Luận văn Thạc sĩ Luật học: Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu theo pháp luật Việt Nam

Mục tiêu tổng quát của luận văn là thông qua tìm hiểu, phân tích và đánh giá thực trạng pháp luật về lí luận và thực tiễn xử lý HĐLĐ vô hiệu.Từ đó luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện các quy định của pháp luật hiện hành về xử lý HĐLĐ vô hiệu. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu theo pháp luật Việt Nam ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT HOÀNG THỊ NGỌCXö lý hîp ®ång lao ®éng v« hiÖu theo ph¸p luËt ViÖt NamLUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI - 2014 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT HOÀNG THỊ NGỌC Xö lý hîp ®ång lao ®éng v« hiÖu theo ph¸p luËt ViÖt Nam Chuyên ngành: Luật Kinh tế Mã số: 60 38 01 07 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌCCán bộ hướng dẫn khoa học: TS. PHẠM TRỌNG NGHĨA HÀ NỘI - 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn là công trình nghiên cứu củariêng tôi. Các kết quả nêu trong Luận văn chưa được công bố trongbất kỳ công trình nào khác. Các số liệu, ví dụ và trích dẫn trongLuận văn đảm bảo tính chính xác, tin cậy và trung thực. Tôi đãhoàn thành tất cả các môn học và đã thanh toán tất cả các nghĩa vụtài chính theo quy định của Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội. Vậy tôi viết Lời cam đoan này đề nghị Khoa Luật xem xét đểtôi có thể bảo vệ Luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn! NGƯỜI CAM ĐOAN Hoàng Thị Ngọc MỤC LỤC TrangTrang phụ bìaLời cam đoanMục lụcDanh mục từ viết tắtMỞ ĐẦU ....................................................................................................... 1Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU VÀ XỬ LÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU ............51.1. Khái niệm, phân loại và tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu ....... 51.1.1. Khái niệm về hợp đồng lao động và hợp đồng lao động vô hiệu ........ 51.1.2. Phân loại hợp đồng lao động vô hiệu ................................................. 81.1.3. Tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu ............................................... 141.2. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu................................................... 181.2.1. Cách thức xử lý hợp đồng lao động vô hiệu ..................................... 181.2.2. Giải quyết hậu quả hợp đồng lao động vô hiệu ............................... 19Chương 2: THỰC TRẠNG XỬ LÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU Ở VIỆT NAM ...................................................................... 222.1. Quan niệm về hợp đồng lao động vô hiệu và cách thức xử lý hợp đồng lao động trong lịch sử pháp luật lao động Việt Nam trước đây ........................................................................................ 222.1.1. Pháp luật về HĐLĐ vô hiệu và xử lý HĐLĐ vô hiệu trước khi ban hành BLLĐ 1995 ...................................................................... 222.1.2. Pháp luật về HĐLĐ vô hiệu và xử lý HĐLĐ vô hiệu từ khi ban hành BLLĐ 1995 ............................................................................. 252.2. Quan niệm về hợp đồng lao động vô hiệu và cách thức xử lý hợp đồng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay ..... 272.2.1. Quan niệm về HĐLĐ vô hiệu theo BLLĐ hiện nay ......................... 272.2.2. Xử lý HĐLĐ vô hiệu theo BLLĐ hiện nay ...................................... 332.3. Thực tiễn pháp luật về xử lý hợp đồng lao đồng vô hiệu ............. 372.3.1. Quan điểm chung khi xử lý hợp đồng lao động vô hiệu ................... 372.3.2. Thực tiễn xử lý hợp đồng lao động vô hiệu ...................................... 412.4. Đánh giá thực tiễn pháp luật về xử lý hợp đồng lao động vô hiệu ... 502.4.1. Ưu điểm ........................................................................................... 502.4.2. Nhược điểm ..................................................................................... 51Chương 3: HƯỚNG HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ XỬ LÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU .............................. 633.1. Phương hướng hoàn thiện chung .................................................. 633.2. Phương hướng hoàn thiện cụ thể .................................................. 67KẾT LUẬN ................................................................................................. 73DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ................................................... 74DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BLDS: Bộ luật dân sự BLLĐ: Bộ luật lao động HĐLĐ: Hợp đồng lao động ILO: Tổ chức lao động quốc tế NLĐ: Người lao động NSDLĐ: Người sử dụng lao động MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Quan hệ lao động trong thị trường là một loại quan hệ đặc biệt, nó vừalà quan hệ kinh tế vừa là quan hệ có tính xã hội bởi nó liên quan tới conngười; n ...