................................... 432.1.2. Đặc điểm quan hệ lao động .................................................................. 492.1.3. Chủ thể có thẩm quyền hòa giải........................... ...