Luận văn Thạc sĩ Luật kinh tế: Giao kết hợp đồng lao động theo Pháp luật Việt Nam từ thực tiễn Công ty TNHH một thành viên Điện cơ- Hóa chất 15, Tổng cục Công nghiệp quốc phòng

Đề tài nhằm mục đích tìm hiểu pháp luật về giao kết hợp đồng lao động và thực tiễn thực hiện tại Công ty TNHH một thành viên Điện cơ - Hóa chất 15, Tổng cục Công nghiệp quốc phòng có thể thấy được những hạn chế tồn tại của pháp luật lao động hiện hành. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của luận văn này.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Luật kinh tế: Giao kết hợp đồng lao động theo Pháp luật Việt Nam từ thực tiễn Công ty TNHH một thành viên Điện cơ- Hóa chất 15, Tổng cục Công nghiệp quốc phòng VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI ĐỖ HUYỀN TRANG GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGTHEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄN CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ĐIỆN CƠ - HÓA CHẤT 15, TỔNG CỤC CÔNG NGHIỆP QUỐC PHÒNG LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT KINH TẾ Hà Nội - 2020 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI ĐỖ HUYỀN TRANG GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGTHEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄN CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ĐIỆN CƠ - HÓA CHẤT 15, TỔNG CỤC CÔNG NGHIỆP QUỐC PHÒNG Ngành:Luật Kinh tế Mã số: 8.38.01.07 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN HỮU CHÍ Hà Nội - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Cáckết quả nêu trong Luận văn chưa được công bố trong bất kỳ công trình nàokhác. Các số liệu, ví dụ và trích dẫn trong Luận văn đảm bảo tính chính xác, tincậy và trung thực. Vậy tôi viết Lời cam đoan này đề nghị Khoa Luật xem xét để tôi có thểbảo vệ Luận văn.Tôi xin chân thành cảm ơn! NGƯỜI CAM ĐOAN ĐỖ HUYỀN TRANG MỤC LỤCMỞ ĐẦU ............................................................................................................. 1Chương 1: KHÁI QUÁT VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬTVIỆT NAM VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ................................ 8 1.1. Khái quát về hợp đồng lao động........................................................... 8 1.2. Pháp luật Việt Nam về giao kết hợp đồng lao động ........................... 18Chương 2: THỰC TIỄN THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT HỢPĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ĐIỆN CƠ– HÓA CHẤT 15, TỔNG CỤC CÔNG NGHIỆP QUỐC PHÒNG ............ 40 2.1. Giới thiệu về tình hình lao động trong Công ty TNHH một thành viên Điện cơ - Hóa chất 15, Tổng cục Công nghiệp quốc phòng. .................... 40 2.2. Thực tiễn giao kết hợp đồng lao động trong Công ty TNHH một thành viên Điện cơ - Hóa chất 15, Tổng cục Công nghiệp quốc phòng. ................ 45 2.3. Đánh giá về vấn về giao kết hợp đồng lao động trong Công ty TNHH một thành viên Điện cơ - Hóa chất 15 ....................................................... 53Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN VÀ NÂNGCAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT HỢPĐỒNG LAO ĐỘNG ........................................................................................ 61 3.1. Yêu cầu của việc hoàn thiện và đảm bảo thực hiện pháp luật về giao kết hợp đồng lao động ..................................................................................... 61 3.2. Giải pháp nhằm hoàn thiện quy định của pháp luật về giao kết hợp đồng lao động ..................................................................................................... 64 3.3. Giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về giao kết hợp đồng lao động tại Công ty TNHH một thành viên Điện cơ – Hóa chất 15, Tổng cục Công nghiệp quốc phòng .................................................................... 70KẾT LUẬN ....................................................................................................... 75DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ........................................................ 76 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT1. HĐLĐ: Hợp đồng lao động2. HĐDS: Hợp đồng dân sự3. NLĐ: Người lao động4. NSDLĐ: Người sử dụng lao động5. BLLĐ: Bộ luật Lao động6. ILO: Tổ chức lao động quốc tế7. BLĐ-TB&XH: Bộ Lao động thương binh và xã hội8. CBCNV: Cán bộ công nhân viên9. CNQP: Công nghiệp quốc phòng10. BLDS: Bộ luật Dân sự DANH MỤC BẢNG BIỂUBảng 3.1. Tình hình sử dụng lao động chung của Công ty TNHH Một thành viên Điện cơ- Hóa chất 15 giai đoạn 2017-2019 .............................. 42Bảng 3.2. Cơ cấu lao động hợp đồng theo giới tính tại Công ty TNHH một thành viên Điện cơ - Hóa chất 15 tính từ năm 2017-2019................ 43Bảng 3.3. Trình độ người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Điện cơ- Hóa chất 15 tính từ năm 2017-2019 ........................................... 44 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Lao động là một hoạt động quan trọng trong quá trình sống của conngười, hoạt động này góp phần tạo ra của cải vật chất cũng như các giá trị tinhthần cho con người và xã hội. Trong nền kinh tế thị trường, sức lao động đượcxem là một loại hàng hóa để mua bán, trao đổi. Cùng với sự phát triển và hộinhập của nền kinh tế, nhà nước cho phép các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức,hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân tuyển dụng lao động thông qua hợp đồng laođộng. Về bản chất, quan hệ lao động trong thị trường lao động là quan hệ đượchình thành trên cơ sở sự thỏa thuận tự nguyện giữa người lao động và người sửdụng lao động dựa trên việc giao kết hợp đồng lao động. Do đó, các quy định vềhợp đồng lao động được coi là những quy định then chốt, trọng tâm trong phápluật lao động của Việt Nam. BLLĐ năm 2012 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa ViệtNam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012, gồm 17chương, 242 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 5 năm 2013. Việc banhành BLLĐ năm 2012 cơ bản khắc phục được những hạn chế, vướng mắc, bấtcập trong Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994, Luật Sửa đổi, bổ sungmột số điều của Bộ luật Lao động số 35/2002/QH10, ...