Luận văn Thạc sĩ: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Hữu Lũng, tỉnh Lạng Sơn

Luận văn nghiên cứu cơ sở lý luận về chất lượng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trong những năm qua của huyện Hữu Lũng, tỉnh Lạng Sơn; qua đó, đưa ra những giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Hữu Lũng, tỉnh Lạng Sơn trong những năm tiếp theo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Hữu Lũng, tỉnh Lạng SơnBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI LÃ THỊ VIẾT HẰNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ CỦA HUYỆN HỮU LŨNG, TỈNH LẠNG SƠN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI – 2015BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI LÃ THỊ VIẾT HẰNGNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ CỦA HUYỆN HỮU LŨNG, TỈNH LẠNG SƠN Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã số: 60340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN THỊ MINH HÒA HÀ NỘI – 2015 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn tốt nghiệp thạc sĩ quản trị nhân lực Nângcao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của huyện Hữu Lũng,tỉnh Lạng Sơn, là công trình nghiên cứu của riêng bản thân, được thực hiệntrên cơ sở nghiên cứu lý thuyết và khảo sát thực tiễn, dưới sự hướng dẫn khoahọc của TS. Nguyễn Thị Minh Hòa. Các số liệu nêu trong luận văn là trungthực và có nguồn gốc. Mọi số liệu được sử dụng đã được trích dẫn đầy đủtrong danh mục tài liệu tham khảo. Tác giả luận văn Lã Thị Viết Hằng ii LỜI CẢM ƠN Trước hết, tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệu, quý thầy, cô khoaSau đại học cùng lãnh đạo các phòng, khoa, ban của Trường Đại học Laođộng - Xã hội, quý thầy cô đã tận tình giảng dạy, tạo điều kiện giúp đỡ tôitrong suốt quá trình học tập, nghiên cứu tại Trường. Đặc biệt, tôi tỏ lòng biết ơn sâu sắc và kính trọng đến TS. Nguyễn ThịMinh Hòa, người đã tận tình hướng dẫn và tạo mọi điều kiện thuận lợi giúpđỡ tôi trong suốt quá trình thực hiện và hoàn thiện luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn đến Ban lãnh đạo, Phòng Nội vụ thuộc Ủyban nhân dân huyện Hữu Lũng, tỉnh Lạng Sơn, các cán bộ, công chức cấpxã...đã cung cấp số liệu, giúp tôi hoàn thành các phiếu điều tra, tìm hiểu tìnhhình của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện. Tôi xin chân thành cảm ơn gia đình, đồng nghiệp, bạn bè đã động viên,tạo điều kiện để tôi tham gia học tập và nghiên cứu. Mặc dù đã cố gắng, nhưng do khả năng của bản thân còn hạn chế nênluận văn không tránh khỏi những thiếu sót. Xin kính mong nhận được sự gópý của quý thầy cô và các bạn để nội dung của luận văn được hoàn chỉnh hơn. Xin trân trọng cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2015 Tác giả luận văn Lã Thị Viết Hằng iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ..........................................................................................ILỜI CẢM ƠN .............................................................................................. IIDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ................................................................... VIIDANH MỤC CÁC BẢNG VÀ BIỂU ĐỒ ............................................... VIIILỜI MỞ ĐẦU ............................................................................................... 11. Lý do chọn đề tài ...................................................................................... 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài.............................................. 23. Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu ............................................................... 74. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu................................................................ 85. Phương pháp nghiên cứu ......................................................................... 86. Nội dung chi tiết........................................................................................ 9CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘINGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ .................................................. 101.1. Khái niệm, phân loại và vai trò của cán bộ, công chức cấp xã .......... 10 1.1.1. Khái niệm........................................................................................ 10 1.1.2. Phân loại cán bộ, công chứccấp xã .................................................. 11 1.1.3. Vị trí, vai trò của cán bộ, công chức cấp xã ..................................... 121.2. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã .................................... 15 1.2.1. Khái niệm chất lượng đội ngũ cán ...